关于加强消防水域救援队伍建设发展的思考

目录/提纲：……
一、我区水域救援的现状
二、我区水域救援存在问题
（一）人员组织结构不合理
（二）器材装备配备不全面
（三）专业实战训练不完全
（四）轮训考核机制不完善
三、针对水域救援队伍建设的建议
（一）优化人员组织结构，重视心理疏导
（二）加强后勤保障能力，建立应急联动
（三）开展业务技能培训，进行实战演练
（四）健全轮训考核机制，聚焦主责主业
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关于加强消防水域救援队伍建设发展的思考

随着改革的深入推进，国家综合性消防救援队伍逐渐成长为一支具有高度专业技术水平的应急救援队伍，队伍职能由单一灾种向全灾种转变，救援形势由“辖区救援”向“跨区域救援”转变，实现了职业化、专业化的发展。但是，消防救援队伍专业化水平与社会中所要求的“全灾种”实战需求不相适应的矛盾逐渐显现。虽然全国各地组建了水域救援专业队，但是组建时间短、实战经验少、专业性不强，救援成功率并不理想。由此，笔者以本支队水域救援专业队伍建设为切入点，探析了当前我区水域救援现状及存在问题，提出了专业化水域救援队伍建设的几点思考。
一、我区水域救援的现状
海河干流，又称**河，起自**市金钢桥，到大**口入渤海湾，全长**公里，河道狭窄多弯。**支队所辖海河流域范围东起**站西至**桥，全长约**公里。支队下属**支消防站，以**消防站为主，依
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市救援，像一些洪涝灾害事故、水下救援的装备配备不齐全，例如水深探测仪、包含功能模块的无人机、水域下方通讯、水面供气式潜水设备等还没得到广泛应用，这就导致难度大的救援任务无法进行，大大限制了救援任务的高效完成。而已经配备的水域救援器材容易磨损、老化，日常的更新和维护需要专业厂家来进行。在日常使用中，缺少专业的评判器材合格的机制标准，就会造成故障器材维修和更换不及时，关键时候造成了人机配备不合理、有装备但实战不能用不够用的尴尬场面。
（三）专业实战训练不完全
目前，我国消防救援队伍的综合实力主要集中在灭火、山岳方向，应对水上事故能力还比较薄弱。我区虽然组建了水域救援专业队，但是训练时通常将静态天然水或者游泳池作为训练场地，既限制了训练进度，又造成训练时间不稳定，最终影响了训练质量。并且训练时只停留在理论学习和模拟训练的方法思维上，缺少常态化模拟真环境下的水域救援常规训练，然而在实际救援时，通常会碰到涡流、暗流、沉船、沉车等情况，这就提高了救援的危险性。如果在平时的训练中不能够进行实战训练，那么就会使得在救援时极易出现伤亡。虽然我区邀请相关专业人士对消防员进行培训，但是短时间集中训练造成队员理论并不扎实、技能还不精通、实战经验不够丰富的情况不可避免。
（四）轮训考核机制不完善
水域救援是一项专业性较强的救援技术，需要长期不断的轮训复训及定期考核，才能熟练掌握。相应的制度是水域救援队伍建设的良好支撑，是打造一支专业技术过硬的救援队伍的基础。但是，我国消防救援队伍在水域救援的轮训复训、定期考核、实战救援、案例复盘等方面的制度还有待加强，轮训复训及定期考核机制不够完善。而我区2023年组织水域救援培训1次，取得资质证书34人；组织舟艇驾驶培训1次，取得资质证书7人，相应的轮训复训、定期考核体系还处于探索阶段，需要长时间的实践复盘将其完善。
三、针对水域救援队伍建设的建议
（一）优化人员组织结构，重视心理疏导
以向人才要战斗力为驱动，围绕专业资质骨干，组建示范教学专班，要针对水域救援岗位缺失的现实情况，按照“一专多能”的原则，固化建立“内培+外培”的人才培养考核机制，不断优化队伍组织结构，提升队伍实战能力。要高标准、高要求进行人员选拔，合理队伍编成，加强理论学习，要求队员必须了解辖区内水文、水情和水域事故发生的规律，作出相应的应对预案。针对水域救援人员进行针对性的定期医学体检、提高津贴标准、重视心理辅导，防止人员流失、淘汰。
（二）加强后勤保障能力，建立应急联动
水域救援战斗力的提升离不开完善后勤保障的支持，应该加大投入，合理配备专业水域救援装备。通过分析辖区内水情水文特点，进行客观评估后对水域救援装备进行科学预判的侧重。建立装备日常养护制度，培养专门的水域救援装备维护保养的技术人才，对装备器材进行科学管理，及时做好装备的更新维护，切实做到拉得出、重得上、打得赢。合理配备、加大投入、做好装备的更新维护。加强辖区内各部门的沟通配合，建立应急联动机制，切实增强各部门、各单位之间的协同配合。
（三）开展业务技能培训，进行实战演练
定期开展业务技能培训、进行专业性针对训练，在日常训练中细化水域救援工作流 ……（未完，全文共2692字，当前仅显示1711字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强消防水域救援队伍建设发展的思考》）