龙舟精神对消防救援队伍精神文化建设的影响分析报告

目录/提纲：……
一、准确把握龙舟精神的内涵
二、客观分析消防救援队伍精神文化现状
（一）职业认同弱化
（二）团队意识薄弱
一是自我意识过强
二是利己主义盛行，集体主义缺乏
（三）主动意识退化
（四）拼搏劲头不足
三、清醒认识龙舟精神对消防救援队伍精神文化建设的作用影响
（一）团队协作的集体精神
（二）不屈不挠的拼搏精神
（三）追求卓越的竞争精神
（四）勇往直前的奋斗精神
……
龙舟精神对消防救援队伍精神文化建设的影响分析报告

近年来，支队着力打造“江海·蓝风”体育文化品牌，成立了一批特色体育队伍，其中支队“江海蓝蛟”龙舟队屡获佳绩，他们劈波斩浪、奋勇向前的精神在赛场内外不断激励着全体指战员，龙舟精神是一种具有深厚历史文化内涵的精神理念，它源自于中华民族的优秀传统文化，并在长期的演变发展中逐渐形成了独特的文化符号。而消防救援队伍作为维护_、保障人民生命财产安全的重要力量，铸魂育人需要精神文化的熏陶引领，激发战力需要精神文化的鼓动激励，树形象、传历史需要精神文化的宣扬传承，因此精神文化建设是队伍高质量发展所必须的“营养素”。本文将从龙舟精神的角度出发，探讨其与消防救援队伍精神文化建设的关系，以期为消防救援队伍的精神文化建设提供有益的启示。
一、准确把握龙舟精神的内涵
龙舟精神起源
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略573字，正式会员可完整阅读）……　
从而产生等待观望、得过且过、无所用心的负面现象。
（二）团队意识薄弱。一是自我意识过强。目前基层指战员大部分是“90后”、“00后”，善于独立思考，部分人员自我意识过强，注重个人观点、忽视他人意见，漠视团队协作。二是利己主义盛行，集体主义缺乏。部分指战员在工作中过于追求个人荣誉，过于调和突出个人能力，把队友当做竞争对手，不注重团队协作，导致在实际工作开展中与队友沟通不畅、效率低下，难以形成团队默契和合力。
（三）主动意识退化。随着消防队伍改革的深入推进，党组织出于人文关怀优化人员晋升、表彰等情况，只要不出现原则性问题，普遍能够获得相应的荣誉，部分指战员因此产生“躺平、佛系”等消极思想，甚至产生“干多干少一个样”、“做的多错的多，做的少错的少”的错误思想，在岗不履职、在职不尽责、在位不担当，工作上缺乏热情，事业上缺乏激情。甚至部分指战员滋生了实在主义、利己主义等不良思想，干工作先谈条件、做事情先求回报，等价交换，思想上的滑坡严重制约了工作的积极性、主动性、创造性。
（四）拼搏劲头不足。部分指战员存在投机和侥幸心理，认为“平时怎么样不要紧，关键时刻一定要表现好”，不注重提升自身技能水平和加强政治理论学习，把主要精力用于应付好上级检查、汇报总结工作上，流于形式。其次，部分指战员对训练缺乏敬畏之心，应付了事，认为一直在重复相同的训练内容，已熟练掌握消防救援相关知识和技能，无需再提升业务水平和实战能力，缺乏拼搏和进取意识。
三、清醒认识龙舟精神对消防救援队伍精神文化建设的作用影响
（一）团队协作的集体精神。消防救援队伍作为一个整体，其战斗力的高低往往取决于团队内部的协作能力。因此，培养团队协作的集体精神是消防救援队伍精神文化建设的首要任务。首先，要加强以“对党忠诚”为核心的思想建设，引领广大指战员进一步坚定政治信仰、端正价值追求，夯实履行职责使命的思想政治根基，铸魂塑形，凝神聚气，筑牢荣誉感、使命感、归属感。其次，要加强队伍内部的沟通和交流，倡导“三五百步里散散步、三五分钟聊聊天、三五句话暖暖心”等随机谈心法，定期组织集体谈心交流，广泛开展队友互夸分享会、吐槽畅谈会等活动，推倒“隔心墙”，构建“连心桥”，增强队员之间的凝聚力和向心力。最后，要建立健全协作机制，明确各自的职责和分工，确保在紧急情况下能够迅速响应、高效协作，激发队伍的内生动力。
（二）不屈不挠的拼搏精神。消防救援工作往往面临着极大的危险和困难，需要队员们具备不屈不挠的拼搏精神。因此，培养不屈不挠的拼搏精神是消防救援队伍精神文化建设的重要内容。首先，要加强拼搏战斗精神的思想教育工作，通过专题授课、红色电影观看、英勇先烈事迹引导等活动，深入教育引导广大指战员感悟消防救援队伍拼搏战斗精神的丰富内涵和重要意义，激发队伍刀山敢上、火海敢闯的血气胆色。其次，要多形式的开展体能训练、应急反应训练及各类模拟实战演习，在实战实训中练体力、练斗志、练作风，发扬“特别能吃苦、特别能坚持、特别能战斗”的顽强作 ……（未完，全文共3058字，当前仅显示1611字，请阅读下面提示信息。收藏《龙舟精神对消防救援队伍精神文化建设的影响分析报告》）