区人社局2024年“百日千万招聘专项行动”工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）提高思想认识，强化组织领导
（二）开展用工调查，摸清企业需求
（三）加强舆论宣传，扩大阵地影响
三、下步计划
（一）深化校企合作，拓宽就业渠道
（二）强化就业指导，提升就业能力
（三）优化创业环境，激发创业活力
（四）加强政策宣传，确保政策落地
（五）关注重点_，实施精准帮扶
……
区人社局2024年“百日千万招聘专项行动”工作总结

2024年“百日千万招聘专项行动”开展以来，**区人社局坚决贯彻中央和省、市决策部署，紧紧围绕“职引未来 筑梦青春”行动主题，从6月7日起，在全区范围内积极组织、认真开展“百日千万招聘专项行动”线上线下系列招聘会。区人社局联合多部门，把稳定劳动者就业和服务企业用工作为工作重心，打破供需信息对接壁垒，真情实意送服务，多措并举扩岗位，筑牢就业“蓄水池”，全力做到稳就业、保用工、促发展。现将情况汇报如下:
一、基本情况
根据人力资源社会保障部办公厅
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略401字，正式会员可完整阅读）……　
人员为主要班底成立““百日千万招聘专项行动””工作专班，局务会定期调度此项工作，对做好“百日千万招聘专项行动”工作提供行动指导，确保工作成效，全区形成了内外联动、分工明确、相互配合、齐抓共管的良好格局。
（二）开展用工调查，摸清企业需求。为了解企业在服务和用工方面的需求，我局强化了企业调查工作，在行动期间不间断开展企业用工情况调查，建立微信群了解企业用工需求，为招聘活动和直播带岗活动做好准备。活动期间，工作人员通过走访、电话、座谈等形式对企业用工情况进行持续性、阶段性调查，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，及时摸排岗位动态需求和招聘缺口情况。
（三）加强舆论宣传，扩大阵地影响。为提升“百日千万招聘专项行动”实际效果，**区人社局发动各类宣传媒介，在街道社区张贴行动宣传海报、横幅等形式进行宣传，转发推广“百日千万招聘专项行动”，并在**发布公众号为求职者提供岗位信息，为企业发布招聘岗位。一定程度上提升了我区“百日千万招聘专项行动”知名度和影响力，全方位为行动的全面开展营造了良好的氛围。
三、下步计划
在“百日千万招聘专项行动”活动结束后，**区将持续推进稳就业促就业行动，拓宽毕业生获取政策和岗位信息渠道，强化就业困难人员就业指导和求职创业服务，不遗余力促进各类_更加充分更高质量就业，为区域经济社会发展提供有力的人才支撑。
（一）深化校企合作，拓宽就业渠道。加强与区内重点企业、新兴产业的合作，建立校企对接平台，定期举办校园招聘会、行业专场招聘会，为毕业生提供更多优质岗位信息。同时，鼓励企业设立实习实训基地，为在校大学生提供实习机会，提前锁定优秀人才，同时帮助学生积累实践经验，提升就业竞争力。
（二）强化就业指导，提升就业能力。组织开展职业生涯规划讲座、求职技巧培训、模拟面试等活动，邀请行业专家、企业HR进行面对面指导，帮助毕业生明确职业方向，提升求职技能。
（三）优化创业环境，激发创业活力。打造创新创业孵化基地，提供场地支持、资金扶持、创业指导等一站式服务，降低创业门槛和风险。举办创业大赛、创业沙龙等 ……（未完，全文共1772字，当前仅显示1127字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局2024年“百日千万招聘专项行动”工作总结》）