目录/提纲:……
一、工作进展情况
(一)深化政治引领,筑牢责任基石
一是优化组织架构,强化党的领导核心
二是强化阵地功能,激发党员活动活力
三是压实责任体系,提升治理效能
(二)强化党建领航,塑造清廉社区新风貌
一是深耕廉洁土壤,打造特色清廉品牌
二是党建引领物业,共筑和谐宜居环境
(三)深化思想引领,强化教育引导实效
一是强化政治理论武装,筑牢信仰之基
二是深化廉政警示教育,绷紧纪律之弦
三是发挥典型案例警示,净化政治生态
二、存在问题及原因
(一)面临的挑战
一是人员队伍稳定性不足
二是阵地建设短板明显
三是资金管理规范性欠缺
(二)成因剖析
一是组织体系构建有待完善
三是宣传引导效应待加强
三、下一步工作打算
(一)强化组织基石,促进队伍素质新飞跃
(二)创新宣传载体,引领廉洁文化新风尚
(三)树立标杆示范,驱动社区治理高质量发展
……
清廉社区建设工作开展情况汇报
尊敬的领导、同志们:
自清廉社区建设工作开展以来,**在上级党委的坚强领导下,紧密围绕构建“风清气正、廉洁高效”的社区环境这一目标任务,勇于探索,锐意创新,以钉钉子精神扎实推动各项举措落地生根,取得了阶段性显著成效。现将工作开展情况
汇报如下:
一、工作进展情况
(一)深化政治引领,筑牢责任基石
一是优化组织架构,强化党的领导核心。我们致力于完善社区党组织体系,通过选派*名具备丰富经验的处级领导干部担任社区党组织书记,实现了*个社区党组织的全面覆盖。同时,积极推动*家机关企事业单位党组织与*个社区建立结对共建机制,促进了区域间的深度融合、资源高效整合与优势互补,为清廉社区建设奠定了坚实的组织基础。
二是强化阵地功能,激发党员活动活力。严格按照“六有”(即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)标准,精心打造了*个示范党群服务
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略621字,正式会员可完整阅读)……
环境奠定了坚实的基础。
(三)深化思想引领,强化教育引导实效
一是强化政治理论武装,筑牢信仰之基。我们高度重视党员干部的政治理论学习,通过精心组织新时代文明实践专题培训班,以及开展丰富多彩的红色教育基地现场教学活动,引导党员干部深入学习党的理论知识,坚定共产主义理想信念,不断增强党性修养和政治定力。
二是深化廉政警示教育,绷紧纪律之弦。依托丰富的革命纪念馆和党性教育中心站资源,我们创新性地举办了“追忆革命先烈,传承红军精神”“纪检监察干部说纪说法”等系列活动达*余场次,通过生动鲜活的历史故事和深入浅出的纪法讲解,让党员干部在缅怀先烈中汲取精神力量,在纪法学习中强化纪律规矩意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
三是发挥典型案例警示,净化政治生态。我们充分挖掘和利用本地红色文化资源中的廉洁元素,同时紧密结合社区实际,深挖细查典型案例,分领域、分层次开展“以案促改”警示教育活动。通过组织观看警示教育片*场次,覆盖*余人次,以及点名道姓曝光典型案例*批*人,下发通报*份至*余人次,我们持续释放了违纪必究、执纪必严的强烈信号,有效发挥了典型案例的震慑作用,进一步净化了社区政治生态。
二、存在问题及原因
(一)面临的挑战
尽管我市清廉社区建设在整体层面取得了显著进步,但通过深入的检查
调研与日常观察,我们仍发现了若干亟待解决的问题:
一是人员队伍稳定性不足。部分社区面临着干部与网格员流动性过高、队伍稳定性差的困境,这对持续推动清廉社区建设构成了挑战。
二是阵地建设短板明显。部分社区在党群服务中心等阵地建设方面存在不足,设施不完善、功能不齐全,难以满足居民日益增长的服务需求。
三是资金管理规范性欠缺。部分社区在资金运用与管理上尚不够规范,存在潜在的风险点,需进一步加强监管与指导。
(二)成因剖析
针对上述问题,我们进行了深入的剖析,认为主要原因如下:
一是组织体系构建有待完善。组织体系不健全是导致社区干部与网格员流动性大的重要因素。缺乏稳定的组织架构与激励机制,难以吸引并留住优秀人才。
二培训指导力度不足。部分社区在干部与网格员的培训指导方面存在短板,培训内容不全面、针对性不强,难以有效提升其专业素养与履职能力,进而影响工作稳定性与服务质量。
三是宣传引导效应待加强。宣传引导工作的不足是导致社区阵地建设与资金管理问题突出的重要原因之一。缺乏有效的宣传手段与渠道,难以激发居民参与社区建设的积极性与主动性,同时也难以形成对社区工作的有效监督与反馈机制。
三、下一步工作打算
(一)强化组织基石,促进队伍素质新飞跃
通过精心选拔,我们配齐配强了社区党组织书记队伍,并加大了对年轻后备干部的选拔与培养力度,有效优化了社区党组织班子的年龄结构和专业背景。同时,我们不断健全社区党组织体系,确保党的组织触角不仅深入居民小区,更广泛覆盖至各类园区,实现了党的组织和工作在基层的全面覆盖。创新实施了“双导师”制和“四个一”培训模式,即每位新书记配备经验丰富的党内导师和业务导师,通过一系列针对性强、实效性高的培训活动,助力其快速适应岗位、有效发挥作用。此外,我们还建立了科学合理的绩效考评机制和激励关怀机制,既注重工作实绩的考核评价,又关注干部的个人成长与心理需求,努 ……(未完,全文共3313字,当前仅显示1745字,请阅读下面提示信息。
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