关于新时代全省消防救援队伍文化工作分析报告

目录/提纲：……
一、明确价值导向，深刻把握新时代文化工作对消防救援队伍建设的重大意义
二、突出问题导向，探索打造新时代消防救援队伍文化工作体系
三、坚持目标导向，创造性地开展新时代消防救援队伍的文化工作
四、结语
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关于新时代全省消防救援队伍文化工作分析报告

文化是民族的根脉，是人民的精神家园，是国家综合国力的重要体现。近期，_总书记在中共中央政治局第十七次集体学习会议上就“建设社会主义文化强国”进行了强调和部署。这是继今年二十届三中全会后，党中央对文化强国建设进行的又一次专门部署，具有很强的政治性、战略性、指导性、针对性，为新时代、新征程建设社会主义文化强国指明了前进方向、提供了根本遵循。
消防救援队伍有着长期的文化工作传统和丰富的文化工作实践，在各个时期为推进改革发展、圆满完成各项任务发挥了重要作用。某种程度上可以说，消防救援事业得以长期健康发展，离不开文化的熏陶和滋养。进入新时代，消防救援队伍的职责使命进一步拓展，消防救援队伍的文化工作也面临更新迭代的课题，新时代如何更好地推动文化工作服务于消防救援实践，值得各级深入研究。在此，笔者尝试就这一问题进行探讨，以求抛砖引玉。
一、明确价值导向，深刻把握新时代文化工作对消防救援队伍建设的重大意义
_总书记指出，建设文化强国，事关中国式现代化建设全局，事关中华民族复兴大业，事关提升国际竞争力。消防救援队伍自武警现役部队改制而来，受火热军旅文化的影响，文化工作一直在消防工作和队伍建设的各环节各领域发挥着重要作用。比如队站建设方面，*总队在全省推广影院、网咖、图书馆、健身房等基础设施；文化活动方面，总队 “体育嘉年华”系列体育赛事连办多年，“逐梦火焰蓝”主题音乐会、“沐光前行”先进典型风采展示等一系列高水平文艺活动的成功举办，极大地丰富了指战员精神文化生活，
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献。好的文化能够强化共同意志，带动_朝着共同的目标不断前进，令身处其中的个体“久而不闻其香”；反之，坏的文化会污染_生态，造成消极意识的传播扩散，令身处其中的个体“久而不闻其臭”。相较于其他行业，消防救援队伍有着更强的_性，更容易受到文化的影响，比如我们看到有的队站长期有崇尚先进典型的文化，虽然指战员换了一批又一批，但典型品牌却能代代传承、历久弥新；有的队站有精兵强武的文化，从干部到消防员都自觉自发地在训练场上挥洒汗水，在各类比武竞赛中奋勇当先，形成了浓厚的练兵氛围。事实证明，文化对于队伍生态的塑造至关重要，积极的文化就像助推剂，能够激发整个队伍的精气神；消极的文化就如同污染源，一旦放任自流将可能导致“_性疾病”。
四是文化塑造价值观念，促进人格完善。文化对于人格的形成和发展有着极为重要的作用，一个人持有何种世界观、人生观、价值观很大程度取决于文化上的影响。比如有的人因信奉共产主义，因而将毕生精力投身于共产主义事业中；相反，有的人秉持及时行乐的人生观，只顾个人享乐，不谈社会责任。文化也是一个人修养的真实写照，对于他人学识、谈吐、行为举止的肯定，我们通常会说“这个人很有文化”，反之则会说“这个人没什么文化”。广大指战员年轻富有活力，具有很强的可塑性，在最好的年华投身消防救援事业，不仅仅是为了一份养家糊口的工作，更重要的是追求自我人格的完善,自我价值的实现，迫切需要优质文化的洗礼和浇灌。近年来，指战员家庭观、婚恋观、消费观等方面出现问题的情况有所上升，有的不会处理家庭矛盾，有的不能正确面对婚恋受挫，有的沉迷于消费主义陷阱，这些都与当下的文化环境有关系，与缺乏积极健康的文化氛围直接相关。新形势下，我们要像注重物质供给一样注重指战员精神文化供给，通过文化引导帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，促进其身心健康成长。
二、突出问题导向，探索打造新时代消防救援队伍文化工作体系
改制转隶以来，消防救援队伍高度重视文化建设，制定了《关于推动消防救援队伍文化建设的指导意见》，队伍各级积极探索、大力实践，打造、涌现了一批文化精品。然而在百花齐放的同时，也存在一些短板和不足，比如现阶段对消防文化的内涵还缺乏深入阐释，文化工作虽时有亮点闪现但缺乏体系性建构。笔者认为，对照文化强国建设的总体部署，结合消防救援队伍的职责使命和职业特点，可以从以下几个方面建构消防救援队伍的文化体系。
一是要大力发展“紧跟核心、看齐追随”的政治文化。消防救援队伍是_总书记亲自缔造、亲自授旗致训词的队伍，学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、忠诚践行训词精神是队伍始终保持忠诚政治本色、坚定正确政治方向的根本保证。一直以来，队伍各级主要通过主题教育、政治学习等形式来贯彻新思想，特别是近年来全党范围内一系列高规格政治教育的洗礼下，队伍的政治氛围愈加浓厚，指战员政治素养明显提高。但由于政治教育总体上形式手段较为单一，对理论学习能力、辩证思考能力的要求较高，导致政治教育的实效还有很大提升空间，一些指战员对重大理论只能照本宣科、不能内化吸收，距离“学思用贯通、知信行统一”有不小的差距。而文化工作以其丰富的实践性和体验性，能够有效弥补传统教育方式的不足，通过多种文化载体寓教于乐,有助于增强指战员对新思想的感性认识，从而更好地形成精神共鸣，实现文化与教育的有机融合。
二是要大力发展“勇毅善战、赴汤蹈火”的战斗文化。将战斗精神作为一种文化，是部队在长期实践中形成的光荣传统，也是一直以来消防救援队伍义无反顾、逆火前行的思想内核。改制转隶后，消防队伍走向职业化、专业化，队伍的战备素质、装备水平有了显著提升，但由于失去现役军人身份的精神感召，队伍自现役部队传承而来的战斗精神、战斗作风面临削弱。要解决好这个问题，不仅要从战术战法上寻求突破，更要紧紧抓住人的因素，提升思想层面的战斗力。发展以“勇毅善战、赴汤蹈火”为内容的战斗文化，就是要把指战员的思想和行动凝聚到战斗上来，唤醒战斗意志，熔炼战斗激情，使时刻备战、随时应战、全力作战的意识直抵人心、触及灵魂。
三是要大力发展“两严两准、规范统一”的管理文化。严格的纪律是队伍战斗力生成的必要前提和重要保证。现役部队时期实行严格的军事化管理，确保队伍始终处在正规的战备秩序和严谨的工作学习秩序之下。改制转隶以后，提出“两严两准”标准，绝大部分部队管理制度得到保留，同时，适应新_的管理机制也在不断探索过程中。但从近年来全队伍通报的典型案例来看，现有的管理模式还不能很好地适应形势任务的需要。事实证明，好的管理秩序的形成不能仅仅依靠“制度的刚性”，还要通过“文化的柔性”进行补强。发展“两严两准、规范统一”的队伍文化，就是为了让指战员自觉认同管理秩序，真正认识到严格管理是完成任务所必须、是确保安全所必要，每个人都能从严格管理中受益，从而增强落实制度、执行纪律的自觉性和主动性。
四是要大力发展“爱岗敬业、追求卓越”的职业文化。现役部队时期，消防队伍的文化具有复合性，即同时具备军队和消防两种文化属性。队伍改制转隶后，虽然一定程度上保留了部队的军事文化，但消防本身的职业特性更加突出，更趋专业性和独立性，因此，打造消防职业文化的提法呼之欲出。然而在现阶段，对是非存在消防职业文化还存在争议，消防职业文化的具体内涵是什么，目前尚无定义。但现阶段至少可以在以下两个方面形成共识：一是职业道德。这是职业文化所划的底线，任何职业都有内在的伦理道德，消防也不例外，“忠实敬业、勤勉尽责”，是所有职业共通 ……（未完，全文共6386字，当前仅显示2943字，请阅读下面提示信息。收藏《关于新时代全省消防救援队伍文化工作分析报告》）