目录/提纲:……
一、履职基本情况
(一)抓基层党建工作情况
一是加强理论学习,提升政治能力
二是突出党建引领,提高服务效能
三是聚焦中心工作,发挥示范作用
四是坚持从严管理,打造过硬队伍
(二)抓党风廉政建设工作情况
一是压实主体责任方面
二是正风肃纪方面
三是廉政教育方面
(三)落实意识形态工作情况
一是落实意识形态责任
二是做好舆论宣传
二、存在的主要问题及原因分析
(一)抓基层党建工作情况方面
三是抓党建与业务工作融合不够紧密,党建促“三服务”工作提升成效不够明显
一是理论学习有欠缺
二是工作统筹有欠缺
三是党业融合有欠缺
(二)抓党风廉政建设情况方面
三是对党员干部要求不够严格,对发现的工作作风不够扎实的现象,提醒纠正不够及时
(三)落实意识形态工作情况方面
一是意识形态工作与党建、党风廉政建设、“三服务”等工作融合不够
三是宣传工作队伍力量薄弱,宣传工作的生动性、感染力不够
三、下一步工作思路和主要措施
(一)在“提质”上下功夫,推动基层党建取得新成效
一是强化理论学习
二是强化工作统筹
三是强化党业融合
(二)在“增效”上下功夫,推动党风廉政实现新突破
一是持续压实主体责任
二是持续抓好廉政教育
三是持续抓好作风建设
(三)在“赋能”上下功夫,推动意识形态实现新跨越
一是加强责任担当
二是加强工作谋划
三是加强队伍……
县委办机关党支部2024年度抓基层党建工作述职报告
2024年,县委办公室党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的
二十届三中全会精神,全面贯彻落实_总书记“5·8”重要
讲话精神和对新时代办公厅工作的重要指示精神,全面落实县委各项部署要求,扎实做好基层党建、
党风廉政建设、
意识形态等工作,党建工作质量不断提高,“三服务”工作水平持续提升。现述职如下:
一、履职基本情况
(一)抓基层党建工作情况
一是加强理论学习,提升政治能力。巩固拓展
主题教育成果,认真落实“三会一课”制度,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、_总书记重要讲话和重要指示批示精神,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2024年,组织召开党员大会、支委会、党小组会议、党课**次。二是突出党建引领,提高服务效能。坚持把党建工作与“三服务”工作一起谋划、一起推进,深入开展基层党建攻坚年行动,开展专项活动**场次。持续强化党支部对办公室办文办会、综合文稿、全面深化改革、党委信
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略709字,正式会员可完整阅读)……
派出驻村干部的管理,坚决防止责任范围内的扶贫领域腐败和作风问题发生,全年听取驻村干部工作
汇报**次。三是廉政教育方面。认真组织开展
党纪学习教育,始终把纪律和规矩挺在前面,充分用好春节、中秋节、国庆节等重要时间节点,组织召开党员大会,强化对党员干部的节前“廉提醒”,筑牢节日“廉洁关”。以“三会一课”和主题党日活动为载体,加强对干部职工的政治纪律和规矩教育,引导干部职工筑牢防腐拒变思想防线。2024年,召开廉政教育专题党课**次,廉政教育主题党日活动**次,警示教育专题会议**次,观看警示教育片**次。
(三)落实意识形态工作情况
一是落实意识形态责任。认真履行意识形态工作责任,把意识形态工作纳
入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,以及领导班子成员
民主生活会和述职报告的重要内容,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。2024年召开意识形态专题会议**次。二是做好舆论宣传。继续发挥信息中心“千里眼”“顺风耳”的作用,既向上级党委报送全县产业发展、
乡村振兴等各领域的信息,也向上级宣传我县经济社会发展取得的成效。2024年,信息中心报送的特色产业方面的文章**篇信息,获得省委办公厅单篇采用;综合性新闻稿在省级媒体上刊发**篇,在市级媒体上刊发**篇。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)抓基层党建工作情况方面
存在的主要问题:一是党支部虽然打造了“忠诚党办 服务先锋”党建工作品牌,但党建品牌在党建引领、服务群众等方面的效能发挥得还不够。二是党支部的全面建设需要进一步加强,尤其是对如何更好的发挥二支部老党员作用思考得不够深。三是抓党建与业务工作融合不够紧密,党建促“三服务”工作提升成效不够明显。
产生问题的原因分析:一是理论学习有欠缺。党支部能积极主动组织参加支部学习活动,认真学习党的创新理论,但满足于规定学,有针对性的、主动搜集材料的拓展学习的情况不多,导致学习不系统、不全面。二是工作统筹有欠缺。平时比较关注一支部开展组织生活的情况,对二支部的统筹力度不够,导致没有很好地发挥老党员的传帮带等作用。三是党业融合有欠缺。能坚持把党建工作与业务工作结合起来抓,但是在抓的过程中,对怎么样抓、怎么样抓好,缺乏深入思考,导致党建与“三服务”工作融合互促不够,与“走在前列”的要求还有差距。
(二)抓党风廉政建设情况方面
存在的主要问题:一是班子成员落实“一岗双责”不够深入,责任传导、层层压实的力度不够大,一定程度存在重业务,轻党风廉政建设的现象。二是抓党风廉政建设的方式方法不够创新,如抓廉政教育的形式单一,党员干部主动参与廉政活动的积极性不够强。三是对党员干部要求不够严格,对发现的
工作作风不够扎实的现象,提醒纠正不够及时。
产生问题的原因分析:一是能坚持把党风廉政建设与业务工作同步抓,但是在抓的过程中,对党风廉政建设的思考不深入,导致抓廉政教育的思路不开阔、创新性不强。二是能经常督促各班子成员履行“一岗双责”,但是常态化制度化跟踪问效机制还不健全。三是能主动关心干部职工工作、生活等情况,但是存在“老好人”思想,提醒、督促不够,没有做到严管与厚爱相结合。
(三)落实意识形态工作情况方面
存在的主要问题:一是意识形态工作与党建、党风廉政建设、“三服务”等工作融合不够。二是抓意识形态工作的新办法新措施不多,调动干部职工参与宣传工作的积极性不够,办公室作为县委“窗口”的示范引领作用发挥不够充分。三是宣传工作队伍力量薄弱,宣传工作的生动性、感染力不够。
产生问题的原因分析:一是虽然重视意识形态工作,但是对意识形态工作谋划不够,把意识形态工作与其他工作结合起来抓不够。二是对意识形态工作投入的时间精力不足,对新时代意识形态领 ……(未完,全文共3777字,当前仅显示1989字,请阅读下面提示信息。
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