国企党委2024年落实全面从严治党主体责任制情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化政治担当，引领正确航向
（二）夯实组织根基，筑牢战斗堡垒
（三）坚持党建引领，服务发展大局
（四）坚守意识形态阵地，把控舆论导向
（五）狠抓作风建设，营造良好生态
二、存在的问题与不足
（一）基层党组织建设不均衡
（二）党建与业务融合深度不够
（三）全面从严治党压力传导不够到位
三、下一步工作打算
（一）加强基层党组织建设，提升党员队伍素质
（二）深化党建与业务融合，推动企业高质量发展
（三）强化全面从严治党压力传导，提升管党治党效能
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态
……
国企党委2024年落实全面从严治党主体责任制情况报告

2024年，在上级党委的坚强领导下，**党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于国有企业发展的一系列重要指示批示精神，紧紧围绕全面从严治党的战略方针，切实履行主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全力营造风清气正的政治生态，为企业的稳健发展提供了坚实的政治保障。现将本年度落实全面从严治党主体责任制情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化政治担当，引领正确航向
1.落实领导责任机制
企业党委高度重视全面从严治党工作，将其列为首要政治任务。党委书记切实履行第一责任人职责，不仅亲自挂帅制定全面从严治党的年度规划与战略布局，还定期主持召开专题党委会议，深入研究解决在推进过程中遇到的各类重大问题与挑战。领导班子成员积极践行“一岗双责”，将全面从严治党工作与各自分管的业务领域紧密融合，做到同规划、同部署、同推进、同考核，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局。
2.坚持党的全面领导核心地位
严格遵循民主集中制原则，在企业的重大决策、重要人事任免、重大项目安排以及大额资金使用等关键环节，均需经过党委集体研究讨论决定，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的核心领导作用。全面梳理并完善企业的治理结构与决策流程，明确党委与董事会、经理层等治理主体之间的职责边界与协调机制，确保党的领导贯穿于企业运营管理的全过程、各方面，有效提升了企业决策的科学性与民主性。
3.深化政治理论学习成效
持续巩固
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1049字，正式会员可完整阅读）……　
级与创新发展为目标，组建党员技术攻关团队，聚焦企业发展中的关键技术难题与瓶颈问题，开展技术创新与研发活动，以党建推动企业技术进步与产业升级；以服务客户与履行社会责任为宗旨，开展党员志愿服务活动，将党建工作融入到企业的客户服务与社会公益事业中，提升企业的社会形象与品牌价值。
（三）坚持党建引领，服务发展大局
1.优化资源配置与资产运营管理
以提高国有资产运营效率与效益为目标，全面梳理企业的资产状况，制定科学合理的资产盘活方案。通过资产出售、出租、合作开发等多种方式，积极推进闲置资产的盘活利用。加强对经营性资产的运营管理，建立健全资产运营监控与考核机制，确保资产的保值增值。本年度共盘活闲置资产**处，实现资产增值收益**万元，有效提升了企业的资产质量与运营效益。
2.创新融资模式与降低融资成本举措
面对复杂多变的金融市场环境，企业积极拓宽融资渠道，优化融资结构。加强与银行、证券等金融机构的战略合作，创新融资产品与融资方式，如开展供应链金融、资产证券化等业务，提高融资的灵活性与便利性。同时，通过加强内部财务管理、优化资金预算与调度、提升信用评级等措施，有效降低了融资成本。本年度共完成融资额**亿元，融资成本较上年同期下降**个百分点，为企业的项目建设与生产经营提供了有力的资金保障。
3.全力推进重点项目建设与实体转型进程
紧紧围绕企业的战略发展规划，集中优势资源，全力推进重点项目建设。建立健全项目管理责任制与考核激励机制，加强项目进度、质量、安全与成本的_，确保项目按时、按质、按量完成。积极探索企业实体转型发展的新模式、新路径，加大在新兴产业领域的投资与布局，推动企业从传统产业向多元化、高端化、智能化方向转型发展。本年度共实施重点项目**个，完成投资**亿元，其中部分新兴产业项目已初见成效，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
4.着力解决历史遗留问题与民生关切事项
坚持以人民为中心的发展思想，勇于担当作为，积极采取有效措施解决企业历史遗留问题。针对职工安置、债务纠纷、产权纠纷等重点难点问题，成立专项工作领导小组，制定详细的解决方案与时间表，实行挂图作战、销号管理。加强与政府相关部门、合作单位以及职工群众的沟通协调，形成工作合力，妥善解决了一批长期困扰企业发展的历史遗留问题，维护了企业的和谐稳定。同时，高度关注职工群众的民生需求，加大在职工福利、住房保障、职业培训等方面的投入，切实增强了职工群众的获得感、幸福感与安全感。
（四）坚守意识形态阵地，把控舆论导向
1.健全意识形态工作责任制体系
党委进一步完善意识形态工作责任制的相关制度与规定，明确党委领导班子、各党支部以及党员干部在意识形态工作中的职责与任务。制定出台《意识形态工作责任清单与考核办法》，将意识形态工作纳入党委领导班子和各党支部的年度考核内容，与业务工作同考核、同奖惩，确保意识形态工作责任落实到人、任务落实到位。
2.加强意识形态阵地建设与管理
建立健全意识形态阵地管理制度，加强对企业内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理与监督。严格执行信息发布的审核把关制度，确保信息内容的真实性、准确性与合法性。加强对网络yq的监测与分析，及时掌握职工群众的思想动态与社会舆论热点，积极回应职工关切，有效引导网络舆论。本年度共发布各类信息**条，监测处理网络yq事件**起，未发生重大意识形态安全事件。
3.弘扬主流思想文化与价值观引领
充分利用企业的宣传阵地，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观以及中华优秀传统文化。通过开展主题演讲比赛、文化展览、道德讲堂等活动形式，弘扬正能量，传播好_，营造积极向上的企业文化氛围。加强对职工群众的思想政治教育与人文关怀，培育职工的职业道德与社会责任感，引导职工树立正确的世界观、人生观与价值观。
（五）狠抓作风建设，营造良好生态
1.压实全面从严治党主体责任链条
党委书记切实履行第一责任人责任，定期与领导班子成员、各党支部书记开展廉政谈话，督促其履行“一岗双责”。领导班子成员加强对分管部门与单位的监督检查，及时发现与纠正存在的问题。党委定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定印发《党风廉政建设工作要点与任务分解表》，将党风廉政建设任务细化分解到各部门、各党支部，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
2.坚决整治“四风”问题与强化作风纪律建设
持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节日节点，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等“四风”问题的监督检查。建立健全作风建设长效机制，加强对干部职工的日常教育管理与监督考核，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，激励干部职工担当作为、干事创业。本年度共开展作风纪律检查**次，查处问题**个，处理人员**人，有效遏制了“四风”问题的反弹回潮，营造了风清气正的工作环境。
3.强化监督执纪问责与构建廉洁风险防控体系
充分发挥企业纪委的监督执纪问责职能作用，加强对企业重点领域、关键环节以及重要岗位的监督检查。建立健全廉洁风险防控机制，对企业的物资采购、工程建设、招投标、财务管理等业务流程进行全面梳理，查找廉洁风险点，制定相应的防控措施，加强对权力运行的制约与监督。严肃查处违纪违法案件，对发现的问题线索进行深入调查核实，做到发现一起、查处一起、绝不姑息迁就。本年度共受理信访举报**件，立案查处违纪违法案件**件，给予党纪政务处分** ……（未完，全文共6394字，当前仅显示2947字，请阅读下面提示信息。收藏《国企党委2024年落实全面从严治党主体责任制情况报告》）