公司党委专职副书记专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、主题教育收获
一是理论学习方面
二是思想政治方面
三是干事创业方面
四是清正廉洁方面
二、梳理检视问题
一是难以解决的5个
1、理论学习不够自觉
2、公司党委暂未成立
3、职工诉求推进较缓
1、理论学习不够全面
2、基层党建工作薄弱
3、公司工会暂未成立
4、青年职工活动较少
1、理论与实际相脱节
2、规章制度不够完善
3、解决问题力度不够
4、工作举措缺乏创新
5、脱贫工作参与较少
三、问题产生原因
1、理论武装不够到位
2、政z-m感性不够强
3、工作作风不够扎实
4、改革创新意识不强
5、一岗双责落实不够
一是没有领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况违规问题
二是今年以来本人没有重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等情况
三是没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题
四、今后的努力方向
一是要认真学习，提高政治站位
二是从严治党，落实主体责任
三是务实创新,增强工作实效
四是廉洁自律，做到率先垂范
……
公司党委专职副书记专题民主生活会个人对照检查材料

按照工作安排，紧密结合思想工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、主题教育收获
一是理论学习方面。通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对_新时代中国特色社会主义思想认知，在大是大非面前立场更加坚定。通过深入研讨、交流心得体会等方式对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。
二是思想政治方面。通过自己学、集体学、支部学、理论中心组学习等形式，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
三是干事创业方面。通过开展研讨、征求意见建议、谈心谈话等方式，深刻查摆自
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建工作薄弱。解决措施：8月19日机关党委对成立公司党委进行了批复，20日下发通知，要求公司及各下属单位于8月底前完成党支部成立工作。并研究推进党员组织关系转接，发展党员，党费收缴、使用和管理等工作。
3.公司工会暂未成立。解决措施：公司成立工会的请示已上交，目前等待批复。待批复完成后，按照《工会基层组织选举工作条例》，进行筹备、选举等工作。
4.青年职工活动较少。解决措施：目前，公司青年工作委员会已成立。作为主任，与青年工作委员会成员进行了多次讨论，形成活动方案的初步设想。目前正在起草活动方案，2025年组织1次青年活动，有效激发公司青年的工作激情和活力。
第三，一时难以解决的问题5个。
1.理论与实际相脱节。解决措施：坚持读原著、学原文、悟原理，坚持与“学习强国”学习平台、**干部在线学习等新形式相结合，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将理论学习成果转化为推动公司党建工作的具体举措。
2.规章制度不够完善。解决措施：加强对企业党建工作的研究与分析，在创新性开展好公司党建工作、加强对公司基层党组织的领导、做好公司党风廉政风险防范工作等方面，建立更加完善的制度体系。
3.解决问题力度不够。解决措施：在解决公司历史遗留个性问题上，要定期做好周报、简报，及时跟进各小组解决问题进展情况。
4.工作举措缺乏创新。解决措施：经常到公司各下属单位走访调研，了解各基层党组织党建工作开展情况、对基层党组织的典型经验进行学习总结、掌握职工的思想动态等，为创新推动工作提供有力遵循。
5.脱贫工作参与较少。解决措施：将公司党建工作与脱贫攻坚任务融合起来，达到同部署、同要求、同落实，要积极筹划特色党日主题活动，调动党员的积极性、主动性和创造性。
三、问题产生原因
对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。
1.理论武装不够到位。进入新时代，面临新形势新任务新挑战，没有全面系统的掌握党的理论体系的精神实质，对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习，自己没有花费更多时间和更多心思去研究，没有把自已摆进去，对从严治党方针政策重要性、紧迫性认识不够深刻，导致理论武装不够到位。
2.政z-m感性不够强。对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央、省市和省总重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，没有及时掌握公司职工群众的思想动态，一定程度上忽视了意识形态领域的教育和管理。
3.工作作风不够扎实。任公司专职党委副书记几个月时间，到各下属单位调研的机会较少，公司各临时支部党建工作水平参差不齐，而自己在抓全盘推动，带动各支部齐头并进上做的还不到位。有时忙于工作缺少与同事们共同研究商讨的过程，工作重心不够下沉，这对工作的协调推进、任务的高质量完成都是非常不利的。
4.改革创新意识不强。党建工作任务多而繁，对待工作不够主动、积极，只满足于完成机关党委交给的任务，超前谋划、创新开展工作的意识不强。在工作能力方面对驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力还不够强，对分管工作风险点的前瞻性、预见性不足。
5.一岗双责落实不够。在落实“一岗双责”上，没有全力推进党风廉政建设工作，对分管部门的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标 ……（未完，全文共3459字，当前仅显示1822字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委专职副书记专题民主生活会个人对照检查材料》）