巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的问题
（一）学习贯彻党的理论路线方针政策不到位，落实上级决策部署有差距方面
（二）全面从严治党有差距，群众身边不正之风和反映强烈的问题依然存在方面
（三）基层组织建设有弱项、人才队伍建设存在短板方面
二、存在问题的原因剖析
（一）改造主观世界不够主动自觉
（二）自律意识不够持续加强
（三）政z-m感性需进一步保持
（四）宗旨意识有所弱化
三、今后的努力方向
（一）加强理论学习，不断提高自身素质
（二）注重自省自查，严守政治纪律政治规矩
（三）加强廉政建设，深入落实全面从严治党
三是抓好改革突破
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巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照市委关于召开巡察整改专题民主生活会的有关要求，我积极参加中心党委理论学习中心组集体学习，坚持个人自学，注重学习提高，深化体会认识。通过学习，我深刻地认识到在全党开展巡视巡察工作的重要性和必要性，提高了学习总书记最新讲话、最新文章、最新要求的紧迫感和使命感，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更好履职尽责。现就个人在巡察整改方面对照检查出的问题、原因剖析和努力方向等情况发言如下：
一、对照检查存在的问题
（一）学习贯彻党的理论路线方针政策不到位，落实上级决策部署有差距方面
一是政治理论学习方面不深不透，学习的主动性、系统性不强，特别是对_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神的学习上只是满足于读读原著，听听报告，浮在表面、浅尝辄止，没有真正学深、弄懂、做实，对所学内容满足于浅显的记住并能够引用个别原理、个别词句，缺乏深刻思考，思想和行为的认知感存
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略675字，正式会员可完整阅读）……　
官僚主义在个别党员干部思想工作中依然不同程度存在的现象缺乏持久教育、监督和斗争，服务群众、服务基层、服务经济、发挥公路桥梁作用有待于进一步加强。
（三）基层组织建设有弱项、人才队伍建设存在短板方面
一是党内民主生活制度落实不够严肃，虽然在高举旗帜、听党指挥等大是大非问题上头脑是清醒的、立场是坚定的，但是参加党内民主生活不够主动自觉，发言检查不够深刻。虽然能够开展批评与自我批评，但是互相批评深度不够，标准不高，辣味不足，缺乏抛开面子、揭短亮丑的勇气；二是“三重一大”制度落实不到位，公司在大额度资金使用、资产处置管理等方面存在制度缺陷和漏洞，出现把关不严和监管缺失，造成有违背市场公允现象发生；三是基层组织生活开展不够深入，与分管单位和科室负责人谈心谈话时，谈具体工作事务多，谈思想、讲问题少，对身边同志在思想工作中出现的个别不严不细、不紧不实等情况，在开展批评上顾虑和担心较多，“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”做得还不好。
二、存在问题的原因剖析
针对以上问题，我从党性修养、思想觉悟、工作能力等方面深层次进行原因剖析，主要表现在以下四个方面:
（一）改造主观世界不够主动自觉。近年来，随着年龄的增长，觉得自己受组织培养教育多年，对党的经典理论学习领会得比较深刻，免疫力和自控力较好。加上分管的公路养护、技术和信息化建设工作需要经常下基层一线调研，有时对中心党委安排的一些集中学习不能按时参加，对集中学习形式中所蕴含的教育作用认识不足，在改造主观世界和客观世界上存在失衡和轻前者、重后者的现象，多以事务性工作代替政治培养和党性锻炼，放松了自身党性修养、理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造，。
（二）自律意识不够持续加强。工作久了，自身年龄大了，尤其是当前工作压力大、任务重，心理上生理上是时不时出现严重的疲惫和倦怠，自省自律方面很容易产生放宽、放松意识。对自己察觉到的问题存在懈怠，没有从严要求，不能经常主动以党章为镜，对照纪律规矩和先进典型找差距、摆问题、想办法，对问题不愿往细处深处想，总想把有限的精力放在分管的业务工作上，其他事情抱着事不关己的心态处理。自我警示不够，对民主生活会上同志们提的意见，虚心接受、重视程度不足，有时听不进去不同意见，不能客观地正视和解决自身存在的问题。
（三）政z-m感性需进一步保持。日常工作中，受限于日常业务，对党的新的路线方针政策和历次重要会议精神的学习往往存在滞后现象，没有做到及时学、及时用，在贯彻落实和指导工作上存在一定的时间差。对一些违反纪律的现象和苗头发现不及时，批评不深，纠正不力。对国家治理的新政策新观念理解不深，虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会、网络中的政治流言蜚语、错误言论和不良倾向，没有积极主动的揭露和斗争。以不愿得罪人的心态面对谣言，客观上助长了一些有损党和国家形象的虚假信息的传播，对其危害认识不足。
（四）宗旨意识有所弱化。国家发展和社会改革日益深入，困难和矛盾凸显。面对改革问题，主动深入基层少，掌握第一手资料少，思维存在局限，从理论和实践中找出解决问题的办法不多。对基层干部职工反映出的一些矛盾和问题缺乏深层次的思考，对他们提出的合理诉求存在畏难情绪，多认为是政策的因素，多倾向于基层的自我发展解决，在思路、政策、办法等方面引导不深，致使一些问题没有得到有效解决，制约了企业的发展。
三、今后的努力方向
在深入查摆问题，进行原因剖析的基础上，今后将在以下几个方面努力和改进：
（一）加强理论 ……（未完，全文共3596字，当前仅显示1894字，请阅读下面提示信息。收藏《巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料》）