在2024年巡察整改专题民主生活会上的总结发言

目录/提纲：……
一、提高政治站位，强化整改自觉
二、聚焦问题导向，精准发力整改
（一）组织建设方面
（二）财务管理方面
（三）作风建设方面
三、注重标本兼治，构建长效机制
（一）制度建设与完善
（二）监督检查与问责
四、加强统筹协调，凝聚整改合力
五、持续巩固提升，推动事业发展
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在2024年巡察整改专题民主生活会上的总结发言

同志们：
今天，我们在此召开2024年巡察整改专题民主生活会。在会议过程中，每位同志都能依据市委巡察工作整改要求以及相关通知精神，紧密围绕会议主题，坦诚布公地查摆问题，追根溯源地剖析原因，并清晰明确地提出整改方向与措施。这充分彰显了大家对巡察整改工作的高度重视和严肃认真的态度，也为后续整改工作的顺利推进奠定了坚实基础。在此，我代表镇党委对本次会议作如下总结：
一、提高政治站位，强化整改自觉
巡察工作是党内监督的战略性制度安排，巡察整改则是检验我们政治忠诚度的“试金石”。我们必须深刻认识到，巡察反馈的问题不仅仅是工作中的不足，更是政治偏差的反映。因此，单位上下要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文
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，逐一核实每一笔资金的收支情况，确保账目清晰、准确无误。同时，进一步完善财务管理制度，加强对预算编制、执行、调整等各个环节的审核把关，严格规范经费支出审批流程，杜绝违规报销、超预算支出等现象的发生。此外，还加强了对财务人员的业务培训和职业道德教育，提高其业务水平和责任意识，确保财务管理工作规范、高效、安全运行。
（三）作风建设方面
作风建设关乎单位形象和事业发展，也是巡察整改的关键内容。巡察反馈指出，我们在工作作风上存在形式主义、官僚主义倾向，部分干部职工责任心不强、工作效率低下等问题。针对这些问题，我们以加强思想教育为先导，通过开展作风建设专题讲座、观看警示教育片等形式，引导广大干部职工深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，切实增强转变作风的自觉性和主动性。同时，建立健全作风建设长效机制，完善绩效考核评价体系，将工作作风纳入干部职工考核评价的重要内容，加大对作风不实、工作不力等行为的问责力度，形成了奖优罚劣、激励担当作为的良好氛围。
三、注重标本兼治，构建长效机制
巡察整改不能仅仅满足于解决眼前的问题，更要着眼于长远，注重从制度层面堵塞漏洞、防范风险，构建长效机制。
（一）制度建设与完善
我们对单位现有的各项规章制度进行了全面梳理和审查，结合巡察反馈问题和工作实际需要，对相关制度进行了修订和完善。例如，在干部选拔任用方面，进一步规范了选拔任用程序，明确了任职资格条件、民主推荐、组织考察、讨论决定等各个环节的具体要求，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开；在项目管理方面，制定了详细的项目招投标管理办法、项目实施监督制度、项目验收结算制度等，加强了对项目全过程的管理和监督，有效防范了项目建设中的廉政风险。
（二）监督检查与问责
为确保制度的有效执行，我们建立了严格的监督检查机制。成立了专门的监督检查小组，定期对各部门制度执行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改落实。同时，强化问责机制，对违反制度规定的行为，不论涉及到谁，都坚决予以严肃查处，绝不姑息迁就。通过严格的监督检查和问责，使制度成为带电的“高压线”，切实增强了制度的权威性和执行力。
四、加强统筹协调，凝聚整改合力
巡察整改工作涉及到单位的方方面面，需要各部门之间密切配合、协同作战。我们充分发挥党委（党组）的领导核心作用，加强对整改工作的统筹协调和整体推进。各责任部门主动担当作为，按照整改方案要求，认真抓好各项整改任务的落实。同时，注重加强与上级主管部门、纪检监察机关、审计部门等外部监督力量的沟通协调，积极争取支持与指导，形成了内外联动、齐抓共管的整改工作格局。
在整改过程中，我们还注重调动广大干部职工的积极性和主动性，通过召开动员大会、开展谈心谈话等方式，广泛宣传巡察整改工作的重要意义和目标任务，使每一位干部职工都能深刻认识到自己在整改工作中的责任和使命，自觉参与到整改工作中来，形成了全员参与、共同整改的强大合力。
五、持续巩固提升，推动事业发展
巡察整改的最终目的是推动单位事业的健康发展。通过这段时间的整改，我们不仅有效解决了巡察反馈的问题，而且在单位内部管理、干部队伍建设、工作作风转变等方 ……（未完，全文共2663字，当前仅显示1693字，请阅读下面提示信息。收藏《在2024年巡察整改专题民主生活会上的总结发言》）