乡镇纪委书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆存在的问题
（一）政治素养方面
（二）能力本领方面
（三）精神状态方面
（四）工作标准方面
（五）担当作为方面
（六）攻坚克难方面
（七）开拓创新方面
（八）拼搏进取方面
（九）群众观念方面
（十）纪律执行方面
二、存在问题的原因分析
（一）理论武装松懈，理想信念淡化
（二）宗旨意识不强，服务能力弱化
（三）自我鞭策力度不够，党性锻炼存在不足
（四）工作作风欠踏实，忽视了工作的积极性、主动性、创造性
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高政治素养
（二）坚定理想信念，增强党性修养
（三）强化担当意识，勇于攻坚克难
（四）增强宗旨意识，密切联系群众
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乡镇纪委书记民主生活会个人对照检查材料

按照本次民主生活会的统一安排，我通过党委会、镇理论中心组学习、自学、交流研讨等方式围绕《“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动学习资料汇编》进行系统学习，对照十个方面表现问题清单，认真进行反思，查找根源，现结合工作实际，对照检查如下。
一、查摆存在的问题
（一）政治素养方面。常常满足于“要求学什么、主要学什么”，在“学到什么上”收获不多，总借口工作繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。学习形式比较单一，平时学思践悟不够、学用结合不够，与镇发展实际结合不紧密，没有发挥纪检监察监督执纪为乡村振兴保驾护航的作用。
（二）能力本领方面。平时深入基层偏少，特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，满足于“打卡式”“作秀式
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成员打听了解情况作为自己的第一手资料，自己不愿主动去了解去倾听。
（六）攻坚克难方面。攻坚克难的锐气还不足，在面对急难险重，矛盾比较集中的问题时，有畏惧心理，顾虑比较多，畏手畏脚不敢勇于直面矛盾，想办法、找对策、出实招的意识不强。
（七）开拓创新方面。工作中惯性思维比较强，不善于向先进地区先进典型学习，满足于干完工作就可以了，“有只要不出错就是干好了”的心理，工作中按部就班的多，开拓创新的少，主动思考欠缺，基本是循规蹈矩开展工作，对于出现的新问题新矛盾判断不足，缺乏打破常规、大胆创新的魄力。
（八）拼搏进取方面。满足于工作现状，认为工作不出错是最重要的，只要不被批评就可以了，不需要争先进位，干的越多可能出现的问题越多，如果工作中出现的问题过多，反而会显得工作能力有限。有些工作明明可以有创新、有作为，却只是完成规定动作，不愿意去思考去谋划。
（九）群众观念方面。深入基层开展工作的意识不强，本应多下基层了解情况，但总是以但总是以事务缠身为借口，将深入各村委会、村民家的工作不断往后推，没有经常深入基层调查研究，导致工作浮在表面。浮在上面，忙来忙去，亲自过问和督促检查的较少，不够深入细致。
（十）纪律执行方面。习惯于墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，被动等待领导安排工作，工作结果反馈不及时，有时等到领导催促才汇报。面对镇里有的干部工作不认真，工作纪律涣散，也只是轻描淡写的提醒，不愿意指出问题，担心说的多管的多引起干部们的反感。
二、存在问题的原因分析
（一）理论武装松懈，理想信念淡化。对学习的重要性认识不到位，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识，注重了学以增智，轻视了学以正信、学以修德。学习不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，致使理论功底、政策水平和工作能力提升不快，理想信念不坚定，正确的世界观、人生观、价值观、政绩观树得不牢，对自身岗位职责的重要性认识不足，对当官为什么、身后留下什么思考不够，忧患意识、危机意识不强，致使谋划工作动力不大，底气不足，抓工作的决心、力度不大。
（二）宗旨意识不强，服务能力弱化。作为镇纪委书记对监督执纪问责考虑的多，只注重完成硬性任务，有时不接地气，入户走访少，工作缺乏群众基础。宗旨意识不够牢固，为民情怀涵养不深，没有真正把发动群众，依靠群众，相信群众作为工作的出发点和落脚点，对群众关心的急、难、愁、盼问题，矛盾比较集中的问题，解决力度不大、措施不强，存在拖延和滞后现象。
（三）自我鞭策力度不够，党性锻炼存在不足。在政治理论方面，有放松学习的倾向，多了“学过”的想法，少了“学透”的钻研。作为班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全镇发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作，产生了歇一歇、缓一缓的想法，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得 ……（未完，全文共3052字，当前仅显示1608字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇纪委书记民主生活会个人对照检查材料》）