局巡察整改专题民主生活会召开情况报告

目录/提纲：……
一、高度重视，认真做好会前准备
（一）深入开展学习研讨
（二）深入开展谈心谈话
（三）全面梳理突出问题
（四）严肃开展批评与自我批评
二、实事求是，严厉开展自我批评和对照检查
三、深挖根源，剖析深层次矛盾和问题
（一）政治理论学习不够深入
（二）政治纪律意识不够强
（三）拼搏进取精神有所弱化
（四）岗位压力传导不够到位
四、找准方向，扎实做好整改落实
（一）强化理论学习，保持政治定力
（二）强化责任担当，抓好制度执行
（三）坚持正风肃纪，筑牢廉洁底线
（四）抓好巡察整改，确保常态长效
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局巡察整改专题民主生活会召开情况报告

2024年12月3日上午，**局召开了巡察整改专题民主生活会。局领导班子和班子成员认真学习党的二十届三中全会精神、_总书记关于巡视工作的重要论述、党章党规，深刻领会巡察反馈意见和整改要求，不断提高政治站位，持续突出问题导向，积极谈心谈话，广泛征求意见，深入查摆问题，细剖问题根源，明确了今后努力方向和改进措施。本次专题民主生活会由党委书记**同志主持。现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，认真做好会前准备
（一）深入开展学习研讨
深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、重点学习_总书记关于巡视工作的重要论述和对公路工作的重要指示精神，学习市委第五巡察组的巡察反馈意见和重要要求，学习《关于巡察****党委反馈意见的整改方案》，准确把握巡巡察整改的总体要求和整改任务。学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等，通过学习研讨，自觉把巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，作为检验“四个意识”的试全石，作为检验“两个确立”的重要标尺，作为全面从严治党的重要抓手，真正从思想上深刻认识巡察整改的重大意义，在行动上准确把握巡察整改的重要要求，切实以强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感抓紧抓好巡察整改工作。进一步提高政治觉悟、深化思想认识，为开好专题民主生活会打下坚实基础。
（二）深入开展谈心谈话
党委成员本着坦诚严肃的态度认真开展了谈心谈话活动，明确谈话要求，作出谈话分工安排，党委主要负
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1059字，正式会员可完整阅读）……　
习不够深入
中心领导班子始终把政治建设摆在首位，领导班子通过个人自学、集中学习等形式加强对党的创新理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。但在实践中还存在：一是学习意识不浓厚。班子成员虽然注重运用新思想新理论武装头脑，积极参加党的二十大专题学习班等活动，认真学习研读规定书目，但静下心来自学坚持得不够经常，读原著、学原文、悟原理做得不够，对政治理论学习重要性的认识不深，对学习内容领悟不够深入、学习主动性有所下降。对党史国史和_新时代中国特色社会主义思想理论体系的学习还不够系统，思维惯性比较严重，所以常以工作忙、工作急、工作重为由，即使学了也是浅尝辄止，缺乏对理论学习发言交流和深刻理解。二是学习方法还不灵活。平时开展在“第一议题”“党委理论中心组”和“三会一课”时能够及时学习_新时代中国特色社会主义思想，但学习时大多采取读文件、念报纸、看视频，实践锻炼少、案例分析少、调查研究少，虽然对中央的重大战略决策部署、党章党规党纪和_总书记系列重要讲话精神学习的比较多，由于学习教育方的方式比较单一，导致学习不够深入、不够细致、不够全面，消化吸收不够透彻，有时会有“多次学过，大概掌握，学归学，用归用”的想法，学用脱节，缺乏专心致志和学以致用的精神。三是学思行结合不够紧密。近年来，局党委以服从服务于全市经济社会发展为己任，工程数量、质量、管理都有了较大提高，多次收到市委市政府通报表彰和嘉奖，赢得了广大老百姓的认可。但在围绕高质量发展中遇到的新情况、新问题时，谋划良策、化解矛盾、抓好落实做得还不够。不能清醒、全面、客观地认识行业发展面临的挑战和困难，对问题估计不足，缺乏及时跟进的思考，精准有力、管用有效的措施办法还不够多，运用理论解决实际问题的能力还不够强。总是认为自己是管理部门，是执行政策的，不是搞理论研究的，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，用党的创新理论解决具体工作问题的水平还不够高。
（二）政治纪律意识不够强
干部队伍状况，特别是思想、作风、纪律状况，直接关系到事业发展、行业形象和全市经济社会发展大局。领导班子虽然高度重视纪律规矩的执行和落实，也围绕管党治党和科学决策制定完善了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对纪律规矩的理解和掌握不够系统深入的问题。一是责任意识不强。在工作中缺乏足够的责任感和使命感，对职责范围内的工作不够重视，班子仍然存在政治纪律、工作纪律执行不到位的情况。根源在于我们领导班子没有起到很好的示范带头作用，对执行纪律的重要性认识不够，对干部职工监督管理上还不够有力，影响了行业的服务质量和形象。二是制度执行存有偏差。制度建设不够完善，制度执行缺乏监督检查，还存在内部工作管理不规范的薄弱环节，充分发挥用制度管人管事管权的实效性还有差距，影响了整体工作效能的提升。三是内部监督执纪不严。在党风廉政建设方面，仍然存在监督执纪不严、监督重点不够突出，对“三重一大”事项、工程项目领域等关键环节监督力度不够等问题，使一些党员干部在工作中存在侥幸心理，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，以及监督执纪问责机制不完善等原因，导致在项目建设管理工作中出现不规范现象。
（三）拼搏进取精神有所弱化
我单位在能力本领方面还有待提升，有的班子成员对新形势下的工作缺乏深入研究和独到见解，视野不够开阔，与时俱进全面提升工作能力的紧迫感不足。一是管党治党的主责意识不强。对“党要管党、从严治党”的认识不到位，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识还不牢固，有时认为单位的“主业”是抓项目建设，管党治党只要完成规定动作就行了，对思想政治建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不高，比如，班子党内生活制度坚持得不好，对各项政治教育、警示教育等活动重视不够，特别是领导干部双重组织生活会还存在走形式、走过场的现象。二是组织制度落实不严格。比如在落实民主集中制上，有的班子片面认为民主集中制是“民主制”与“集中制”的简单相加，民主只是手段，而集中才是目的。因此党委在讨论相关事项、研究“三重一大”决策时，有的领导班子成员仅仅是局限于听会，执行“末位表态制”不严格，有时候随大流、说套话，习惯于听主要领导作决定提要求，没有把党内民主的优良传统发扬好实践好，缺乏积极出主意想办法的主动性创造性，导致中心党委落实民主集中制有所弱化，凝聚班子成员的智慧还够不明显。三是工作责任担当不够。面对瓶颈难题时，有时存在畏难情绪，思路不宽、对策不多，缺乏一抓到底的韧劲意志和争先进位的决心魄力，在贯彻落实各项决策部署上按部就班执行得多、创新方式主动作为得少，在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行得多，主动作为的少，对新形势下管党治党的思路、公路行业管理创新方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。进而导致部分重点工作成效不佳、落实较慢。主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识还需要进一步强化。
（四）岗位压力传导不够到位
领导班子认真履行管党治党政治责任，对形式主义、官僚主义等问题大力整治，但随着事业重塑性改革的不断深入，部门面临着严峻形势，既有沉重的项目建设配套资金压力，也有项目建设管理的问题，更有_机制等深层次矛盾。一是工作安于现状不求突破。在工作中存在知识恐慌，思路僵化、对策不多，对工作管理缺乏热情和积极性，满足于当前的工作状态，影响了工作效率和工作质量，也影响了凝聚力和战斗力。二是对落实岗位责任意识教育引导不够，缺乏全过程监管。没有把作风建设形成自觉、养成习惯，个别工作仍存在有安 ……（未完，全文共6453字，当前仅显示2974字，请阅读下面提示信息。收藏《局巡察整改专题民主生活会召开情况报告》）