国资系统纪检监察工作务虚会发言提纲
按照会议安排,结合工作实际,我谈四点感受和认识。
一是纪检监察工作应该更加注重“围绕中心、服务大局”,发挥监督保障促进完善发展作用。党的
二十届三中全会,开启全面深化改革的实践续篇和时代新篇,更是把深化国资国企改革纳入全面深化改革战略全局,进一步明确了深化国资国企改革的重点任务。国有企业纪检监察机构在国有企业履行党内监督和国家监察的专责机构,在推动落实改革部署上责无旁贷,我们应该迅速落实省国资委党委培训会上的安排部署,深学细悟《决定》,结合企业实际,精心谋划,推动关于国资国企改革的具体安排,如布局优化、创新激励、考核评价等不同方面的内容落地落实,为企业深化改革、提质增效保驾护航。应该将贯彻落实三中全会精神与正风肃纪反腐结合起来,协助同级
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,关注的少,导致政治监督内容不够饱满,助推企业发展效果还没有有效发挥。当然,搞科研难,监督科研经费使用更难,但是我们纪检监察干部应该迎难而上,发挥主观能动性,结合实际采取有效措施,推动企业真刀真枪搞科研、搞创新,真正为企业发展提供高质量核心竞争力。
三是纪检监察工作重点应该更加注重解决企业过去发展过程中的矛盾和问题,为企业纾困减负。当下,国际国内经济大环境疲软,像我们****集团这样的服务型企业,面临的发展压力较大,在过去高速发展过程中积累的一些问题和矛盾逐步显现,一定程度上影响甚至制约了企业发展。面对这种情况,纪检监察机构要发挥其独特的职能和有效的手段,主动担当作为,帮助企业化解矛盾,解决问题,促使企业管理人员卸掉包袱、轻装上阵。尤其今年以来,我们花了大量时间和精力帮助经营困难的企业化解矛盾、解决困难。例如,协助一名领导班子成员推进包抓项目进度,召集EPC三方股东(包括另外两家省属企业)召开协调会,责令倒排工期,现场立下“军令状”,帮助企业尽快完成项目,拿到项目回款,卸掉包袱。对某三级混改企业控股不控权问题开展调查,协助其母公司开展民营方股东退出相关工作,推动企业按照法人治理机构合规稳健运营的同时,保证国有资产保值增值。
四是纪检监察工作难点突破上应该更加注重解决当前不担当不作为问题,为企业发展增加正向活力。近年来,国有企业查办案件数量稳中有升,国企反腐败压倒性胜利持续巩固。但是,随着全面从严治党不断深入推进,各项制度机制的不断健全,市场竞争更加激烈,跑市场人员职业风险不断增大,各级干部职工不担当不作为、躺平摆烂问题也凸显出来。加上市场大环境不好,导致企业新项目少,干部职工信心不足。面对这种局面,我们纪委在抓作风打板子的同时,更应该督促引导企业有效运用市场化聘任、薪酬奖励等正向激励,调动普通职工、一线职工干事创业活力,提振干部职工攻坚克难信心。尤其在面对经济下行压力持续增大、存量市场不断萎缩、新项目竞争残酷的复杂情况,更需要敢闯敢干、能闯能干的干部,为企业注入活力,带动企业克服困难。但是,干事业总是有风险的,俗话说“不洗碗者永远不会打碎碗”“干得多,出错机率大,不干就不会错”。因此,我们纪检监察机构要推动各级党组织有效落实《决定》关于“落实‘三个区分开来’,激励干部开拓进取、干事创业”部署,灵活运用监督执纪“四种形态”,加强对反映党员干部涉嫌违纪违法问题线索的全面梳理、研判甄别。结合干部履历、职务影响、家庭和财产情况、过往问题线索、廉政档案、群众口碑等进行综合分析、辨别真伪。同时,要把握好“可容”与“不容”的尺度,理顺“容错”与“纠错”的关系,对容什么、怎么容、容后怎么办等问题逐一细化,把容错免责的理念贯穿监督执纪问责工作全过程。积极主动为干事担当干部撑腰鼓劲,及时为受到错告诬告干部澄清正名。
总之, ……(未完,全文共2387字,当前仅显示1518字,请阅读下面提示信息。
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