人社部门务虚会发言材料

目录/提纲：……
1、巩固提升公共就业质量
一要着力保障重点_就业
二要着力提升职业技能培训的针对性和实效性，提高培训后的就业率
2、巩固提升人事人才活力
3、巩固提升收入分配质效
二要落实好各项工资福利政策
4、巩固提升社会保障水平
5、巩固提升和谐劳动关系
6、巩固提升人社服务效能
7、巩固提升党建引领能力
……
人社部门务虚会发言材料

2024年是省人社厅确定的“人力资源和社会保障工作巩固提升年”，根据省市人社工作会议精神，结合**实际，2024年人社工作的总体思路是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻落实省市人社工作部署要求，紧紧围绕县委县政府中心工作，坚持稳中求进工作总基调，深入实施就业优先战略，扎实开展人社工作巩固提升年行动和“三抓三促”行动，巩固提升公共就业质量、人事人才活力、收入分配质效、社会保障水平、和谐劳动关系、人社服务效能和党建引领能力，推动2024年人社工作再上新台阶。
预期目标是：全年实现城镇居民人均可支配收入增
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略453字，正式会员可完整阅读）……　
，提高培训后的就业率。全年完成职业技能培训3500人以上，培训后就业率达到50%以上。三要着力提升创业带动就业能力，全年发放创业担保贷款3000万元以上，创业带动就业200人以上。
2.巩固提升人事人才活力。坚持引、育、用并重的原则，积极做好全县事业单位人才引进工作。进一步深化事业单位人事制度改革，不断完善事业单位绩效工资政策，做好事业单位专业技术人员职称评审、专业技术人员的继续教育及专业技术人员服务工作，认真落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度，做好“三支一扶”和事业单位工作人员招考。进一步加强干部人事档案规范化管理，积极推进档案信息化建设。
3.巩固提升收入分配质效。一要努力提高城镇居民收入水平，及时兑现各项工资性增资政策，对调查户因户施策，千方百计增加城镇居民收入。二要落实好各项工资福利政策。及时落实人员职务、职称、技术等级变动及新录用事业单位工作人员工资变动事项。落实好全县机关事业单位工作人员各项工资福利政策。做好县人民医院、中医院、妇幼保健院深化公立医院薪酬制度改革工作。
4.巩固提升社会保障水平。继续深入推进全民参保登记，扎实做好农民工、被征地农民、新业态从业人员、灵活就业人员等_的保险保障工作，加强社会保险扩面征缴，做到应收尽收、应保尽保。按政策规定及时调整提高参保人员的待遇水平，确保各项社会保险待遇按时足额发放。进一步完善内控制度，规范操作程序和流程，加强基金的运行管理，全方位提升社会保险经办管理服务水平。全面落实阶段性降低失业保险费和工伤保险费政策，积极支持企业纾困发展。
5.巩固提升和谐劳动关系。以落实在建项目“五项制度”为重点，以创建“标准化工地”为抓手，以保障农民工工资为目标，全面推进根治欠薪工作法治化、制度化、标准化、网格化和信息化建设。进一步加大劳动保障监察日常巡查、专项检查，并结合“双随机一公开”工作，全面规范用人单位劳动合同签订、工资支付、社保缴费等行为。强化劳动争议调解仲裁，全年调解成功率75%以上，仲裁结案率95%以上。做好辖区内工伤认定工作，重点关注新就业形态领域劳动者权益保障工作，加强对新业态平台企业劳动用工行为的行政指导。
6.巩固提升人社服务效能。持续做好人社政务服务，对劳务派遣、人力资源服务许可等10项行政许可在2个工作日内办结，企业经济性裁员报告、劳动用工备案等153项公共服务事 ……（未完，全文共2002字，当前仅显示1273字，请阅读下面提示信息。收藏《人社部门务虚会发言材料》）