在医院2024年务虚会上的讲话

目录/提纲：……
一是要破除“小进即安”的自满观念
二是破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念
三是破除“只想做官、不想做事”的官本位观念
四是破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念
三是主动服务临床意识有差距，这就导致“不会指导、指导不好、不敢指导”的情况
一是加强流程重构
二是加强诊疗行为管理
三是加强中心建设
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在医院2024年务虚会上的讲话

今天召开2024年务虚会，主要目的研判当前医院工作面临的新形势新任务，厘清今年工作的目标思路。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。大家相互学习、相互交流，进行一场思想的碰撞，为进一步谋划今年医院工作打下了基础。
审视当下路，顺势而为。大家要清醒认知，目前医院发展“好”的因素加速集聚，“进”的态势不断强劲，“干”的氛围日益浓厚。首先，对2023年的成绩我是充分肯定的，在大家的努力下，基本完成了年初制定的任务，成效都是大家共同努力的结果，总体来看，去年取得
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”的自满观念。虽然2023年，我们的工作取得了新进步，但一些同志的小进即满、小富即安、小成即骄的思想意识是不行的，有的同志可能觉得2023年已经大干了一场，今年要休息一下、放松一下，“停一停歇一歇”，这种思想是不正确的，别的单位都在努力干，我们必须进一步拉升标杆、自我加压，既要纵向比、更要横向比，推进工作走在前列、争先进位。二是破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念。大家有关注前不久召开的中央经济工作会议吗？今年一个很重要的词语就是“先立后破”，对经济要求这样，对医院发展也是这样，我平时不会要求大家太出彩，但是有些工作，必须树立破字当头、勇闯新路的创新意识，我们如果什么工作按部就班地开展，没有什么发展。三是破除“只想做官、不想做事”的官本位观念。孔子说：不患无位，患所以立。意思是说，不要担心没有自己的位置，要更多地去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地。有为才有位，如果没有“为”，任何“位”都无从谈起。“少为上、多为实”，大家作为一名负责人，要懂得培养自己的干部，只有大家都强了，医院才会好。四是破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念。不知道前几天大家是否有关注，前不久**市**区**镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》，在网上引发热评，为什么这样？说明躺平干部不仅单位不喜欢，人民群众也讨厌。我们有的同志就是喜欢干“爽工”，上班“摸鱼”，下班又开始“自我感动式加班”，没有拼劲、闯劲、钻劲，对于这种同志我发现一个要严肃处理。
第二，要转作风，重实践，说白了就是“敢为”。我觉得我们行政职能部门的管理人员要在认识问题上树立全局观念，看问题解决问题要有政治意识和大局意识。当前，我们的职能科室服务临床有“三个差距”，一是指导临床工作有差距，二是管理水平与规范化管理有差距，三是主动服务临床意识有差距，这就导致“不会指导、指导不好、不敢指导”的情况。大家要清楚认识到，我们和临床不是“上下级”，我们行政作为“中枢”，既要贯彻好上级要求，又要切合医院实际，服务好临床。大家要切实转变工作作风，立足岗位，认真学 ……（未完，全文共1755字，当前仅显示1116字，请阅读下面提示信息。收藏《在医院2024年务虚会上的讲话》）