副市长2024年度专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护_的团结统一方面
一是政治意识有待提升
二是大局意识不足
三是政治敏锐性和鉴别力不强
（二）带头增强_性、严守纪律、砥砺作风方面
一是_性观念有待提升
二是从严自我约束还需用力
三是先锋模范作用发挥不好
四是工作作风不扎实
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面
一是奋斗精神不强
二是担当意识有所弱化
三是基层工作不够深入
（四）带头履行全面从严治_政治责任方面
一是落实“一岗双责”不到位
二是坚持和加强_的全面领导不够彻底
三是落实全面从严治_有短板
（五）带头开展反面典型案例剖析方面
一是思想认识不足
二是存在急功近利思想
（六）其他需要说明的问题
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）_性修养不够扎实
（三）宗旨意识树得不够牢固
（四）进取精神有所弱化
（五）纪律约束不够严格
三、下步努力方向
（一）加强政治理论学习，坚定理想信念
（二）紧盯政治建设，接受思想政治洗礼
（三）筑牢联系群众的桥梁，履职尽责解难题
（四）强化作风建设保障，坚持清正廉洁做表率
……
副市长2024年度专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料

根据中央和省、市委部署要求及政府_组统一安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，原原本本的学习了_的二十届三中全会全会公报、新修订的《中国共产_纪律处分条例》和_总书记论_的自我革命、论全面从严治_等重要论述摘编以及系列重要指示批示精神，在班子成员之间开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议。在此基础上，严格按照民主生活会要求，紧扣思想、工作和生活实际，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护_的团结统一方面。

一是政治意识有待提升。主动学习政治理论的主管意愿不够强烈，满足于现用现学，对政策理论没有做到深入钻研，精学细悟。比如，学习时仅仅局限于按照政府_组学习计划和理论中心组集体学习开展，仅满足于完成学习计划和学习内容，浮于表面、浅尝辄止，没有做到用_的最新理论武装头脑、指导实践。

二是大局意识不足。在具体抓工作落实过程中，习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的目光看待问题，推动全盘谋划
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事论事，就工作看工作。比如，没有带头把分管系统廉政风险排查防控工作落地落实，导致有的部门存在思路不清、力度不大的现象，有的部门因干部违规收受节礼而受到纪律处分。

四是工作作风不扎实。对上级的系列决策部署和工作要求把握得不全面、不细致，意图研究的不透彻，只满足于将工作布置下去，多布置、少落实。比如，在行业培训、预拌混凝土质量_等工作上自己主动跟进调度较少，没有充分了解我市建筑领域专业人员和预拌混凝土企业现状。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。

一是奋斗精神不强。工作上存在只求过得去，不求干得好的思想，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。比如，近年来我市质量安全监督工作一直没有新突破新进展，监督手段监督方法还是以抽查为主，重点检查为辅，没有充分发挥智慧工地等信息化手段在质量安全监督工作中的作用。

二是担当意识有所弱化。对于一些长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪，在攻坚克难上没有带好头。比如，部分反映12年、13年比较久远的农民工欠薪问题，由于建设单位施工单位已撤场，反映的诉求无法落实，也没有研究出有效措施妥善化解，导致相关问题没有得到有效破解。

三是基层工作不够深入。落实上级重要决策部署上缺乏行之有效的方法，没有很好的将政策贯彻落实到基层、落实到企业。调查研究不深入、不全面、不细致，下基层调研的主动性不强。比如，在施工现场扬尘治理方面，对工作开展比较好的施工现场调研比较多，没有对每一处在建工程的整治措施、整治效果、保持状态等深入了解。

（四）带头履行全面从严治_政治责任方面。

一是落实“一岗双责”不到位。对_风廉政建设等工作重安排部署、轻督促落实，没有充分发挥调动各部门主要领导和分管负责人工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，一些工作成效没有常态化保持。比如，在认真汲取建设系统***严重违纪违法案件沉痛教训上做得不够，仅仅做到开会讲到了、部署到了，没有发案单位分析案件发生的原因，也没有组织对重点岗位和_进行提醒谈话。

二是坚持和加强_的全面领导不够彻底。没有将_的统筹领导作用与分管业务工作相结合。比如，在一些农民工工资欠薪案件的处理上，没有与镇街等基层单位做好沟通配合，忽视了基层_组织总揽全局、协调各方的作用，导致案件推进缓慢，解决效果不理想。

三是落实全面从严治_有短板。没有真正做到管行业就要管人员、管业务就要管_建，在全面从严治_相关制度执行过程中存在落实不到位的问题。比如，对分管领域_建活动要求不高、督促不勤，导致部分人员较少的单位组织开展_建活动不及时、不经常；没有很好落实“三会一课”等制度，从未以普通_员的身份参加分管部门的组织生活，对分管部门单位意识形态、b_m、安全等工作也总认为是他们自己的事，很少进行提醒过问。

（五）带头开展反面典型案例剖析方面。针对***整治不严不实被上级追责问责这一反面典型案例，我进行了深入剖析和对照检查，主要存在以下情况：一是思想认识不足。对***整治工作的重要性认识不足，没有从事关广大农民根本福祉，事关农村社会文明和谐的高度去认识，主动性和自觉性欠缺。二是存在急功近利思想。有时做事只顾眼前、不顾长远，为了发展经济，缺乏走访调研，没有考虑市场未来需求，盲目引进产业和项目，认为越大越好、越多越好，没有发扬求真务实的工作作风。

（六）其他需要说明的问题。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习不够深入。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以发往后推一推，导致学习的自觉性不高、系统性不强。客观上强调工作忙、压力大、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，理论与实践结合不够严密，在理论系统把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，只满足于片面地引用个别原理，不能有效地与实际工作紧密地结合起来。

（二）_性修养不够扎实。_性磨砺不够，_性修养要继续加强。对网络上的一些不恰当言论，对消极思想和错误言论，直接进行正面回应和批评的时候少，缺乏斗争精神；对分管领域个别_ ……（未完，全文共5028字，当前仅显示2317字，请阅读下面提示信息。收藏《副市长2024年度专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料》）