2024年度民主生活会四个带头个人对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
一是带头站位全局思考问题不够到位
二是带头学深悟透党的创新理论上有差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
一是廉政风险防范意识不强，措施不够有力
二是落实教育管理责任还不够严实
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
一是带头发扬改革攻坚精神不够到位
二是带头防范风险挑战的前瞻性不够强
（四）带头履行全面从严治党政治责任
一是健全工作长效机制不够到位
二是密切与**群众感情还有欠缺
（五）意识形态工作方面
二、产生问题的原因剖析
（一）理论思维能力有待提升
（二）对不同类别**群众特点研究不够深
（三）工作作风转变要求还不够严
（四）创新进取精神减退
三、努力方向和改进措施
（一）在带头拥护“两个确立”上做表率
（二）在牢树全心全意为**服务宗旨上做表率
（三）在推动**事业高质量发展上做表率
（四）在以“严”的主基调转变工作作风上做表率
……
2024年度民主生活会四个带头个人对照检查发言材料

按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人深入学习_新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，联系思想和工作实际，深入查摆存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，结合实际提出整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、_主义、本位主义方面。

一是带头站位全局思考问题不够到位。深刻领悟我们党性质宗旨和奋斗目标任务，始终心怀“国之大者”，但在实际工作中，有时站位还不够高、视野还不够宽，立足全国全省发展全局和新时代大背景来考量**事业发展还不深不细、用力不足。比如，对新形势、新任务和工作中遇到的新情况、新问题，还存在仅看表面现象、
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题还没有有效解决，“用钢牙啃硬骨头”的力度不够。比如，**系统改革还不同程度存在基层基础薄弱的现象，特别是农村专职**委员偏少，联系、_、服务等基础作用发挥还不够明显。又比如，推动**工作创新、提升质效还有不足，尽管推出了“问需响应式”工作方式方法，但在抓延伸、抓拓展上还用力不足，实际成效也不够大。二是带头防范风险挑战的前瞻性不够强。反思检视自己，在学习贯彻总体国j-a全观与实践相结合上还有差距，对新的历史时期安全形势新特点新变化敏感性警觉性不强，特别是综合考虑全省**系统和**人工作的特点规律，有针对性做好隐患排查、风险防范等方面做得不够，应对各类安全风险的系统性前瞻性还有不足。

（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面。

一是健全工作长效机制不够到位。工作中，围绕全面提升服务质效，打造了一系列便民惠民的服务品牌，但一些工作缺少长远的规划和设计，没有健全完善相应的制度机制、把工作成果转化为制度成果，影响了工作落实的质效。比如，对做大做强工作品牌研究不够深入，特别是在扩大**人就业培训服务、改善**人生活质量等方面，还有很大提升空间。二是密切与**群众感情还有欠缺。针对肢体、盲、聋等不同类别**掌握真实想法和现实需求还不够全面深入。在对下指导工作上，还存在走马观花多，解剖麻雀少的现象。在了解**群众意愿、呼声和要求上，听汇报多，与**群众直接沟通不够。

（五）意识形态工作方面。

在带头落实意识形态工作责任制方面，距离中央要求还有差距，对意识形态领域面临的复杂形势深入研判分析还不够，对风险隐患的预警、预判、预防能力还需进一步提升。对干部意识形态工作没有很好履行指导、组织、协调、管理、督查等职责，对意识形态工作的督导检查还没有形成常态化。在发挥红色资源、庚续红色血脉上做得还不够，教育宣传功能和效果跟踪问效不够，带领广大**群众听党话、感党恩、跟党走还有待于进一步提升。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论思维能力有待提升。_总书记多次强调要提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，理论思维既贯通于这些之中，又支撑着这些思维能力的展开。运用理论思维思考分析_新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精髓要义还不到位，理论学习的科学性、计划性和方式方法比较固化，还缺乏科学性、预见性、主动性。有效运用党的创新理论指导实践、推动工作不够，理论学习没有完全从外部要求转化为内在主动。

（二）对不同类别**群众特点研究不够深。针对视力、听力、言语、智力、肢体、精神和多重**七大类别**的不同特点，还缺乏深入细致的研究分析。虽提出了一些新思路、新举措，但在推进落实上还不够精准有力，没有充分体现**群众的意愿、呼声和要求，实际成效与预期效果存在一些“落差”，解决**群众多元化需求和实际困难问题上，成效还不够显著。

（三）工作作风转变要求还不够严。在落实全面从严治党方面还缺乏“严”的刚性和“狠”的力度，一些工作落得不细不实。指导班子成员“一岗双责”还落得不实，存在压力层层递减现象，对基层党支部特别是直属事业单位党支部指导力度不大，个别党支部战斗堡垒作用发挥不突出，组织生活的经常性、规范性、严肃性不够。上下协同，共同发力还不到位，致使一些工作“跑粗”的现象还不同程度存在。

（四）创新进取精神减退。认为自己年龄不小了，工作阅历不少了，也算是吃了些辛苦、做了点贡献的，于是就患得患失，觉得差不多就行了，用不着再那样高标准严要求了。同时存在小胜即满、求稳怕乱的守成心理，觉得在机关单位工作时间长，既要坚持依法行政、按程序办事，又要突破创新、提高效率，这些在工作中统一起来有时是比较难的，加之各种因素影响有时担心想干的事不一定能干成，因此便放不开手脚，进取意识减退，缺少了昂扬锐气，致 ……（未完，全文共4075字，当前仅显示2147字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年度民主生活会四个带头个人对照检查发言材料》）