国企书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题及表现
（一）聚焦学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面
一是强化思想武装有不足
二是主题教育落实落细有差距
（二）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面
一是民主集中制观念树得不牢
二是落实上级工作部署不到位
（三）聚焦贯彻落实全面从严治党战略部署方面
一是管党治党政治责任压力传导不到位
二是党风廉政建设责任扛得不牢
（四）聚焦贯彻落实新时代党的组织路线方面
一是开展党内组织生活不规范
二是选人用人工作有短板
（五）聚焦落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面
一是巡察整改成果运用不充分
（六）聚焦贯彻落实***第二次党员代表大会精神，以高质量党建推进***转型发展方面
一是以高质量落实推动高质量发展有欠缺
二是在内控管理上主动担当不够
二、存在问题的原因分析
一是理论武装泛化、党性锤炼淡化
二是进取精神退化、思维能力僵化
三是实干作风虚化、宗旨观念弱化
四是从严治党弱化、防腐要求软化
三、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，补足精神之钙
（二）坚持党的领导，树牢初心使命
（三）全面从严治党，持续正风反腐
（四）提升党建质量，完善队伍建设
（五）深入巡察整改，扛牢政治责任
（六）敢于担当奋进，争先创优进取
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国企书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料

为进一步提升巡察整改质效，强化巡察成果运用，按照巡察整改专题民主生活会有关要求，紧扣此次民主生活会主题，在开展理论学习、谈心谈话的基础上，对照6个方面查摆自身问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现对照检查如下：
一、存在问题及表现
（一）聚焦学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面。
一是强化思想武装有不足。政治站位不够高，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，对_新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如党总支会“第一议题”学习不积极主动，存在应学未学、时效滞后现象。理论学习中心组没有紧密结合最新内容开展学习，学习时效性不强。
二是主题教育落实落细有差距。在把理论学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求方面， 认识不够深刻，践行不够严实，在历年组织开展主题教育方面的工作要求不严格，后续工作“后劲不足”。比如主题教育交流研讨环节有缺失，交流研讨结合实际工作不紧密。学习形式单一、氛围不浓厚，习惯于利用手头资料组织集体学习，没有积极开动脑筋创新方式方法。
（二）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面。
一是民主集中制观念树得不牢。民主决策不够科学和广泛，有时未能充分动员和吸引干部群众，全方
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织架构迟迟没有完善。党费收缴使用不规范。
二是选人用人工作有短板。对选人用人工作缺乏严谨的态度，政治意识、规矩意识不强，没有积极主动践行新时代党的组织路线，使***公司干部队伍建设弱化。比如公司党务工作人员配备不足，仅有**专职党务干部。个别选人用人工作程序不规范，缺少公示、任职谈话等环节，以及在选人用人工作中相关当事人未按制度回避。
（五）聚焦落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面。
一是巡察整改成果运用不充分。对于巡察整改工作政治站位不高，没有自觉扛起巡察整改政治责任，没有正确认识政治整改与业务整改之间的关系，整改工作没有由点及面，制度治本作用发挥不够，助推企业高质量发展作用发挥不明显。比如****党委巡察指出存在票据入账仍然不及时问题，但在本次巡察中仍有该问题。在落实***《关于开展“举一反三”和自查自纠的通知》时，部分已自查出的问题未及时有效进行整改。
（六）聚焦贯彻落实***第二次党员代表大会精神，以高质量党建推进***转型发展方面。
一是以高质量落实推动高质量发展有欠缺。在面对公司内部改革发展难题和外部复杂多变的市场环境时，抓落实不够均衡和严实，存在与新时代不相适应的思维定势和路径依赖，没有精准把握发展大势，统筹解决各类问题矛盾。比如在制定公司“十四五”工作计划、***年经营工作计划和落实***第二次党员代表大会重点任务分解上，分成**部门编制，各自为战，虽然有交流沟通，但落实工作的统筹兼顾不足。在推动解决***公司几个存量资产盘活的“硬骨头”时，没有做好协同推进，没有打好“组合拳”。
二是在内控管理上主动担当不够。没有及时健全完善***公司内控管理机制，在行政、财务等相关企业内控工作上存在漏洞，没有发挥应有作用，未能有效助力公司高质量发展，同时存在廉洁风险。比如在办公用品采购及公车管理、食堂管理、考勤管理上均存在漏洞。财务档案不健全、货币资金管理粗犷、报销付款审批流程把控不严。
二、存在问题的原因分析
一是理论武装泛化、党性锤炼淡化。对学习_新时代中国特色社会主义思想重要性认识仍然不足，没有作为常修课、必修课抓紧抓实，导致用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力不够强，理论学习成果转化不明显。用党的创新思想锤炼、检验党性的意识有所淡化，没有从看齐意识、全局意识深刻认识思想先行的重要性和必要性，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
二是进取精神退化、思维能力僵化。面对***公司高质量发展路上的“硬骨头”，一定程度上存在“不求有功、但求无过”的消极心态，艰苦奋斗的思想和对标先进的情怀有所松懈，开拓进取与干事创业动力不足，“一杆子插到底”的精气神不够。面对困难和挑战，攻坚克难的决心和韧劲不足，不能做到敢于较真、敢于碰硬、敢于亮剑，一定程度上存在思想上“错位”、工作上“让位”、机制上“缺位”，导致对一些问题的推动解决不力，不能主动破解改革发展中的难题。
三是实干作风虚化、宗旨观念弱化。工作中求稳怕乱的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界，缺乏采用非常规手段解决疑难问题的胆识和魄力，工作作风、思想作风没有完全彻底转变。没有树牢以人民为中心的思想意识，对正确政绩观的理解不深入，工作中主观认为只要抓好发展，职工群众的幸福感、获得感和满意度就会提升，没有做到问需于民、问计于民，在想问题、作决策、抓落实方面，没有把“对上负责”与“对下负责”统一起来，使一些工作的初衷与群众的期盼有差距。
四是从严治党弱化、防腐要求软化。在***公司“主旋律”唱得不够响。抓制度执行不能持续发力，在追责问效上提的多、做的少，对重点领域、重要岗位可能存在的风险点“咬耳扯袖、红脸出汗”不经常，致使问责力度弱化、作风建设软化，全面从严治党责任落实不够有力。制度“笼子”扎得不牢。“过紧日子”思想树得不牢，没有在党性党风方面树立更高的标杆，没有以更高的标准、更严的要求规范工作和生活，带头作用发挥的不好，对干部教育引导不足，有时出现失之于软、失之于宽的现象。
三、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，补足精神之钙
始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础抓紧抓实抓好。坚持学原著、读原文、悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，带头落实双重组织生活，克服以干代学等问题，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，以学促行，不断提高政治敏锐性和鉴别力，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动高质量发展的具体实效，确保党中央决策部署和***党委各项工作安排落实落细。
（二）坚持党的领导，树牢初心使命
更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，时时处处做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。时刻牢记自己的共产党员身份，对 ……（未完，全文共4934字，当前仅显示2599字，请阅读下面提示信息。收藏《国企书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料》）