目录/提纲:……
一、存在问题及表现
(一)聚焦学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面
一是以_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂有差距
二是用党的创新理论推动工作落实的主动性、紧迫感不强
(二)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面
一是贯彻落实_总书记重要指示批示精神不及时、不深入
二是贯彻落实集团党委重要决策部署不积极
(三)聚焦贯彻落实全面从严治党战略部署方面
一是政治站位不高落实监督责任不到位
二是内部管理不规范执行制度打折扣
(四)聚焦贯彻落实新时代党的组织路线方面
一是贯彻新时代党的组织路线不坚决
二是基层党建工作弱化
(五)聚焦落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面
一是巡察、审计等监督整改主体责任扛得不牢
(六)聚焦贯彻落实***次党员代表大会精神,以高质量党建推进集团转型发展方面
一是推动改革发展创新性不足
二是在推动资产盘活上担当意识不强烈
二、存在问题的原因分析
一是学习党的创新理论主动性不强
二是对提升政治敏锐性的重要意义认识不足
三是坚持不懈地开展主观改造有欠缺
四是自我革命精神存在差距
三、努力方向和整改措施
(一)始终自觉将政治建设摆在首位,矢志不渝践行忠诚
(二)坚持强化理论武装,贯彻落实不做选择不搞变通
(三)发扬自我革命精神,推动全面从严治党工作落细落实
(四)持……
公司党支部巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
按照集团党委巡察整改工作要求,***公司党支部以落实巡察整改,推动公司高质量发展为主题,积极组织理论学习中心组、谈心谈话以及征求意见,并对照六个聚焦深刻检视领导班子自身工作学习情况,深入剖析、查摆问题,分析原因,提出
整改措施。现将
对照检查材料
汇报如下。
一、存在问题及表现
(一)聚焦学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面。
一是以_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂有差距。理解_新时代中国特色社会主义思想的道理学理哲理不深刻,公司领导班子带头推动党员干部真学真懂真信真用有差距。对于思想建党、理论强党的全新要求和更高标准,践行得不够自觉、全面和深入,信仰之基筑得不牢。比如公司中心组和党支部会“第一议题”的部分学习内容时效性不强、学习计划性不强,在贯彻落实_总书记相关重要
讲话精神和上级党组织重要工作部署上紧迫感不足,部分重要学习内容集中在四季度开展。教育引导基层党员缺少通俗易懂、行之有效地方式,导致部分党员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同不坚定。
二是用党的创新理论推动工作落实的主动性、紧迫感不强。运用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足,对_总书记关于落实高质量发展的重要论述学习不深入不系统,在推动公司内部整合、实现有效管理以及落实改革发展工
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(四)聚焦贯彻落实新时代党的组织路线方面。
一是贯彻新时代党的组织路线不坚决。公司干部队伍建设重视程度不足,成效不明显。选人用人工作不严谨,政治意识、规矩意识不强。年轻干部培养工作开展不精准,培养工作流于形式。比如选人用人工作程序不规范,考察过程缺项,未执行回避制度。在公司年轻干部的日常培养上,缺乏平时工作中的常态化培养教育,在培养方式上停留在学习教育,有针对性的主动压担子少。
二是基层党建工作弱化。在公司推动落实“三量”工作中基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分,党组织和党员先进性体现不明显,基层党支部品牌建设旗帜不够鲜明、叫得不够响。比如在推动“一支部一品牌”工作中,开展党建共建活动多是公司内部跨部门开展或与属地社区开展,缺少与项目参建单位共建活动,与集团系统外企业共建活动,同时已开展的党建共建活动没有达到推动改革发展、资产盘活的工作成效。
(五)聚焦落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面。
一是巡察、审计等监督整改主体责任扛得不牢。对集团历次巡察、审计、检查等监督整改工作的落实有差距,个别问题整改不及时或未清仓见底、出现反复。比如公司公车管理制度执行情况缺乏有效监督及跟踪问效,使公车管理在集团党委巡察、集团纪委专项检查以及公司自查自纠中均不同程度出现问题。
(六)聚焦贯彻落实***次党员代表大会精神,以高质量党建推进集团转型发展方面。
一是推动改革发展创新性不足。在面对市场供需矛盾上没有破釜沉舟的勇气和决心,思想趋于保守,工作创新意识不强,先进经验引用不够,还保持着“时间加汗水”的模式。比如***项目债务重组后,销售工作不理想,开篇破题不到位,影响了债务重组方案后续措施的推动落实,****复工进度不及预期。
二是在推动资产盘活上担当意识不强烈。对于部分存量资产的盘活处置工作,缺乏“啃硬骨头”的劲头,涉险滩、破藩篱的勇气不足,在推动落实工作上要求标准不高,从严落实上力度不足。比如***公司历史遗留的存量资产盘活工作,在已制定工作方案并有潜在客户的情况下,工作落实落地进度缓慢,未到达预期目标。
二、存在问题的原因分析
一是学习党的创新理论主动性不强。面对当前企业改革发展中出现的各种矛盾和问题,公司领导班子没有从内心深处认识到党的创新理论学习的重要性、必要性和紧迫性,导致思想慢了一拍,观念落了一层,未能有效利用和把握公司党组织开展的各种学习活动,将_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、融会贯通,及时提升政治能力和实践能力。
二是对提升政治敏锐性的重要意义认识不足。公司领导班子没有正确认识到政治敏锐性是提升政治站位、提高政治洞察力的综合体现,认为作为企业干部的主责主业是生产经营,政治站位和政治洞察力的提升工作被弱化,导致政治能力不足,在贯彻落实上级党组织的重要工作部署上产生差距。
三是坚持不懈地开展主观改造有欠缺。对思想改造的艰巨性、长期性把握不够,没有将严与实的要求时时铭记、事事坚持、处处上心,导致精神状态难以提振。推动基层党组织、普通党员自觉执行和维护党的纪律规矩的力度不够大,对一些倾向性、苗头性的问题遏制力度不够大,缺乏修枝剪叶的勇气和毅力。
四是自我革命精神存在差距。公司领导班子坚持自我革命的态度还不够坚决,对自我革命精神的时代意义认识不够深刻,干事创业与勇于自我革命没有实现“同频共振”,树标杆、作表率的主动性不足。在推动企业党建和生产经营高质量发展中产生的一些列问题的深层次原因,都是由于勇于自我革命的态度犹豫、不坚决导致,亟需从思想根源上进行纠偏。
三、努力方向和整改措施
(一)始终自觉将政治建设摆在首位,矢志不渝践行忠诚
继续旗帜鲜明维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致,把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本
政治规矩。带头强化政治责任、政治担当,坚持推动_总书记重要讲话重要指示批示和党中央决策部署在日常工作中条条落实、件件落地、事事见效。要结合公司巡察整改工作调整完善中心组和基层党支部学习计划,结合党费预算细化全年党建活动计划,编制公司年度全面从严治党工作任务进度图,重新规划建设党建宣传阵地。要继续扛起巡察整改政治责任,坚决清仓见底,公司“一把手”亲自督办未完成的整改工作,坚持举一反三,扩大巡察效果、巩固巡察成果。以巡察整改为契机,疏通_机制障碍,打通难点堵点,加速***公司转型发展。
(二)坚持强化理论武装,贯彻落实不做选择不搞变通
自觉做_新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,坚持好、运用好其中蕴含的世界观、方法论,针对制约***公司改革发展的普遍性和制度性问题,深入调查研究,不断了解基层实情、
总结实践经验、解决实际问题。要在“第一议题”中加强对_总书记关于
安全生产重要指示批示精神的学习 ……(未完,全文共4960字,当前仅显示2613字,请阅读下面提示信息。
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