公司党委2024年履行党风廉政建设主体责任情况报告

目录/提纲：……
一、2024年履行党风廉政建设主体责任情况
（一）突出政治引领，压紧压实“两个责任”
（二）注重思想固本培元，深化党性党风党纪教育
（三）坚持纠树并举，锲而不舍纠治“四风”
（四）凝聚监督合力，释放监督治理效能
（五）聚焦标本兼治，深化正风肃纪反腐
二、存在的问题
一是在主体责任落深落细上还有差距
二是在“四风”严防彻査上还有差距
三是两级纪检监督作用发挥不充分
三、2025年工作思路和措施
（一）坚定不移推进政治监督具精准常态化
（二）多点发力推进作风建设走深走实
（三）系统施治推进监督治理质效不断提升
（四）驰而不息推进正风肃纪反腐向纵深发展
（五）主动作为推进纪检干部队伍建设规范专业化
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公司党委2024年履行党风廉政建设主体责任情况报告

2024年，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，以党的政治建设为统领，压紧压实“两个责任”，强化作风建设，更好发挥“大监督”合力，一体推进“三不腐”_机制，保证了上级党委关于党风廉政建设的决策和部署得到贯彻落实。
一、2024年履行党风廉政建设主体责任情况
（一）突出政治引领，压紧压实“两个责任”
公司党委聚焦落实党中央重大决策部署、_总书记重要讲话和指示批示精神，监督落实“第一议题”机制，全力以赴推动“五个工程”建设落实落地。严格落实上级党委专项巡视问题整改，制定巡视整改监督工作的实施方案，定期召开整改工作督导推进会，持续强化监督检查，推动修订相关制度办法**项。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、依规依纪依法、履职用权等情况的监督，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化。压紧压实“两个责任”，协助公司党委对党风廉政建设和反腐败工作进行了专题研究部署，组织所属各单位签订《党风廉政建设责任书》**份；与同级班子成员、基层单位领导沟通谈话**人次；开展同级班子背靠背
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督治理效能
结合上级党委专项巡察，对**单位开展亏损项目违规违纪与履职不力专项治理，发现问题**项，督促责任单位及部门整章建制，落实整改措施**项，综合利用党政纪处分、组织处理和经济处罚等三种形式，拟处理及处分相关责任人**次。常态化监督整治领导干部亲属和其他特定关系人所办企业与本企业、关联企业搞利益输送问题，报备**余人次。对所属**个单位开展管理专项监督，通过强化管理堵塞漏洞，节约成本**余万元。
（五）聚焦标本兼治，深化正风肃纪反腐
坚持有案必查、有腐必惩，充分发挥教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能，截至2024年底，纪委共收到信访举报*件，处置问题线索*件，立案*件，给予党政纪处分*人次。规范运用监督执纪“四种形态”，其中第一、第二中形态合计占比87%。深化纪律审查“后半篇文章”，坚持以案促改、以案促治，梳理分析执纪审查中发现的管理问题和制度漏洞，发出纪律检查建议书*份。加强教育转化，及时做好对受到纪律处分人员的跟踪回访和再教育；认真落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为受到失实检举控告的党员干部澄清正名。加强廉洁文化建设，年内召开警示教育大会*次，通报典型案例*个；向上级单位清廉栏目投稿*篇；落实“培训必讲廉政”，通过各类培训、检查调研等机会开展廉政教育授课*次，教育引导党员干部自觉抵制腐败侵蚀，风清气正、干事创业的氛围愈加浓厚。
二、存在的问题
在看到成绩的同时，公司党委也深刻认识到自身在全面履行党风廉政建设主体责任方面仍然存在诸多差距。一是在主体责任落深落细上还有差距。公司党委落实主体责任的意识还不够强，抓党员干部教育管理不够扎实，没有做到常态化，在管党治党上，方法单一、创新不够；班子成员之间特别是与基层党组织负责人谈业务工作的多，思想交流的少；压力传导还不够到位，级、层层抓落实”的责任链条压得还不够紧，在一定程度上还存在“上紧、下松、压力层层递减”的问题。二是在“四风”严防彻査上还有差距。虽然今年集中开展了纠正“四风”为基层减负等行动，发现了一些问题，也整改了些问题，但对于一些由来已久的问题，还没有找到很好地解决办法。如公司本部形式主义、官僚主义新表现还一定程度存在，对一些隐性变异的“四风”问题还缺乏有效的新举措，反弹回潮隐患仍然存在;少数基层党员干部庸政懒政现象仍有发生，干部激励方法不足。三是两级纪检监督作用发挥不充分。特别是基层单位层面，管理松散，各管理单元未能正确履职，对项目运行中存在的风险隐患不能够及时发现。各基层党组织专兼职纪规员的设置，如何在基层进一步加强教育监督管理，如何进一步建立健全预防惩治体系等，还需要进一步研究探索。
三、2025年工作思路和措施
（一）坚定不移推进政治监督具精准常态化
加强对_总书记有关国资国企改革发展，党的建设等方面的重要指示批示、党中央重大决策部署等方面落实情况的监督。找准政治监督切入点、着力点，加大对公司党委重要决策部署的监督力度，促进政治监督具体化，要聚焦重点人、重点事、重点环节，推动政治监督精准化，加强对落实“三会一课”、民主生活会、“三重一大”事项决策等制度的监督，使党内政治生活严起来、实起来。要监督推动落实“第一议题”制度，细化监督清单，持续跟踪督查，及时发现、着力解决“七个有之”问题，通过建立常态化工作机制，让监督实时在线，持续释放监督效能，确保党中央重大决策部署和_总书记重要指示批示精神落实落地。
（二）多点发力推进作风建设走深走实
要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，狠刹“内部吃请送礼风”，坚决打击不担当不作为乱作为的作风顽疾，深刻吸取企业内部违规收送礼品礼金、接受外部违规宴请、公车私用等案件教训，摒弃腐朽思想，打破陈腐观念。要强化履职担当，全力推动“双清”、收尾工作，积极应对“两拖欠”专项整治，持续整治形式主义、官僚主义，破除“佛系”心态，消除“躺平”现象。持续开展“四风”抽查工作，重点关注公务接待、公务用车等“四风”易发多发点，紧盯打麻将赌博和借打牌名义收送财物等关键问题，认真分析研判问题根源动向，深化以案促治，督促相关部门完善制度、优化治理。要严肃整顿项目领导班子工作作风以及“八小时以外”的生活作风，落实厉行节约、反对浪费要求，持之以恒正风肃纪 ……（未完，全文共4361字，当前仅显示2297字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2024年履行党风廉政建设主体责任情况报告》）