国企公司党委意识形态工作总结报告2025年

目录/提纲：……
一、2024年意识形态工作开展情况
（一）加强党的领导，夯实主体责任
（二）加强理论武装，筑牢理想信念
（三）加强阵地建设，坚守正确导向
（四）加强舆论引导，营造良好风尚
二、存在的问题
（一）意识形态工作认识有待进一步提高
（二）意识形态工作方式方法创新不够
（三）精神文明建设有待进一步加强
三、2025年工作计划安排
（一）强化政治定力，落实意识形态主体责任
（二）强化理论武装，筑牢意识形态思想根基
（三）强化舆论引导，巩固壮大主流思想舆论
（四）强化阵地建设，传播凝聚正能量
（五）强化风险防控，维护网络a全
……
国企公司党委意识形态工作总结报告2025年

**公司党委深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实2024年1月召开的全国宣传部长会议“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全”要求，把意识形态工作摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，为各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将意识形态工作开展情况汇报如下：

一、2024年意识形态工作开展情况

（一）加强党的领导，夯实主体责任。始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治。

思想认识到位，全面抓好意识形态工作。定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。**公司党委会专题研究意识形态工作*次，召开意识形态领导小组会议*次，专题民主生活会*次，抓紧抓实抓细意识形态工作。

落实责任到位，与党的政治建设“同向推
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）……　
《中国共产党章程》等内容。举办党纪学习教育读书班，*中层以上干部集中原原本本研读了新修订的《中国共产党纪律处分条例》。组织全体党员开展集中性警示教育活动*次，观看警示教育片*部，专题警示教育*次。印发*期《党建工作提醒函》，对所属党支部进行全覆盖、全过程指导，专项督导。党员干部切实增强了纪律意识规矩意识，激励担当作为、推动事业发展。

高标准开展教育培训。组织*名党支部书记参加了一期国有企业党建实务培训班，组织*名党员参加了党纪学习教育专题网络培训班。落实**公司2024年度党员教育培训计划，以党支部为单位集中开展党员教育培训班，全面提升党员教育培训效果。

（三）加强阵地建设，坚守正确导向。加强正面宣传和舆论引导，通过建强宣传阵地，牢牢把握舆论导向。

严把“宣传阵地关”。加强**公司网站、微信公众号、抖音号等宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。**公司网站发稿**篇，政务群推送信息**篇。积极**等媒体开展宣传合作，加大对单位工作成效、先进典型的宣传报道力度，在省级主流媒体发稿*余篇，有效提升了单位的社会形象和影响力。开展**网站及所属单位新媒体账号及对外宣传公示内容排查工作，发现*处隐患并告知相关部门整改。

严把“yq防控关”。建立《**公司yq风险台账》，明确*类风险，避免因宣传阵地把关不严引发的yq风险。4月份邀请yq专家开展网络yq应对处置专题培训，提升全员yq应对处置能力。组织全员学习上级yq防控文件，转发yq风险提示*次，各单位制定yq应对处置措施*条。做好特殊时段yq风险防控工作，迅速核实、高效处置*起yq隐患，确保**公司“零曝光、零yq”。

严把“_关”。做好春节、“两会”、**公司机构改革等重要时段信访工作，按照要求开展全员排查。开展“推进信访工作法治化专项行动”、“信访工作大督查大接访大调研专项行动”，无重大信访事项。

强化监督检查。围绕意识形态工作责任制清单，结合季度考核对意识形态工作责任制落实情况检查*次。纪检部门将意识形态工作纳入监督检查内容，在重要时间节点监督检查*次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。各单位每季度开展职工思想动态检查，督促各单位加强工作微信、QQ工作群管理，开展专项检查。发现问题，制定长效举措。

（四）加强舆论引导，营造良好风尚。牢牢掌控意识形态主导权，积极做好政治引领工作，凝聚发展共识。

加强纪律廉政警示教育引导。常态开展警示教育，组织全体党员开展集中性警示教育活动*次，观看警示教育片*部，专题警示教育*次，筑牢拒腐防变思想防线。严抓纪律教育，开展党纪学习教育专题党课*次，组织纪律教育专题培训*次，组织观看“纪法小课堂”，把经常性纪律教育延展到最末端。

维护网络意识形态安全。深入开展学习教育、谈心谈话工作，教育党员干部不在QQ、微信、抖音等网络平台发布、转发包含消极言论、低级庸俗的信息、图片、视频等；需在网络媒体上发布的信息和报道，按程序报审通过后发布；不信谣，不造谣，不传谣，不妄议，不跟风，传播正能量，切实维护网络意识形态安全。

二、存在的问题

（一）意识形态工作认识有待进一步提高。部分党员干部和群众对意识形态工作的极端重要性认识还不够，仍然存在“重业务工作、轻意识形态，重形式、轻实质”的现象，需要进一步压实意识形态工作责任制。

（二）意识形态工作方式方法创新不够。面对千头万绪的工作局面，意识形态工作常常是满足于完成上级布置的工作，工作方法相对简单，在监控和引导网络yq方面缺乏经验，引导舆论yq能力不够强。

（三）精神文明建设有待进一步加强。**公司宣传工作多以宣传服务保障人民群 ……（未完，全文共3811字，当前仅显示2007字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党委意识形态工作总结报告2025年》）