国企公司党委2024年度工作总结及2025年工作计划

目录/提纲：……
一、2024年度主要工作成效
（一）旗帜同向，常态化推进党建工作
（二）紧扣重点，高标准推进项目建设
（三）履职尽责，高质量践行使命担当
（四）强化管理，高效率开展国企改革
（五）提升效能，强化人才及数字赋能，
（六）以人为本，高品质打造企业文化
（七）深化党风廉政建设，着力构筑崇廉拒腐防线
（八）严格标准，精准落实安全生产工作
二、2025年初步工作打算
（一）强化党建引领，推动双向融合发展
（二）立足“变量”与“增量”，把握国企改革发展机遇
（三）围绕主责主业，谋划交通基础设施项目
（四）聚焦**品质，树立**城市新地标
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国企公司党委2024年度工作总结及2025年工作计划

2024年，**公司（以下简称“**公司”）坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉把贯彻落实党的二十大精神转化为推动中心工作的强大动力，在市委市政府的坚强领导下，不断加强党建引领、深化改革创新、强化经营管理、抓实业务工作，以昂扬的斗志、饱满的精神、奋斗的姿态，奋力跑出国有企业高质量发展加速度。截止2024年，**公司资产总额**亿元，实现营业收入**亿元，利润总额**亿元，上缴税金**亿元。

一、2024年度主要工作成效

（一）旗帜同向，常态化推进党建工作

以党纪学习教育锻造党员干部过硬素质。一是迅速动员部署。将跟进学习贯彻_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，及时召开党纪学习教育动员会，制定下发《关于在集团公司党员中开展党纪学习教育的实施方案》，明确目标要求、工作步骤和实施要求，组建党委书记亲自抓、分管领导专项抓、党支部书记具体抓的工作架构，细化党支部学习、警示教育、廉政谈话等8项具体举措，明确党纪学习教育是加强党的纪律建设、落实全面从严治党新实践新要求的重要举措。二是党委班子带头学习。制定学习计划，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，认真领会_总书记关于加强党纪工作的重要论述，并结合工作实际举办读书班，开展研讨交流，总结提炼分享党纪学习教育的好经验、好做法。三是支部跟进学。依托学习平台和红色教育基地，组织常态化培训学习，通过读书班、党课宣讲、专题研讨等多种形式开展党规党纪学习教育活动，先后组织开展专题党课**次、支部集中学习*次，配合国企工委开展党员轮训*次，引导党员干部职工在学思践悟中增强政治定力，筑牢遵规守纪思想防线。四是坚持以案促学。召开教育警示大会，通过观看教育警示片、学习警示案例等形式，教育引导党员
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，切实提升群众出行的幸福感和安全感。聚焦春运、五一、十一等关键节点，做好群众出行服务保障工作，开展路线指引、路况咨询、应急救助等便民服务，并推出春节送饺子、端午送粽子、中秋送月饼等特色活动，涌现出帮扶救助、拾金不昧等好人好事**余起，以服务“点亮”文明底色、以奉献“擦亮”高速窗口。春运期间，面对我市连续迎来2轮大范围、长时间低温雨雪冰冻灾害天气，**公司以雪为令、闻雪而动，迅速启动应急响应，全力开展除雪融冰、保通保畅、护送燃油、引导带路、保障受困群众等系列紧急应急工作，全力保障群众出行安全。受到上级行业单位和人民群众的一致称赞，被媒体广泛报道。二是积极谋划特色活动。**公园根据节日特色积极谋划创新经营活动，在端午节、中秋节、国庆节期间，将节日民俗与非遗技艺融于景区游览，营造浓厚的节日氛围，丰富了市民游客旅游体验，景区全年累计接待游客约40万人次。春节期间，盆景园举办**活动，呈现灯展、打铁花、传统杂技、音乐节等精彩表演，成为春节热门打卡地，形成了独具特色的夜游IP，被市假日旅游办评为最受欢迎景区。**景区挖掘人文优势，举办书画艺术展、康养禅修等活动，推出文化特产礼盒，加强净影品牌塑造，探索“旅游+艺术”“旅游+非遗文化”“旅游+特产”等新业态新赛道，有效增加营收。三是开展形式多样的营销活动。创新房地产销售模式，**推出“购房保障计划”，提高客户购买信心。**项目以优质的产品品质，合理的户型结构，突出的区位优势，专业的个性服务，赢得市场好评，位列**房地产市场销售前列。

（四）强化管理，高效率开展国企改革

一是根据文旅集团筹备工作小组通知要求，积极配合开展组建文旅集团相关工作，完成**三家子公司股权作价入股文旅集团。二是为巩固国企改革三年行动成效，深入推进集团公司改革深化提升工作，充分研究讨论，制定集团本部“六定”改革实施方案，完善本部组织架构，增设经营发展部，主要负责组织集团公司战略规划研究制定、投资项目的前期调查研究、项目实施情况的跟进、监督和反馈等工作，加强集团公司战略规划和投资风险管理，更好地发挥“管理、服务、监督”职能，不断提高企业工作效率和现代企业管理水平。三是按照“六定”改革的方案要求，拟订按照部室正职、部室副职、部室管理人员三个序列分层级、分步组织实施集团本部全员竞聘上岗工作，充分激发职工积极性，进一步打造年轻化、专业化高素质干部队伍。

（五）提升效能，强化人才及数字赋能，

一是认真贯彻落实上级《“人人持证、技能**”稳规模优结构增实效建设工作实施方案》的决策部署求，科学制订集团公司2024年“人人持证、技能**”建设工作实施方案，重点加大无证职工培训及学习取证力度。2024年累计培训人员**人，新增技能人才**名，新增高技能人才1名，新增加专业技术人才**名。二是积极推进无纸质化办公，推动数字化技术与生产经营管理深度融合，组建覆盖集团各部室及各子公司的OA数字化办公系统，提升企业精细化管理水平，重新梳理企业综合管理、财务管理、人力资源管理等各项工作程序，规范、精简工作流程，进一步提高运营效率和服务质量。三是持续完善会议议定事项及领导指示立项督办、专人盯办、定期反馈、核查总结的工作闭环运行机制，针对议定的事项以及公文处理领导批办、交办的事项，当日接、当日转，每日有调度、每周有更新，确保交办工作无缝衔接、盯办事项实时跟踪、销账工作有依有据，打通工作落实的“最后一公里”，打破以往工作中出现的信息不对称、步调不一致困局，建立健全上下协同、条块结合、精准高效的运行机制。

（六）以人为本，高品质打造企业文化

以争创国家级文明单位为契机，以关注职工成长和发展为重点，以丰富多样的争先创优活动为载体，抓教育、练内功，打基础、塑形象，全面提高干部职工队伍整体素质，打造以“诚信、务实、创新、高效”为内核的企业文化，争创国家级文明单位。

在关爱职工方面，组织开展精彩纷呈的文体活动，塑造健康友爱、团结进取的文化氛围。一是组织开展“书香润泽心灵 阅读丰富人生”主题读书分享活动，提升干部职工的阅读兴趣和阅读能力，丰富职工文娱生活，充实学习型企业文化内涵；二是组织开展“粽情端午·弘扬传统”暨“廉洁从家出发”端午节主题活动，通过传家书、做香囊、包粽子、吃西瓜等文明实践活动，进一步增强干部职工对传统文化的认同感和自豪感，营造和谐快乐、风清气正的工作氛围；三是为积极贯彻落实“健康中国”和全民健身国家战略，提升干部职工身体素质，组织开展“**”杯2024年职工秋季运动会，为广大职工搭建深化交流、筑牢友谊、展现风采的运动舞台，提高团队凝聚力。四是深入贯彻党的二十大关于“推进健康中国建设，重视心理健康和精神卫生”的要求，加强对干部职工的人文关怀与心理疏导，提高职工心理素质健康水平，组织开展“拒绝内耗做自己”职工心理健康知识讲座活动，帮助职工调节消极情绪、舒缓心理压力。

在志愿服务方面，认真贯彻落实集团公司党委和上级文明办相关要求，先后组织开展了《2024年春节期间志愿服务活动》、2024年“文明实践我行动”、2024年度全国学雷锋志愿服务先进典型宣传投票、清明节文明祭扫主题宣传活动、办公楼院“清洁行动”、开展“感恩重阳节 浓浓敬老情”爱心义诊、免费理发、防诈宣传、爱心饺子宴等系列志愿服务活动，组织开展无偿献血、义务植树、社区慰问、文明志愿服务等社会公益活动，积极推动服务百姓民生、服务社会发展实践。

在助农帮扶方面，为巩固拓展脱贫攻坚成果，根据上级关于消费帮扶的文件精神，积极推进脱贫地区“832平台”农副产品采购工作，向集团公司工会会员发放“832助农平台”农产品提货券；在2024年春节期间，采购帮扶村**村农户的山药和花生，切实助力乡村振兴，彰显国企担当。结合“四送一助力”结对帮创单位*乡的帮扶需求，持续开展结对帮扶工作。

（七）深化党风廉政建设，着力构筑崇廉拒腐防线

一是严格落实党委主体责任。认真贯彻中央和省、市委及市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作中，明确“一把手”主抓党风廉政建设责任，其他班子成员履行“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”，落实年度清廉企业创建目标，开展多项廉洁文化教育，打造与现代企业制度相适应、与企业发展相协调的清廉国企。二是持续深化专项治理工作。结合党纪学习教育工作，深入开展违规吃喝问题专项治理、群众身边不正之风和腐败问 ……（未完，全文共7471字，当前仅显示3443字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党委2024年度工作总结及2025年工作计划》）