国企公司2024年度党建工作总结及2025年工作思路9000字

目录/提纲：……
一、2024年党建工作开展情况
（一）始终把党的政治建设摆在首位，筑牢思想根基
（二）持续深化党建主体责任，坚持和加强党的全面领导
（三）加强领导班子建设，打造高素质干部人才队伍
（四）夯实基础，推动基层党建工作提质增效
（五）全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设
（六）坚持党管宣传、党管意识形态，加强正面宣传引导
（七）发挥群团组织优势，健全企业文化体系，形成推动发展的强大合力
二、存在的问题和不足
三、2025年工作思路
（一）坚持用科学理论武装头脑，切实加强党的政治建设
（二）不断提升企业党的建设质量，持续加强党的全面领导
（三）持续实施“人才强企”战略，加强干部人才队伍建设
（四）不断夯实基层党建基础，持续筑牢坚强战斗堡垒
（五）压实管党治党政治责任，推进作风建设常态化长效化
（六）坚持党管意识形态，做好宣传思想文化工作
（七）支持群团组织建设，营造和谐稳定发展环境
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国企公司2024年度党建工作总结及2025年工作思路9000字

2024年，是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务和国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。一年来，在**集团公司党委的正确领导下，**股份公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，坚持思想建党和制度治党，紧紧围绕公司发展战略和中心任务，充分发挥党委政治核心和领导核心作用，全面推进党的建设各项工作，为公司稳步发展提供了坚强的政治保障。现将一年来的党建工作总结如下：

一、2024年党建工作开展情况
（一）始终把党的政治建设摆在首位，筑牢思想根基
公司党委持续深学笃用_新时代中国特色社会主义思想，巩固深化拓展主题教育成果，坚持不懈用党的创新理论武装党员干部、教育职工群众。
一是持续加强政治理论学习。公司各级党组织坚持以党委理论学习中心组、“三会一课”为载体，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习_总书记重要讲话、重要指示精神和省委、集团公司党委重要文件精神，常态化开展党章党规党纪学习。印发了《党委理论学习中心组2024年度学习计划》，全年组织党委理论学习中心组学习*次，通过集中学习、专题研讨、理论宣讲及“国资e学”“学习强国”线上学习等多种形式，推动党的创新理论入脑入心，党员干部职工的政治站位不断提高，理想信念更加坚定。
二是认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。公司党委第一时间安排部署，印发了《深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神方案》，班子成员以上率下，到包抓联企业进行宣讲，组织公司
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一批新作物、新品种，针对**地区水资源日益紧张的问题，压减洋葱等高耗水作物种植面积，立足长远布局制糖产业，甜菜种植面积增加*%；在推动产业升级方面，聚焦产业延链补链强链，收购金麦种业拓展制种产业范围，建成有机肥厂并开发肥料新产品投入市场，加强与**县融合发展启动1万吨马铃薯全粉加工项目，加快拓展农业社会化服务业务辐射范围；在重点项目谋划建设方面，年初谋划的*个重点工程项目均已开工建设，近两年建成的****、**有机肥厂、**种子加工厂、**淀粉厂正在加紧进行原料采购、人力调配、销售渠道等环节的优化调整，确保尽快实现达产达标；在合规性建设方面，成立了合规管理小组，制定《公司合规管理办法》等*余项制度，开展合规运行情况现场检查，常态化开展重大合同日常核查，梳理形成覆盖各职能部门的业务流程操作标准，推动公司整体合规意识进一步提升。

（三）加强领导班子建设，打造高素质干部人才队伍
公司坚持党管干部、党管人才的组织原则，从严从实管好班子，持续推进高质量干部人才队伍建设。
一是持续强化领导班子建设。印发了《关于进一步规范所属企业领导人员外出请假管理工作的意见》，优化领导干部请销假流程，进一步加强领导干部日常监督管理。组织开展了所属企业主要负责人素质能力提升专题培训，积极参加**集团公司开展的理论宣讲、“**大讲堂”和轮训班。同时，坚持“走出去”开展“对标一流”活动，组织公司及所属企业领导干部前往**集团、****、***等优秀企业学习先进管理经验，开拓视野，寻找发展新机遇。通过开展干部大调研，分析研判了企业领导班子配备运行状况，为选优配强企业领导班子提供了决策依据。
二是严格执行干部选任程序。突出人岗相适、人尽其才原则，选拔任用企业领导人员*人，公司内聘高管、纪委副书记各1人，本部中层管理人员*人；所属企业横向交流领导人员*人，中层管理人员*人；印发了《关于进一步规范公司选人用人工作的意见》，推动所属企业中层正职选任预审常态化，开展干部选拔任用程序规范性核查，切实营造风清气正的选人用人环境。
三是大力实施“人才强企”战略。加大人才引进力度，打造高素质教育人才队伍，制定印发了年度人才工作计划，全面引进各类专业人才*名。其中：硕士研究生以上学历*人，占比*%；本科以上学历*人，占比*%，为企业发展提供了坚实的人才支撑。在大力引进人才的同时，注重现有干部能力素质提升，组织开展了多场次业务培训，推荐本部及所属企业优秀人才共*人到集团总部挂职锻炼，参加省委专项巡视工作，到乡村振兴一线驻村帮扶；推选所属企业7名年轻干部到本部参加“以干代训”“专项工作”。

（四）夯实基础，推动基层党建工作提质增效
公司党委以开展“基层党建质量提升年”行动为载体，持续加强和改进基层党建工作，把基层党组织建设成实现党的领导的坚强堡垒，锻造成引领企业改革发展的先锋队。
一是严格落实抓党建工作职责。公司推动领导班子包抓联制度、党建工作联系点制度和党支部工作联系点制度与中心工作协调一致、同步开展。坚持分管工作和基层党建“两手抓”，深入联系点开展党课宣讲、参加组织生活和业务检查指导，领导班子人员在抓基层党建的时效性明显增强，帮助所属企业解决实际困难，促进企业健康发展。
二是不断优化基层组织结构。紧扣发展需要撤销**种业集团党总支并成立党委，指导**农业研究院党支部、**农服公司党支部完成换届选举工作；所属企业根据人员调整、项目化团队整合等实际，撤销基层党支部*个，实现了基层党组织应建尽建、应换尽换。
三是持续加强党员教育管理。严格执行党员发展程序，注重从生产一线、技术骨干、优秀青年中发展党员，全年共发展党员*人，其中：青年党员*人，占比*%，为党组织注入了新鲜血液。注重党员日常管理，公司对所属企业党组织“三会一课”、主题党日活动开展情况进行定期督办，确保“甘肃党建”平台上传率100%。创新党员教育方式，组织开展了基层党支部书记、党务骨干业务能力提升及发展对象集中培训，部分所属企业开展了党建观摩学习活动，加强了党员之间交流学习，推动党员教育管理水平不断提升。
四是深入推进党建质量提升行动。对标集团公司要求，制定了《公司党委“基层党建质量提升年”行动实施方案》，通过支部共建、观摩学习、教育培训及考察调研等多种形式，公司各级党组织在组织设置、班子建设、党员队伍管理、企业文化建设等多个方面有了一定提升，深入推进基层党支部建设标准化“提档升级”，开创了基层党建新格局。
五是着力推动党建与生产经营深度融合。公司党委以打造“党建领航·提质增效”党建品牌为抓手，积极创建党建融入生产经营典型，推动经验成果转化。公司各级党组织以结对共建促资源共享，积极对接所在地政府、金融机构及同行业企业党支部，先后开展了以劳动生产、理论研讨、互讲党课、业务交流为主要内容的支部共建活动，实现了党务与业务的有效互动。**分公司马铃薯产业部以党建引领生产模式转变，实现马铃薯种植全程机械化，推行水肥一体化技术应用率达到90%以上；自主选育的马铃薯新品种“亚条薯1号”，成功获得国家农业农村部非主要农作物品种登记，积蓄了产业发展后劲。

（五）全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设
公司党委、纪委严格落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作安排部署，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，推动全面从严治党主体责任纳入年度考核机制，同部署、同推进、同考核。
一是严格落实党风廉政建设责任制。全年召开了*次专题会议安排部署党风廉政建设与反腐败工作，制定印发了《2024年党风廉政建设和反腐败工作任务清单》和《工作任务台账》，与所属企业签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书。紧盯“关键少数”和重点岗位，认真落实谈话提醒制度，通过专项约谈、集体谈话、任前廉政谈话，进一步增强了领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是建立健全完善的党内监督体系。制定了《20 ……（未完，全文共9428字，当前仅显示3160字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司2024年度党建工作总结及2025年工作思路9000字》）