公司2024年政治生态自评报告

目录/提纲：……
一、政治生态总体评价
一是强化组织建设，筑牢坚实基础
二是深化思想教育，提升政治素养
三是规范组织生活，增强组织活力
四是强化党风廉政建设，提供坚强保障
五是推进作风建设，严明纪律规矩
二、存在的主要问题
（一）坚持和加强党的建设方面
一是政治理论学习深度、广度不够
二是学用结合不够紧密
（二）严肃党内政治生活方面
一是全面从严治党抓的不够有力
二是压力传导不够到位
（三）执行政治纪律和政治规矩方面
一是制度执行不够严格
二是纪律建设不够深入
（四）发展健康党内政治文化方面
（五）选人用人方面
一是干部队伍建设统筹谋划不够
二是在干部培养上历练不足
（六）推进改革发展方面
一是工作落实不够有力
二是在推动具体工作上存在差距
（七）全面从严治党方面
一是全面从严治党抓的不够有力
二是压力传导不够到位
三、整改措施
（一）以政治建设为统领，强化党对国有企业的领导
（二）以组织建设为重点，筑牢基层战斗堡垒
（三）以理论建设为基础，持续提升思想引领力
（四）以作风建设为抓手，打造清廉国企
（五）严格选人用人，正确树立选人用人导向
……
公司2024年政治生态自评报告

**：
按照**有关进一步加强**企业政治生态建设的要求，现将**公司政治生态情况分析报告如下。
一、政治生态总体评价
**党总支有委员*名，其中总支书记*名，副书记*名，委员*名。党总支下辖*个党支部为机关党支部，有中共正式党员*名，支部设书记*名、纪检委员*名、组织委员*名。2024年公司累计**，完成年度目标值**的，实现利润**万元。按照《**）》通知要求，**公司向各部门下发“**政治生态评估量化评分表”*份，收回表格**份。公司“企业自评”最高分**分，最低分**分，平均分**分。
通过对照《**》，**公司深入贯彻落实蒙盐集团确立的“**”战略和“**”工作布局，以加强党的建设为引领，贯彻落实**精神和**工作会议的各项决策部署，以全面落实“**”为抓手，围绕年度任务目标，统筹谋划、主动作为，积极应对市场挑战、狠抓提质增效，推动各项工作扎实开展、见行见效。
一是强化组织建设，筑牢坚实基础。坚持把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，形成党总支书记履行第一责任、班子
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略769字，正式会员可完整阅读）……　
*团队积极向上的风采。严格党员发展管理，完善**名入党积极分子相关档案材料，做好入党人员培养的基础工作，*名预备党员如期转正，党员队伍不断壮大。
四是强化党风廉政建设，提供坚强保障。强化全面从严治党力度，组织党员干部层层签订党风廉政建设责任书，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，把党风廉政建设抓在日常、抓在经常。按照清廉国企创建要求，加强廉政教育力度，通过集中学习、专题党课、交流研讨等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力；在公司设立廉洁文化宣传牌、廉洁警示栏、廉洁文化宣传墙，营造抬头可见、驻足可观的清廉建设宣传氛围。坚持把**整改与企业改革发展和党的建设结合起来，成立**整改工作领导小组，制订整改方案，明确相关责任，推动**整改，并召开**整改专题民主生活会，进一步提升巡察整改质量和责任意识；针对**案件，通过剖析典型案例、开展内控制度及党纪党规知识测试、查找制度漏洞、讲授专题党课、加强**监管、强化警示教育等形式，切实把以案促改工作抓实抓细，推动全面从严治党向纵深发展。
五是推进作风建设，严明纪律规矩。紧扣目标要求，精心组织党纪学习教育，通过集中学习、个人研读、心得分享等多种形式，组织党员干部逐字逐句研读《条例》以及党纪党规相关文件，并紧扣六大纪律，联系实际工作组织开展了专题党课、专题研讨等活动，推动《条例》学深悟透。开展了廉洁警示教育周活动，通过召开警示教育大会、邀请**领导讲述从严治党专题党课、组织观看警示教育、组织受处分人员进行专题学习、开展廉洁文化建设等活动，深化以案为鉴、以案促改，教育引导党员干部进一步加强党性修养。坚持问题导向和目标导向，结合巡察整改工作，深入查找梳理公司纪律建设方面存在的差距和不足，促进党纪学习教育与落实**重点工作、提升**公司经营管理质效设等重点工作紧密结合。
二、存在的主要问题
通过自查，**公司企业政治生态总体状况是好的，但是具体上级党组织的要求还有一些差距。
（一）坚持和加强党的建设方面
一是政治理论学习深度、广度不够。学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想以及_总书记重要讲话、重要指示批示精神不够严谨，对党的二十大、二十届二中、三中全会精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题。
二是学用结合不够紧密。主要表现在对_新时代中国特色社会主义思想理论体系学习领会还不到位，政治理论与实际工作结合不到位，学用结合、知行合一做得不够，开展工作没有进行深度思考，缺少工作创新和方法创新。
（二）严肃党内政治生活方面
一是全面从严治党抓的不够有力。有些领导干部，把主要精力放在了企业经营和具体业务工作上，对党的思想政治建设不够重视。
二是压力传导不够到位。有时满足于规定下了，开会讲了，平时提了，对基层党组织及党员干部缺乏有针对性的指导督促，全面从严治党向基层延伸的力度还需加强。
（三）执行政治纪律和政治规矩方面
一是制度执行不够严格。部分制度修订建立不及时、执行意识不强、制度管理流程不严谨等问题时有发生，存在经营管理风险。
二是纪律建设不够深入。压力传导有时不到位，会 导致“热在上头,温在中间,凉在下面”的问题发生，实际工作中推动制度建设及合规管的主动性还不够高，干部员工违反规章制度的情况偶有发生。
（四）发展健康党内政治文化方面
一是对社会上的一些不良风气、错误思潮、违纪问题，自己有时存在“多一事不如少一事”的心态，怕得罪人，缺少斗争精神，不敢直面、不敢直言。
二是对工作中、生活中的一些不良现象和问题，有时盯得不紧、抓的不死，对一些棘手问题，有时存在躲开走、绕着行的想法。
（五）选人用人方面
一是干部队伍建设统筹谋划不够。将干部成长周期与企业发展规划一并考虑做的不够到位，部分干部知识结构和能力素质与企业发展阶段不相匹配。
二是在干部培养上历练不足。缺乏对干部队伍建设的长期规划，部分干部经历单一，缺少在急难险重任务重挑大梁的工作经验。
（六）推进改革发展方面
一是工作落实不够有力。主观能动 ……（未完，全文共4102字，当前仅显示2161字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2024年政治生态自评报告》）