公司2024年政治生态自评报告

目录/提纲：……
一、政治生态总体评价
一是强化组织建设，筑牢坚实基础
二是深化思想教育，提升政治素养
三是规范组织生活，增强组织活力
四是强化_风廉政建设，提供坚强保障
五是推进作风建设，严明纪律规矩
二、存在的主要问题
（一）坚持和加强_的建设方面
一是政治理论学习深度、广度不够
二是学用结合不够紧密
（二）严肃_内政治生活方面
一是全面从严治_抓的不够有力
二是压力传导不够到位
（三）执行政治纪律和政治规矩方面
一是制度执行不够严格
二是纪律建设不够深入
（四）发展健康_内政治文化方面
（五）选人用人方面
一是干部队伍建设统筹谋划不够
二是在干部培养上历练不足
（六）推进改革发展方面
一是工作落实不够有力
二是在推动具体工作上存在差距
（七）全面从严治_方面
一是全面从严治_抓的不够有力
二是压力传导不够到位
三、整改措施
（一）以政治建设为统领，强化_对国有企业的领导
（二）以组织建设为重点，筑牢基层战斗堡垒
（三）以理论建设为基础，持续提升思想引领力
（四）以作风建设为抓手，打造清廉国企
（五）严格选人用人，正确树立选人用人导向
……
公司2024年政治生态自评报告

**：
按照**有关进一步加强**企业政治生态建设的要求，现将**公司政治生态情况分析报告如下。
一、政治生态总体评价
**_总支有委员*名，其中总支书记*名，副书记*名，委员*名。_总支下辖*个_支部为机关_支部，有中共正式_员*名，支部设书记*名、纪检委员*名、组织委员*名。2024年公司累计**，完成年度目标值**的，实现利润**万元。按照《**）》通知要求，**公司向各部门下发“**政治生态评估量化评分表”*份，收回表格**份。公司“企业自评”最高分**分，最低分**分，平均分**分。
通过对照《**》，**公司深入贯彻落实蒙盐集团确立的“**”战略和“**”工作布局，以加强_的建设为引领，贯彻落实**精神和**工作会议的各项决策部署，以全面落实“**”为抓手，围绕年度任务目标，统筹谋划、主动作为，积极应对市场挑战、狠抓提质增效，推动各项工作扎实开展、见行见效。
一是强化组织建设，筑牢坚实基础。坚持把_的领导融入公司治理各环节，充分发挥_组织把方向、管大局、保落实的领导作用，形成_总支书记履行第一责任、班子
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略769字，正式会员可完整阅读）……　
*团队积极向上的风采。严格_员发展管理，完善**名入_积极分子相关档案材料，做好入_人员培养的基础工作，*名预备_员如期转正，_员队伍不断壮大。
四是强化_风廉政建设，提供坚强保障。强化全面从严治_力度，组织_员干部层层签订_风廉政建设责任书，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，把_风廉政建设抓在日常、抓在经常。按照清廉国企创建要求，加强廉政教育力度，通过集中学习、专题_课、交流研讨等形式，引导_员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力；在公司设立廉洁文化宣传牌、廉洁警示栏、廉洁文化宣传墙，营造抬头可见、驻足可观的清廉建设宣传氛围。坚持把**整改与企业改革发展和_的建设结合起来，成立**整改工作领导小组，制订整改方案，明确相关责任，推动**整改，并召开**整改专题民主生活会，进一步提升巡察整改质量和责任意识；针对**案件，通过剖析典型案例、开展内控制度及_纪_规知识测试、查找制度漏洞、讲授专题_课、加强**监管、强化警示教育等形式，切实把以案促改工作抓实抓细，推动全面从严治_向纵深发展。
五是推进作风建设，严明纪律规矩。紧扣目标要求，精心组织_纪学习教育，通过集中学习、个人研读、心得分享等多种形式，组织_员干部逐字逐句研读《条例》以及_纪_规相关文件，并紧扣六大纪律，联系实际工作组织开展了专题_课、专题研讨等活动，推动《条例》学深悟透。开展了廉洁警示教育周活动，通过召开警示教育大会、邀请**领导讲述从严治_专题_课、组织观看警示教育、组织受处分人员进行专题学习、开展廉洁文化建设等活动，深化以案为鉴、以案促改，教育引导_员干部进一步加强_性修养。坚持问题导向和目标导向，结合巡察整改工作，深入查找梳理公司纪律建设方面存在的差距和不足，促进_纪学习教育与落实**重点工作、提升**公司经营管理质效设等重点工作紧密结合。
二、存在的主要问题
通过自查，**公司企业政治生态总体状况是好的，但是具体上级_组织的要求还有一些差距。
（一）坚持和加强_的建设方面
一是政治理论学习深度、广度不够。学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想以及_总书记重要讲话、重要指示批示精神不够严谨，对_的二十大、二十届二中、三中全会精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题。
二是学用结合不够紧密。主要表现在对_新时代中国特色社会主义思想理论体系学习领会还不到位，政治理论与实际工作结合不到位，学用结合、知行合一做得不够，开展工作没有进行深度思考，缺少工作创新和方法创新。
（二）严肃_内政治生活方面
一是全面从严治_抓的不够有力。有些领导干部，把主要精力放在了企业经营和具体业务工作上，对_的思想政治建设不够重视。
二是压力传导不够到位。有时满足于规定下了，开会讲了，平时提了，对基层_组织及_员干部缺乏有针对性的指导督促，全面从严治_向基层延伸的力度还需加强。
（三）执行政治纪律和政治规矩方面
一是制度执行不够严格。部分制度修订建立不及时、执行意识不强、制度管理流程不严谨等问题时有发生，存在经营管理风险。
二是纪律建设不够深入。压力传导有时不到位，会 导致“热在上头,温在中间,凉在下面”的问题发生，实际工作中推动制度建设及合规管的主动性还不够高，干部员工违反规章制度的情况偶有发生。
（四）发展健康_内政治文化方面
一是对社会上的一些不良风气、错误思潮、违纪问题，自己有时存在“多一事不如少一事”的心态，怕得罪人，缺少斗争精神，不敢直面、不敢直言。
二是对工作中、生活中的一些不良现象和问题，有时盯得不紧、抓的不死，对一些棘手问题，有时存在躲开走、绕着行的想法。
（五）选人用人方面
一是干部队伍建设统筹谋划不够。将干部成长周期与企业发展规划一并考虑做的不够到位，部分干部知识结构和能力素质与企业发展阶段不相匹配。
二是在干部培养上历练不足。缺乏对干部队伍建设的长期规划，部分干部经历单一，缺少在急难险重任务重挑大梁的工作经验。
（六）推进改革发展方面
一是工作落实不够有力。主观能动 ……（未完，全文共4102字，当前仅显示2161字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2024年政治生态自评报告》）