县委机要局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、政治敏锐性还需提高
2、贯彻落实上级决策部署有时存在打折扣现象
3、党内政治生活的严肃性还不够
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1、党性修养不够扎实
2、工作纪律执行不够严格
3、工作作风不够深入
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1、创新意识不足
2、担当精神不够
3、廉洁自律的防范意识还需加强
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
1、工作落实力度不够
2、工作效率有待提高
3、对工作的统筹协调能力不足
（五）落实全面从严治党要求
1、主体责任落实不够到位
2、党风廉政建设工作存在薄弱环节
3、党建工作与业务工作融合不够紧密
二、结合反面典型案例剖析
1、纪律意识淡薄
2、权力监督制约机制不完善
3、廉洁教育不够深入
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）宗旨意识有所淡化
（三）党性锻炼不够经常
（四）担当精神有所欠缺
（五）制度执行不够严格
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）强化宗旨意识，改进工作作风
（三）加强党性锻炼，增强党性修养
（四）勇于担当作为，积极推动工作落实
（五）严格制度执行，加强廉政建设
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县委机要局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

根据2024年度民主生活会的相关要求，县委机要局领导班子紧扣会议主题，深入学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1. 政治敏锐性还需提高。对一些潜在的意识形态风险警惕性不够，如在网络信息监管中，对一些看似平常的网络言论，未能及时敏锐地察觉到其背后可能存在的政治导向问题。例如，在一次网络yq监测中，一条关于地方政策的讨论帖，其中夹杂着一些对国家_的不当影射言论，由于监测人员政治敏锐性不足，未及时发现并处理，在一定范围内造成了不良影响。
2. 贯彻落实上级决策部署有时存在打折扣现象。在执行一些s_m文件传输时效要求时，由于技术设备老化和人员操作不熟练等原因，未能完全按照规定的时间节点完成文件传输任务。比如，在一次紧急s_m文件传输中，比规定时间延迟了半小时，虽然未造成严重后果，但也反映出对上级要求执行不到位的问题。
3. 党内政治生活的严肃性还不够。在民主生活会和组织生活会中，
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大，但也反映出廉洁自律意识不够强，对纪律规定执行不够严格。
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
1. 工作落实力度不够。对于一些重要工作任务，缺乏一抓到底的决心和毅力。例如，在机要干部队伍建设工作中，制定了人才培养计划，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督和跟踪机制，导致部分培养措施未能落实到位，干部队伍的专业素质提升缓慢。
2. 工作效率有待提高。在处理一些紧急机要业务时，存在流程繁琐、环节过多的问题，导致工作效率低下。比如，在紧急s_m文件的办理过程中，需要经过多个部门和环节的流转审批，有时会因为审批不及时而耽误工作进度。
3. 对工作的统筹协调能力不足。在多项工作任务并行时，不能很好地合理安排资源和时间，导致工作之间相互冲突。例如，在机要设备维护和重要会议通信保障工作同时进行时，由于人员和物资调配不合理，出现了顾此失彼的情况，影响了两项工作的顺利开展。
（五）落实全面从严治党要求
1. 主体责任落实不够到位。虽然制定了全面从严治党责任清单，但在实际工作中，存在责任落实不到位的情况。例如，对党员干部的日常教育管理监督不够严格，未能及时发现和纠正一些党员干部在工作和生活中的不良行为。
2. 党风廉政建设工作存在薄弱环节。对廉政风险点的排查不够深入全面，防控措施不够有力。比如，在机要设备采购和项目建设过程中，虽然建立了相关的监督制度，但在实际执行过程中，对一些关键环节的监督还存在漏洞，存在一定的廉政风险。
3. 党建工作与业务工作融合不够紧密。存在就党建抓党建、就业务抓业务的“两张皮”现象。例如，在开展党建活动时，未能充分结合机要工作实际，活动内容和形式较为单一，对业务工作的促进作用不明显。
二、结合反面典型案例剖析
结合本系统的违纪违法案例，班子查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：
1. 纪律意识淡薄。在案例中，违纪人员正是因为对纪律规定置若罔闻，才走上了违法犯罪的道路。反观自身，虽然没有出现严重的违纪违法行为，但在日常工作中，也存在对一些纪律规定执行不严格的情况，如考勤纪律、b_m纪律等，这反映出我们的纪律意识还需要进一步加强。
2. 权力监督制约机制不完善。案例中的违纪行为大多与权力滥用有关，这暴露出我们在权力运行监督方面存在不足。在机要局的工作中，虽然建立了一些内部监督制度，但在实际执行过程中，还存在监督不到位、执行不严格的问题，对一些关键岗位和重要权力的监督还存在漏洞。
3. 廉洁教育不够深入。从案例中可以看出，违纪人员的廉洁意识淡薄，这与平时的廉洁教育不够深入有很大关系。我们在廉洁教育方面，虽然也开展了一些活动，但形式较为单一，内容不够丰富，未能真正触及干部职工的思想灵魂，导致廉洁教育的效果不理想。
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
虽然能够积极参加各类政治学习活动，但对_新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够全面，缺乏深入钻研的精神。在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了完成任务而学习，没有真正将学习成果转化为坚定的理想信念和实际行动。对党的政治理论学习的重要性认识不足，没有深刻理解政治理论对指导工作实践的重要意义，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和鉴别力不强。
（二）宗旨意识有所淡化
随着工作时间的增长和工作环境的变化，部分班子成员的宗旨意识逐渐淡化，没有始终把人民群众的利益放在首位。在工作中，考虑个人得失和部门利益较多，关注群众需求和实际困难较少，缺乏为人民群众服务的主动性和自觉性。没有深刻认识到机要工作的本质是为党和人民服务，工作的出发点和落脚点偏离了宗旨要求，导致工作作风不够扎实，服务质量不高。
（三）党性锻炼不够经常
在日常工作中，忙于业务工作，忽视了党性锻炼。参加党内政治生活不够积极主动，对党的组织生活制度执行不够严格，批评与自我批评不够深刻，未能及时发现和纠正自身存在的问题。缺乏对党性修养的持续追求，没有时刻以党员的标准严格要求自己，导致党性观念淡薄，党员意识不强，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的党性原则和政治立场。
（四）担当精神有所欠缺
随着工作压力的增大和工作难度的增加，部分班子成员的担当精神有所欠缺，存在怕得罪人、怕担责任的思想。在工作中 ……（未完，全文共4310字，当前仅显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏《县委机要局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料》）