县纪委监委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作汇报

目录/提纲：……
一、高站位部署安排，高起点谋篇布局，高标准统筹推进落实
（一）高站位部署安排
一是高位推动压实责任链条
二是科学谋划建立推进机制
三是分层分类抓实举措落地
四是闭环督导强化实效保障
（二）高起点谋篇布局
一是聚焦对标落实抓方案制定
二是聚焦全域贯通抓机制创新
三是聚焦落地见效抓动员推进
（三）高标准推进落实
二、强化纪法学习，提高素质能力，推进规范化建设
（一）以学铸魂强根基，深化纪法素养提升工程
（二）以训提能强队伍，构建多维立体培养体系
（三）以严立规强内控，健全规范高效运行机制
（四）以爱护苗强保障，打造严管厚爱生态链
三、完善制度规范，健全_机制，推进正规化建设
（一）突出制度牵引，夯实“三化”建设基础
（二）健全权力运行机制，强化全流程监督制约
（三）贯通监督资源，提升规范化治理效能
四、强化纪法思维，明确权力边界，推进法治化建设
（一）立规明界，扎紧权力运行“制度笼子”
（二）破壁联动，畅通纪法衔接“协同脉络”
（三）严控质效，拧紧案件查办“责任链条”
……
县纪委监委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作汇报

开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，是深入学习贯彻_总书记关于党的自我革命重要战略思想、纵深推进全面从严治党的重要实践，是新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求。今年以来，*县纪委监委牢牢把握这一“强基固本”工程的政治属性，始终站在坚定捍卫“两个确立”、坚决践行“两个维护”的政治高度，深刻领会党中央关于深化纪检监察_改革的核心要义，以中央纪委国家监委和省市纪委监委部署为行动纲领，以“强监督促规范、严法治提效能、优机制防风险”为主线，立足“监督保障执行、促进完善发展”职责定位，强化政治引领、深化改革攻坚、织密制度笼子、淬炼铁军队伍，以系统性思维推动全链条、全要素规范提升，着力破解基层监督执纪中的难点堵点问题，切实把制度优势转化为治理效能，为县域现代化建设清障护航、积势聚力。

一、高站位部署安排，高起点谋篇布局，高标准统筹推进落实

中央纪委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署以来，*县纪委常委会认真传达学习_总书记关于加强纪检监察队伍建设重要指示批示以及在二十届中央纪委四次全会关于“要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力”重要讲话精神，迅速贯彻落实*同志在“纪检监察工作规范化法治化正规化建设
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再造”“派驻机构履职标准化建设”等*项具体任务，明确责任部门、完成时限和验收标准，形成“1+8+N”任务体系。二是聚焦全域贯通抓机制创新。建立“共性标准+个性特色”双轮驱动机制，在全面落实省市规定动作基础上，创新推出“乡镇纪检监察协作区标准化建设”“村级监督‘三清单一流程’”等*项自选动作，将“三化”要求嵌入线索处置、审查调查、案件审理等全链条，修订完善《监督检查审查调查措施使用规范》《派驻机构履职考核办法》等制度*项，推动形成“制度管权、流程管事、标准管人”的工作闭环。三是聚焦落地见效抓动员推进。于*月*日召开全县动员部署会，通过“主会场+视频分会场”形式覆盖至村级监察联络站，同步印发《“三化”建设应知应会手册》*余册，组织签订责任状*份；成立由纪委书记任组长的领导小组，建立“周调度、月通报、季考评”督导机制，将“三化”建设纳入年度考核核心指标，目前已开展专项督查*次，推动整改问题*个，确保行动开局扎实、推进有序。

（三）高标准推进落实。一是构建“双向联动”责任体系，县委常委、县纪委书记带头履行“第一责任”，成立由委主要领导任组长的专项行动领导小组，在组织部设立实体化运作专班，建立班子成员包抓重点任务、牵头部门日跟踪、责任单位周研判的推进机制，通过“清单+台账”确保全县42个单位56项任务节点明确、动态可溯。二是推行“三维立体”攻坚模式，按照“重点任务模块化分解、建设项目清单化管理”原则，分类制定监督执纪流程优化、案件质量全周期_等8个专项方案，划分5个阶段122个步骤实行挂图作战，建立“一月一自查、双月一督导、季度一评估”闭环_机制，累计开展专项督查9次，推动整改问题37个。三是打造“全域协同”推进格局，在内网开设“三化建设”专栏，实行典型经验“轮值刊发”制度，推动基层纪工委创新实施派驻监督“室组镇”联动等9项特色做法；建立“专班例会+镇街驻点+专业辅导”培训矩阵，组织专题培训23场次，编发典型案例36个，形成“共性经验系统推广、个性问题精准指导”的改革生态，6项创新成果获市级以上交流推广。

二、强化纪法学习，提高素质能力，推进规范化建设

（一）以学铸魂强根基，深化纪法素养提升工程。坚持把政治引领和纪法学习贯穿始终，县纪委常委会以上率下建立“双学双促”机制，将_总书记关于制度治党、依规治党重要论述和党章党规党纪、宪法法律法规纳入“第一议题”学习内容，开展专题学习研讨*次，班子成员带头宣讲辅导*场次，推动全系统形成“学理论强信念、学法规强本领”的浓厚氛围。制定《纪检监察干部能力提升三年规划》，构建“新任干部必训、业务知识常训、年度定期培训”的全员培训体系，创新开设“业务讲堂”“清风讲堂”等平台，举办专题培训班*期、知识测试*场次，覆盖干部*人次；组织青年理论学习小组开展“纪法微课堂”*次，通过“领导讲政策、骨干讲实务、专家讲案例”分层分类强化培训实效。同步建立“以考促学、以学促用”机制，围绕《监察法实施条例》等核心法规开展在线测试*次，参训率达100%，推动学规学纪学法成为行动自觉。

（二）以训提能强队伍，构建多维立体培养体系。聚焦高素质专业化目标，制定《2025年度干部培训计划》，创新“理论+实战”“线上+线下”融合教学模式。分层分类实施精准培训，针对新入职干部开设“岗前集训营”，围绕信访受理、线索处置等基础业务开展模拟演练*场次，通过“情景式剧本+互动式办案”让新进干部快速适应岗位；针对业务骨干开设“精英提升班”，邀请省市专家专题授课*次，选派*名干部赴上级纪委监委跟班学习。深化“师徒结对”机制，组织委机关*名业务尖兵与*名年轻干部结成“一对一”帮带对子，通过“跟案指导+复盘点评”传授审查调查、案件审理等核心技能。强化实战练兵，建立“室组地”联动监督、“室组镇”联合办案机制，先后抽调*名镇街纪检监察干部到县纪委监委参与重大专案办理，选派*人次参与县委巡察、专项督查等重点工作，在实战中提升线索研判、证据固定等能力。

（三）以严立规强内控，健全规范高效运行机制。坚持制度先行，修订完善《监督检查审查调查措施使用规范》《派驻机构履职考核办法》等制度*项，细化线索处置、措施审批等*个关键环节流程图，实现“程序可追溯、过程全留痕”。强化内控管理，制定《纪检监察干部“十个严禁”》《网络行为十条禁令》等铁规禁令，开展专项督查*次，整改问题*个；建立干部廉政档案动态更新机制，全覆盖签订《廉洁履职承诺书》。创新智慧监督手段，开发“三化”建设数字化管理平台，将案件办理、制度执行等*项指标纳入线上监管，实现“红黄绿”三色预警，推动工作质效提升15%。

（四）以爱护苗强保障，打造严管厚爱生态链。实施干部关心关爱“暖心工程”，分层开展谈心谈话*人次、家访慰问*户， ……（未完，全文共5570字，当前仅显示2567字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作汇报》）