县纪委监委机关党支部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）落实意识形态工作情况
（六）坚持“三个务必”情况
二、存在问题的原因分析
三、下一步努力方向和整改措施
……
县纪委监委机关党支部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

根据关于开好2024年度组织生活会的相关要求，县纪委监委机关党支部紧扣会议主题，结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真进行自我检查和党性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1. 政治敏锐性不够强：对一些潜在的风险和问题，缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的判断。在面对网络上出现的一些涉及纪检监察工作的不实言论时，未能及时察觉并采取有效措施进行应对，导致不实言论在一定范围内传播，造成了不良影响。例如，在**中，网上出现了对某起纪检监察案件调查结果的恶意歪曲和造谣，党支部在初期未能及时发现，直到yq发酵后才介入处理，错过了最佳的引导时机。
2. 贯彻落实上级决策部署存在打折扣现象：在执行一些具体工作任务时，过于强调本地实际情况，对上级政策的执行不够坚决彻底。在落实**时，为了避免在短期内给本地相关企业带来
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的谈话、查阅资料等手段，对大数据、信息化等新技术的运用不够，导致监督的效率和精准度不高。
3. 对廉洁风险防控不够到位：虽然建立了相关的廉洁风险防控机制，但在实际执行过程中存在漏洞。对一些关键岗位和环节的廉洁风险排查不够深入，存在一定的风险隐患。在**中，由于对资金审批环节的廉洁风险防控不到位，出现了个别工作人员违规审批资金的情况。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1. 主体责任落实不够到位：党支部对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。在工作安排中，对纪检监察业务工作投入的精力较多，对党建工作的重视程度不够，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。
2. 监督责任存在薄弱环节：在对党员干部的日常监督管理中，存在监督方式单一、监督力度不够等问题。对一些党员干部的“八小时之外”监督缺乏有效的手段，存在监督盲区。例如，在**中，该党员干部在业余时间参与赌博活动，但党支部未能及时发现和制止。
3. 压力传导层层递减：在落实全面从严治党责任过程中，存在压力传导不到位的情况。上级的要求和部署在传达过程中，到基层党员干部层面时，存在理解不深、执行不力的现象。一些基层纪检监察干部对全面从严治党的要求和任务理解不够透彻，工作开展不够扎实。
（五）落实意识形态工作情况
1. 对意识形态工作重视程度不够：党支部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其作为一项极端重要的工作来抓。在工作安排中，对意识形态工作的专题研究较少，缺乏系统的工作规划和措施。
2. 意识形态阵地建设和管理存在短板：对单位内部的网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理不够规范，存在内容更新不及时、审核把关不严等问题。例如，单位微信公众号曾出现过发布内容错误的情况，虽然及时进行了更正，但造成了一定的负面影响。
3. 对党员干部的意识形态教育不够深入：在党员干部的教育培训中，对意识形态教育的内容安排较少，教育方式单一，缺乏针对性和实效性。部分党员干部对意识形态领域的风险和挑战认识不足，缺乏政治敏锐性和鉴别力。
（六）坚持“三个务必”情况
1. 谦虚谨慎、不骄不躁的作风有所淡化：在取得一些工作成绩后，部分党员干部出现了骄傲自满情绪，对工作中的问题和不足缺乏清醒的认识。在**，一些参与案件调查的党员干部沾沾自喜，在后续工作中放松了对自身的要求，工作态度不够严谨。
2. 艰苦奋斗的精神有所弱化：随着工作和生活条件的改善，一些党员干部的艰苦奋斗意识逐渐淡薄，在工作中追求舒适和安逸，对一些艰苦的工作任务存在抵触情绪。在参与基层调研工作时，个别党员干部抱怨条件艰苦，不愿意深入偏远地区开展工作。
3. 全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固：在工作中，有时过于关注工作任务的完成，而忽视了群众的实际需求。在处理群众信访举报时，存在回复不及时、处理不彻底的情况，导致群众满意度不高。例如，在**中，群众对处理结果不满意，多次进行重复信访，反映出党支部在践行宗旨意识方面存在不足。
二、存在问题的原因分析
1. 理论学习不够深入：虽然能够积极参加各类政治学习活动，但对党的理论学习缺乏系统性和主动性，存在一知半解、浅尝辄止的情况。没有真正把理论学习作为提升党性修养、增强工作能力的有效途径，导致对党的路线方针政策理解不够深刻，在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。
2. 党性锻炼不够经常：部分党员忽视了对党性的持续锻炼，在工作和生活中缺乏严格的自我要求和自我约束。随着时间的推移，党性修养逐渐弱化，面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的政治立场和原则。
3. 担当精神不够强烈：在工作中，一些党员干部存在求稳怕乱的思想，担心承担责任和风险，缺乏敢于担当的勇气和魄力。对新问题、新挑战缺乏主动探索和创新的精神，习惯于按部就班地开展工作，导致工作中存在畏难情绪和不作为现象。
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