县信访局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
3、工作作风不够扎实：部分班子成员存在工作浮于表面、不深入基层的问题
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
（五）落实全面从严治党要求
二、结合反面典型案例剖析
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够重视
（二）党性修养有所放松
（三）担当精神不足
（四）工作作风不扎实
（五）制度执行不够严格
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）强化党性修养，严守纪律规矩
（三）增强担当意识，积极主动作为
（四）改进工作作风，狠抓工作落实
（五）完善制度建设，强化监督管理
……
县信访局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

根据县委关于开好2024年度民主生活会的部署要求，县信访局领导班子紧扣会议主题，聚焦规定的学习内容，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治理论学习深度不足：班子虽然积极参加各类政治理论学习活动，但对_新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于信访工作的重要论述，学习不够深入系统。例如在学习《_关于加强和改进人民信访工作的重要思想》时，仅停留在表面文字的理解，没有深入挖掘其核心要义与实践指导意义，未能将理论与实际工作紧密结合，导致在处理一些复杂信访问题时，缺乏理论依据和有效方法。
2.贯彻上级决策部署存在落实偏差：在落实上级关于信访积案化解的决策部署过程中，存在执行不到位的情况。部分班子成员对政策理解不透彻，在推动工作时过于注重形式，忽视了实际效果。如在化解某长期信访积案时，虽然按照上级要求制定了一系列措施，但由于没有充分考虑到信访人的实际需求和问题的特殊性，导致化解工作进展缓慢，未能达到预期目标。
3.党内政治生活严肃性不够：领导班
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于沿用传统的工作方法和思路，缺乏创新意识和创新能力。对新形势下信访工作出现的新特点、新问题，研究不够深入，不能及时提出有效的解决办法。如在互联网时代，信访工作面临着新的挑战，群众通过网络反映问题的数量日益增多，但班子成员对如何利用网络平台做好信访工作研究不够，没有及时建立有效的网络信访处理机制。
3.廉洁自律意识有待加强：虽然班子成员能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在公务接待中，有时存在超标准接待的情况；在接受信访群众礼品时，虽然能够及时退还，但没有从思想深处认识到其危害性。这些看似微不足道的问题，反映出班子成员廉洁自律意识还需要进一步加强。
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
1.工作主动性不够：部分班子成员在工作中存在被动应付的情况，缺乏主动作为的意识。对信访工作中出现的新问题、新情况，不能及时主动地去研究解决，而是等待上级指示或群众反映强烈后才采取措施。例如，在信访信息化建设方面，没有积极主动地去推动相关工作，导致信访信息化水平滞后，影响了工作效率和服务质量。
2.工作落实力度不够：在制定工作计划和工作措施时，缺乏系统性和可操作性，导致一些工作落实不到位。在推动信访积案化解工作中，虽然制定了详细的工作方案，但在具体实施过程中，由于缺乏有效的跟踪督促机制，导致部分案件化解工作进展缓慢，甚至出现反复。
3.工作协调配合不够顺畅：信访工作涉及多个部门，需要各部门之间密切配合。但在实际工作中，班子成员与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，存在各自为政的现象。如在处理某跨部门信访案件时，由于各部门之间职责不清、沟通不畅，导致问题长时间得不到解决，群众意见很大。
（五）落实全面从严治党要求
1.主体责任落实不够到位：领导班子对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。在党建工作方面投入的精力不足，对党员干部的教育管理不够严格。例如，在党员干部的日常监督管理中，存在失之于宽、失之于软的问题，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。
2.党建工作与业务工作融合不够紧密：在开展党建工作时，没有将党建工作与信访业务工作有机结合起来，存在“两张皮”的现象。党建工作缺乏针对性和实效性，不能很好地为信访业务工作提供政治保障和组织支持。如在开展主题党日活动时，内容大多与信访业务工作无关，没有真正发挥党建工作对业务工作的引领作用。
3.廉政风险防控机制不够完善：虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际运行过程中，存在制度执行不到位、监督检查不严格的问题。对信访工作中的廉政风险点排查不够全面，防控措施不够具体。如在信访专项资金的管理使用方面，存在一定的廉政风险，但没有建立有效的监督制约机制，容易出现违规使用资金的问题。
二、结合反面典型案例剖析
结合本局四级主任科员宋某严重违纪违法案例，班子深刻反思，查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：
1.廉洁自律意识淡薄：案例中的违纪违法人员，大多是因为廉洁自律意识淡薄，经不住利益诱惑，最终走上了违法犯罪的道路。这警示我们，班子成员要时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑。在今后的工作中，要加强对党纪国法的学习，提高自身的法律意识和纪律意识，做到心中有戒、行有所止。
2.权力监督制约机制不完善：违纪违法案例暴露出我们在权力监督制约方面存在漏洞。一些重要岗位和关键环节的权力缺乏有效的监督，导致权力滥用。在今后的工作中，要进一步完善权力监督制约机制，加强对权力运行的全过程监督，确保权力在阳光下运行。
3.对干部的教育管理不够严格：案例中的违纪违法人员，在一定程度上也反映出我们对干部的教育管理不够严格。在今后的工作中，要加强对干部的思想政治教育和业务培训，提高干部的综合素质和工作能力。同时，要加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部在工作和生活中存在的问题，防止小问题演变成大问题。
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够重视
班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提高自身素质和领导水平的重要途径。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，存在实用主义倾向，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。对_新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策的理解不够深入，导致在工作中缺乏正确的理论指导。
（二）党性修养有所放松
随着工作时间的增长和工作环境的变化，班子成员的党性修养有所放松，宗旨意识有所淡化。在工作 ……（未完，全文共4550字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《县信访局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料》）