县退役军人事务局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在“以学铸魂，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导”方面
1、政治理论学习的深度不够
2、对政治纪律和政治规矩的执行监督不够到位
3、在贯彻落实上级决策部署上存在一定的本位主义思想
（二）在“以学增智，增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面
1、党性修养的锤炼还需加强
2、纪律意识不够强
3、工作作风不够扎实
（三）在“以学正风，在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面
1、创新意识不足
2、担当精神不够
3、廉洁自律的风险防控存在漏洞
（四）在“以学促干，带头担当作为、积极推动工作落实”方面
1、工作落实的力度不够
2、主动服务意识不强
3、统筹协调能力有待提高
（五）在“落实全面从严治党要求，履行管党治党政治责任”方面
1、党建工作责任制落实不够到位
2、党内政治生活不够严肃
3、对干部队伍的教育管理监督不够严格
二、结合反面典型案例剖析
1、廉洁风险防范意识淡薄
2、对权力运行的监督制约机制不完善
3、纪律教育和警示教育不够深入
三、存在问题的原因分析
1、理论学习不够深入
2、党性修养有所放松
3、宗旨意识不够牢固
4、担当精神不足
5、制度执行不够严格
四、下一步努力方向和整改措施
1、加强理论学习，提高政治站位
2、强化党性修养，严守纪律规矩
3、……
县退役军人事务局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

根据县纪委机关、县委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，县退役军人事务局领导班子紧扣会议主题，深入学习研讨，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在“以学铸魂，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导”方面
1. 政治理论学习的深度不够。班子虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习_新时代中国特色社会主义思想和_总书记关于退役军人工作的重要论述时，存在浅尝辄止的情况。例如，在学习_总书记关于退役军人就业创业扶持的论述时，仅停留在文件表面，没有深入研究政策出台的背景、目标以及对本地退役军人就业创业的实际指导意义，导致在制定本地相关政策时，缺乏深度思考和有效举措。
2. 对政治纪律和政治规矩的执行监督不够到位。虽然班子成员都能自觉遵守政治纪律和政治规矩，但在对下属单位和工作人员的监督管理上存在薄弱环节。比如，在日常工作中，对一些工作人员在与退役军人沟通交流时，言语不
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些涉及面广、难度大的退役军人工作任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在解决部分退役军人历史遗留问题时，由于问题复杂、时间跨度长，涉及多个部门和利益_，班子成员存在怕得罪人、怕担责任的思想，导致问题久拖不决，给退役军人带来了困扰。
3. 廉洁自律的风险防控存在漏洞。虽然班子成员能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在单位内部管理中，对一些重点领域和关键环节的廉洁风险防控措施还不够完善。例如，在退役军人优抚资金的发放和管理方面，虽然建立了相关的审核审批制度，但在实际操作过程中，对资金发放的监督检查不够严格，存在一定的廉政风险。
（四）在“以学促干，带头担当作为、积极推动工作落实”方面
1. 工作落实的力度不够。对于一些既定的工作任务和目标，在执行过程中缺乏有效的跟踪问效机制，导致工作进度缓慢，甚至出现半途而废的情况。例如，在推进退役军人服务中心（站）标准化建设工作中，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但由于在建设过程中遇到一些困难和问题时，没有及时采取有效的解决措施，导致部分服务中心（站）的建设未能按时完成，影响了全县退役军人服务保障工作的整体水平。
2. 主动服务意识不强。在工作中，没有充分树立以退役军人为中心的服务理念，对退役军人的需求了解不够深入，服务不够精准。比如，在为退役军人办理优待证过程中，没有充分考虑到部分退役军人年龄较大、行动不便等实际情况，没有主动提供上门服务，给退役军人带来了不便。
3. 统筹协调能力有待提高。在面对多项工作任务同时推进时，缺乏科学合理的统筹安排，导致工作出现顾此失彼的现象。例如，在组织退役军人参加职业技能培训和开展退役军人就业创业扶持政策宣传活动时，由于时间安排冲突，没有合理调整工作顺序和资源配置，导致两项工作都没有达到预期的效果。
（五）在“落实全面从严治党要求，履行管党治党政治责任”方面
1. 党建工作责任制落实不够到位。班子对党建工作的重视程度还不够高，存在重业务轻党建的思想，没有将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。例如，在年度工作计划中，对业务工作的安排详细具体，而对党建工作的规划相对简单，缺乏具体的工作措施和目标要求。
2. 党内政治生活不够严肃。虽然能够按照规定召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，存在“辣味”不足的问题，批评意见大多是不痛不痒的建议，没有真正触及问题的实质。例如，在某次民主生活会上，班子成员之间的批评意见主要集中在工作方法和沟通协调方面，对于个人在党性修养、廉洁自律等方面存在的问题，没有进行深刻的批评和反思。
3. 对干部队伍的教育管理监督不够严格。在干部选拔任用、考核评价等方面，制度还不够完善，存在一定的主观性和随意性。同时，对干部的日常教育管理监督不够到位，对干部的思想动态、工作表现和廉洁自律情况了解不够深入，没有及时发现和纠正干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题。比如，在对个别干部工作作风散漫、工作效率低下的问题上，没有及时进行严肃的批评教育和处理，导致问题逐渐加重。
二、结合反面典型案例剖析
结合本系统***县退役军人事务局原副局长阿某某严重违纪违法案例，领导班子查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：
1. 廉洁风险防范意识淡薄。案例中的违纪违法人员正是因为对廉洁风险缺乏足够的认识，在面对利益诱惑时，没能坚守底线，最终走上了违法犯罪的道路。反观我们自身，虽然目前没有出现类似的严重问题，但在日常工作中，对一些潜在的廉洁风险点，如退役军人优抚资金审核发放、项目招投标等环节，重视程度还不够，没有建立起有效的风险防控机制。
2. 对权力运行的监督制约机制不完善。案例中暴露出的权力滥用问题，反映出对权力运行的监督制约存在漏洞。我们在工作中，虽然也制定了一些规章制度，但在实际执行过程中，对权力的监督还不够全面、不够严格，存在上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难的问题，导致一些权力在运行过程中缺乏有效的约束。
3. 纪律教育和警示教育不够深入。通过对案例的剖析，我们认识到纪律教育和警示教育的重要性。在以往的工作中，虽然也开展了一些纪律教育和警示教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，没有真正触及干部职工的思想灵魂，导致部分干部职工对纪律和法律的敬畏之心不足，自我约束能力不强。
三、存在问题的原因分析
1. 理论学习不够深入。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为提升领导水平、坚定理想信念的必要 ……（未完，全文共5216字，当前仅显示2404字，请阅读下面提示信息。收藏《县退役军人事务局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料》）