县机要b_m局党支部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）落实意识形态工作情况
（六）坚持“三个务必”情况
二、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）党性修养不够坚定
（三）纪律意识不够严明
（四）担当精神不够强烈
（五）工作作风不够扎实
三、下一步努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）加强党性修养，增强党性观念
（三）加强纪律建设，严守纪律底线
（四）勇于担当作为，积极创新工作
（五）改进工作作风，提高工作效能
3、提高工作效率：优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率
……
县机要b_m局党支部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

根据2024年度组织生活会的相关要求，县机要b_m局党支部紧紧围绕会议主题，结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真进行自我检查、党性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1. 政治敏锐性不够强：对一些潜在的政治风险和苗头性问题，缺乏足够的洞察力和预判能力。在日常工作中，对国际国内形势的变化对机要b_m工作可能产生的影响分析不够深入。例如，在网络a全领域，面对新型网络攻击手段不断涌现，未能及时意识到其对机要b_m信息系统的潜在威胁，没有提前制定针对性的防范措施。
2. 贯彻落实上级决策部署存在差距：在执行上级关于机要b_m工作的某些具体决策时，存在理解不深、落实不到位的情况。比如，在推进机要b_m信息化建设过程中，对于上级要求的新技术应用，由于对其重要性认识不足，导致推进速度缓慢，未能按时完成阶段性任务，影响了整体工作进度。
3. 党内政治生活严肃性不足：党支部组织的部分政治学习活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性不高。例如，在学习
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自律的重要性认识不足，在工作和生活中存在一些小节问题，如接受服务对象的小礼品、参加可能影响公正执行公务的宴请等。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1. 主体责任落实不够到位：党支部对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象。在工作安排中，对机要b_m业务工作投入的精力较多，而对党建工作的谋划和部署相对较少。例如，在制定年度工作计划时，关于党建工作的内容篇幅较短，且缺乏具体的工作措施和目标要求。
2. 监督责任履行不够有力：对党员干部的日常监督管理存在薄弱环节，缺乏有效的监督手段和机制。在工作中，主要侧重于对工作任务完成情况的监督，而对党员干部的思想动态、工作作风和廉洁自律等方面的监督不够经常、不够深入。例如，对党员干部在工作时间之外的行为缺乏有效监督，未能及时发现和纠正一些不良行为倾向。
3. 党建工作与业务工作融合不够紧密：没有将全面从严治党的要求充分融入到机要b_m业务工作中，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在开展党建活动时，往往与机要b_m工作实际结合不紧密，无法充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。例如，在组织党员开展志愿服务活动时，没有围绕机要b_m工作开展特色服务，活动效果不明显。
（五）落实意识形态工作情况
1. 对意识形态工作重视程度不够：党支部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其纳入重要议事日程，缺乏系统的研究和部署。在工作中，往往只注重机要b_m业务工作，而忽视了意识形态领域可能存在的风险和挑战。例如，在制定年度工作规划时，没有将意识形态工作作为一项重要内容进行安排，对意识形态工作的投入精力较少。
2. 意识形态阵地建设和管理存在薄弱环节：在机要b_m局的网站、微信公众号等意识形态阵地建设方面，存在内容更新不及时、形式单一等问题，缺乏吸引力和影响力。同时，对这些阵地的管理不够严格，存在信息审核把关不严的情况，可能导致一些不良信息的传播。例如，在网站发布的一些信息中，存在错别字、表述不准确等问题，影响了单位的形象。
3. 对党员干部的意识形态教育不够深入：虽然开展了一些意识形态教育活动，但教育内容和方式缺乏针对性和实效性，无法满足党员干部的实际需求。部分党员干部对意识形态领域的斗争形势认识不足，政治鉴别力和敏锐性不强，容易受到错误思想的影响。例如，在面对一些网络谣言和不实信息时，个别党员干部没有及时进行抵制和澄清，甚至在一定程度上进行了传播。
（六）坚持“三个务必”情况
1. 谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风有所淡化：随着工作和生活条件的改善，部分党员干部逐渐忘记了谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，存在骄傲自满、铺张浪费的现象。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对办公用品的使用也不够节约，造成了一定的资源浪费。例如，在一次接待上级检查工作时，为了显示热情，安排了超出规定标准的餐饮和住宿，没有严格遵守相关规定。
2. 敢于斗争、善于斗争的精神不足：在机要b_m工作中，面对一些违反b_m规定的行为和现象，部分党员干部缺乏敢于斗争的勇气和善于斗争的能力。担心得罪人、影响人际关系，对一些违规行为往往采取息事宁人的态度，没有及时进行严肃处理。例如，在发现个别工作人员违反b_m规定使用移动存储设备传输s_m信息时，只是进行了口头提醒，没有按照规定进行严肃问责，导致类似问题时有发生。
3. 不忘初心、牢记使命的意识不够牢固：部分党员干部在工作中存在功利思想，过于关注个人的利益和发展，而忽视了机要b_m工作的初心和使命。在面对个人利益与集体利益、国家利益发生冲突时，不能正确处理，甚至为了个人利益损害集体利益和国家利益。例如，个别党员干部在参与一些项目建设时，为了谋取个人私利，泄露了项目中的机要b_m信息，给国家造成了损失。
二、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
对政治理论学习的重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。缺乏系统性和计划性，往往是碎片化地学习，没有深入理解和掌握党的理论体系和精神实质。在学习过程中，存在实用主义倾向，只注重与工作相关的内容，对其他方面的知识学习不够。同时，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，学以致用的能力有待提高。
（二）党性修养不够坚定
随着工作经历的增加和环境的变化，部分党员干部逐渐放松了对党性修养的要求，理想信念有所动摇。在面对各种诱惑和挑战时，缺乏坚定的政治立场和顽强的斗争精神，容易受到外界因素的影响。同时，党内政治生活不够严肃，批评与自我批评不够深刻，无法及 ……（未完，全文共5255字，当前仅显示2422字，请阅读下面提示信息。收藏《县机要b_m局党支部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）》）