县自然资源局机关党支部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、政治敏锐性不强：部分党员对自然资源领域潜在的政治风险认识不足
3、党内政治生活严肃性欠缺：组织生活会和主题党日活动有时流于形式
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
2、纪律意识淡薄：工作纪律执行不严格，迟到早退现象时有发生
3、工作作风不扎实：存在浮躁情绪和形式主义
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
2、创新能力欠缺：习惯于传统工作模式，对新技术、新理念应用不足
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
3、党建工作与业务工作融合不够：党建与业务“两张皮”现象明显
（五）落实意识形态工作情况
（六）坚持“三个务必”情况
二、存在问题的原因分析
三、下一步努力方向和整改措施
（一）加强政治理论学习，提高政治站位
（二）强化党性修养，严守纪律规矩
（三）增强担当意识，勇于创新发展
（四）落实全面从严治党责任，加强党建工作
（五）加强意识形态工作，筑牢思想防线
1、提高思想认识：将意识形态工作纳入重要议事日程，每季度研究部署
（六）践行“三个务必”，改进工作作风
……
县自然资源局机关党支部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

按照2024年度组织生活会相关要求，县自然资源局机关党支部深入开展学习研讨，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，全面深入进行自我检查和党性分析。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1. 政治敏锐性不强：部分党员对自然资源领域潜在的政治风险认识不足。在土地政策调整引发社会关注时，面对网上一些别有用心之人歪曲政策、_群众不满的言论，负责yq监测的党员未能及时察觉其政治意图，未采取有效措施进行引导，导致负面舆论在一定范围内传播，损害了政府公信力。
2. 贯彻上级决策部署有偏差：在落实耕地保护、生态修复等上级政策时，存在理解不到位、执行打折扣的情况。例如，在推进土地综合整治项目中，因对政策把握不准，项目规划不合理，部分整治后的土地质量不达标，未能有效实现耕地保护与提质增效的目标。
3. 党内政治生活严肃性欠缺：组织生活会和主题党日活动有时流于形式。批评与自我批评环节，党员之间碍于情面，批评多为表面问题，如“希望以后注意工作效率”，自我批评也多是泛泛而谈，未能深入剖析思想根源，
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个党员。在党风廉政建设中，责任分工模糊，未形成有效工作合力。
2. 监督责任履行不力：对党员干部日常监督管理存在薄弱环节，缺乏有效监督机制。对党员工作作风、廉洁自律方面问题发现不及时、处理不严格。如对个别党员上班时间玩游戏、炒股等行为，未及时严肃处理。在项目资金使用、行政审批等关键环节监督存在漏洞，存在廉政风险。
3. 党建工作与业务工作融合不够：党建与业务“两张皮”现象明显。党建活动内容、形式与自然资源业务脱节，党员参与积极性不高，无法发挥党建对业务的引领保障作用。在组织党员学习理论知识时，未结合业务实际问题，党员难以将理论运用到工作中。
（五）落实意识形态工作情况
1. 对意识形态工作重视程度不够：党支部未将意识形态工作摆在重要位置，缺乏专题研究和系统部署。日常工作中，过于关注业务工作，对意识形态领域风险缺乏警惕，未充分认识其对自然资源管理工作的重要性。
2. 意识形态阵地管理存在漏洞：对单位网站、公众号等阵地管理不严格，信息审核把关不严，曾出现未经核实的不实信息发布，造成不良影响。在宣传自然资源政策时，对宣传内容政治导向和价值取向把握不准，未能有效引导群众正确理解政策。
3. 意识形态工作队伍建设薄弱：缺乏专业意识形态工作人才，现有人员业务能力不足。在应对yq危机时，缺乏有效的yq分析和舆论引导能力，导致负面yq扩散，损害单位形象。
（六）坚持“三个务必”情况
1. 谦虚谨慎、不骄不躁的作风有所淡化：在取得一些工作成绩后，部分党员干部滋生骄傲自满情绪。在成功完成一次土地专项整治行动后，一些党员干部认为工作方法成熟，对新政策、新要求学习不积极，工作态度松懈，导致后续工作出现失误。
2. 艰苦奋斗的精神有所弱化：随着工作条件改善，部分党员干部艰苦奋斗意识淡薄。在偏远地区开展地质勘查、矿山巡查工作时，抱怨条件艰苦，工作敷衍，未充分发挥吃苦耐劳精神。
3. 全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固：在工作中，未将群众需求放在首位。在征地拆迁补偿工作中，未充分考虑群众合理诉求，工作方法简单粗暴，引发群众不满，群众满意度低。
二、存在问题的原因分析
1. 理论学习不够深入：部分党员干部对理论学习重视不足，学习态度不端正，形式单一，多为集中学习和个人自学，缺乏互动实践，导致学习效果不佳，理论与实际工作脱节，无法运用理论指导实践。
2. 党性锻炼不够经常：党员干部忽视党性修养提升，不常对照党章党规反思约束自己。参与党内政治生活不积极，缺乏坚定理想信念和政治定力，面对诱惑易动摇原则。
3. 宗旨意识有所淡化：全心全意为人民服务的宗旨意识在部分党员心中弱化，未树立以人民为中心的发展思想。工作中更多考虑个人和部门利益，缺乏对群众的深厚感情，不深入基层了解群众困难。
4. 制度执行不够严格：虽建立了规章制度，但宣传培训不到位，党员干部对制度内容不熟悉，执行存在打折扣、搞变通现象。同时，缺乏有效监督检查机制，对违规行为处理不及时，损害制度权威性。
5. 创新动力不足：部分党员干部思想保守，习惯于按部就班工作，对新事物接受能力差，缺乏创新意识和精神。不深入思考研究工作，不能及时发现问题并探索解决新思路。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）加强政治理论学习，提高政治站位
1. 丰富学习形式：制定系统学习计划，除集中学习和个人自学外，每月开展一次专题研讨，每季度组织一次实地参观学习，邀请专家学者每半年举办一次讲座。围绕党的理论、自然资源业务知识和上级决策部署展开研讨，鼓励党员分享经验。组织党员到红色教育基地、廉政教育基地参观，增强学习直观性。邀请专家解读政策法规和行业前沿理论，拓宽党员视野。
2. 注重学以致用：要求党员干部紧密联系自然资源工作实际，每季度撰写一篇学习心得和工作调研报告，分析工作问题并提出解决思路。每半年组织一次学习成果交流，对优秀党员进行表彰奖励，激发学习积极性。
（二）强化党性修养，严守纪律规矩
1. 严肃党内政治生活：严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。会前深入谈心谈话、征求意见，认真撰写对照检查材料。批评与自我批评环节，要求党员实事求是、坦诚相见，达到红脸出汗效果。加强对党内政治生活的监督检查，严肃处理不按规定参加的党员。
2. 加强纪律教育：定期开展 ……（未完，全文共4397字，当前仅显示2316字，请阅读下面提示信息。收藏《县自然资源局机关党支部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）》）