企业党总支部书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）政治信仰方面
（二）党员意识方面
（三）理论学习方面
（四）能力本领方面
（五）作用发挥方面
（六）纪律作风方面
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不够
（二）宗旨观念不牢
（三）担当意识不强
（四）自我要求不严
三、今后努力方向和改进措施
（一）加强理论武装，提高履职能力
（二）树牢宗旨意识，厚植为民情怀
（三）发扬斗争精神，勇于担当作为
（四）严格自我要求，保持清正廉洁
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企业党总支部书记民主生活会个人对照检查材料

根据区委组织部《关于召开**年度基层党组织民主生活会和开展民主评议党员的通知》精神，本人严格按照文件重点列出的诸项要求，在广泛征求干部群众意见建议的基础上，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）政治信仰方面
能够在思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定政治立场，但还存在政治站位不够高、政治信仰体系不健全的问题，主要表现在没有系统、全面掌握马克思主义的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，对_新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义的理解不深不透。在推进企业管理的过程中如何充分贯彻“两个确立”思考得也不够全面，在复杂严峻的经济大背景下谋划企业生存经营思路更多地着眼于本单位实际，从结合区级、市级发展趋势的角度思考得不够多
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的要求，认为自己长时间处于一把手岗位，对公司的管理实际早已烂熟于心，工作思路、经营创效方式也已形成成熟的固定模式，自己的知识、技能、阅历也完全能应对和处理当前的实际困难，习惯于“吃老本”，不愿意挤时间、下功夫为自己“充电提能”，谋划工作缺乏创新举措，利用数字化、信息化手段提升企业治理水平的能力有待进一步提高。
（五）作用发挥方面
在积极贯彻宣传党的政策主张，力促党中央的时代号召与工作要求在基层落地生根等方面做得还不够，在带头发扬斗争精神、尽全力破除推动公司业务增长、促进企业转型升级过程中遇到难题和阻碍方面，缺乏“钉钉子”的坚韧精神和“不破不立”的魄力。带领班子成员下基层调研时，听取的汇报材料基本是“千篇一律”，对基层职工反映的问题称“一定解决”，但回去之后常常对事情处置结果缺乏持续跟踪、监督落实，没有切实做好“后半篇”文章，背离了调研的初衷，党员领导干部应有的先锋模范作用和“头雁”效应发挥得不充分、不到位。
（六）纪律作风方面
能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，但随着工作、生活条件的不断改善，放松了对自我的约束和管理，一定程度上存在“享受在前、吃苦在后”的错误思想认识；工作中存在发号施令的多，深入了解基层实际困难、解决实际问题的少，工作作风尚不够踏实严谨，有时存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有建设性、操作性的工作意见和指示，在带头坚持和加强党的全面领导方面距离“严、实、细”的标准仍有一定差距。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不够
理论学习是认识世界、改造世界的敲门砖和强大思想武器。由于对政治理论学习重视不够，视理论学习为“软指标”，自己在行动上往往心浮气躁，“脚踩西瓜皮”滑到哪里算哪里，难以沉下心来提升理论修养。在学用结合上满足于“练文功”、“提写功”、“秀说功”，与党和国家事业各项战略部署、与省市区经济发展规划的整体性、关联性、协同性结合不够，致使自己化解难题能力不强，对事物的预见性和主动性把握不好，用理论指导实践、理论推动工作的能力不够，出现思想僵化、能力退化、本领恐慌等问题。
（二）宗旨观念不牢
在思想上、行动上有没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，不仅与基层职工群众面对面接触少了，也没有把工作奋斗目标同群众的殷切期盼结合起来。对职工群众反映强烈的突出问题不认真对待，抓工作不注重实效，免不了做表面文章、搞面子工程，结果收效甚微。对于个别不良行为、不良风气不敢严令喝止，惯于“睁只眼、闭只眼”得过且过，归根结底，还是宗旨意识树的不够牢固。
（三）担当意识不强
知识结构更新不及时，对党和国家的改革发展大势摸不准、吃不透，导致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题时，攻坚克难、创新突破的成效不明显。工作中有时候因为目标任务难度高、挑战大、压力重，会惯于瞻前顾后、故步自封，有时会害怕费力不讨好、容易得罪人，萌生多一事不如少一事的错误念想。究其原因，主要是缺乏干事创业的斗志和担当。
（四）自我要求不严
随着工作时间的增长和年龄的增大，有时习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利 ……（未完，全文共3242字，当前仅显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏《企业党总支部书记民主生活会个人对照检查材料》）