新时期国有企业党务工作建设的路径创新（理论文章）

新时期国有企业党务工作建设的路径创新（理论文章）

摘要：本文将新时期，国有企业党务工作建设的途径创新作为一个主题来进行讨论，在此基础上，文章首先对国有企业党务工作建设的途径创新的重要性进行了分析和讨论，并着重对新时期，国有企业党务工作建设的途径创新的战略进行了研究。
关键词：国有企业；党务工作；建设路径创新；发展

从当前的情况来看，企业党组织作为基础组织，对企业的运营发展有着重要的促进作用。我国《公司法》也对企业党务工作建设内容进行了适当的修改，并且通过法律的形式进一步突显了党务工作在企业中的重要性。对于企业而言，党员干部是企业人力资源的重要组成部分，对企业生产经营工作的开展影响深远，而企业党务工作的创新，是充分发挥党组织在企业管理中作用的重要途径之一，基于此，本文则针对新时期企业党务工作建设路径的创新展开讨论。
1.国有企业党务工作建设路径创新的意义
首先，通过对党建工作途径的创新，为
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可以在党组织的协调下对人事管理制度作进一步完善，为此，企业要结合自身的实际情况，在党管干部的原则下进行企业内部党员干部的任命，这样的任命的形式更具针对性，对于党组织领导核心作用的发挥具有非常积极的影响。针对任命人员的选择，必须做到慎重起见，所选择的对象一方面应该具备较强的经营管理能力，而且还应该具备较高的政治素养，针对企业管理工作的开展，要能够以较高的政治站位来分析企业经营管理问题，在综合考虑各方面因素的同时提出建议，进而充分发挥党员干部在企业治理中的作用，突显党组织在企业治理中的政治地位。
2.2进一步完善企业党组织建设
持续完善的党建工作一直是企业党务工作改革中最关心的问题，在党建工作中，要做好对党员干部的思想工作。_总书记在十九大上提出的新思想表明，新形势下的经济发展要坚持可持续发展的原则，因此，在企业的党员干部的思想政治教育中，要以可持续发展理念为指导，不停地改进自己的岗位工作，并提高自己的工作效率，通过党员干部的共同努力，让企业的经济业务的开展可以在国家政策法规的许可下有效地进行。同时，在对企业的党员进行思想政治教育时，要注意把过去的经验与现在的发展相结合，突出“关键在做”这一理念，使之成为一名有能力的共产党员，从而使其成为一名真正有作为的共产党员。还可以开展专题教育，例如，以“将长征精神应用于工作实践中”为主题，开展相关的教育活动，以此来促进企业党员干部在工作中重视实践，并积极思考解决工作中遇到的种种问题，围绕企业发展目标，齐心协力，从而不断地推进企业的发展。其次，在加强党的建设方面，可从思想政治工作的内容和方法上加以改进。企业要为党员干部举办定期的学习会，深刻地了解总书记的新理念新思想的含义，并要求党员干部根据目前的岗位工作，提出自己的见解，并明确后期工作方向。还可以在具体情况下，让其开展“二十大精神实践”文艺活动，提高企业党员干部的参与度。此外，还可以把党员干部的学习效果和他们的工作绩效结合起来，以考促进学习。
2.3推行企业廉洁文化
以本次研究主题为中心，推动企业党务工作的创新发展，推进廉洁文化建设工作，可以持续提高企业党员干部自身素质，为党员干部在企业中的作用的发挥，提供了良好的保证。在推进廉洁文化的时候，要以教育为起点，以预防腐败为基础，通过一系列的教育引导，让党员干部了解到腐败对自身和党造成的消极影响，并意识到廉洁自律的重要性，在工作中做到自我约束，做到忠诚、干净、担当，不能将企业所提供的良好平台当成自身贪污的资本，把所安排的工作当成自己的任务。从企业的宏观发展来看，通过开展廉洁文化，可以将企业的党员干部的腐败问题遏制在根源上，促进党员干部对自己的要求，为广大员工做出榜样和榜样，从而激励本企业的员工不断改进自己的工作。
2.4优化企业的决策机制
在我国，党建工作改革必须紧密结合企业的现实发展。在企业的经营和管理过程中，决策工作的开展直接关系到各项业务的执行结果，所以，企业要用科学的方法，让党组织主动地参加到企业的决策工作中来，因为党员干部比起一般的企业管理者和员工，对国家政策有更多的认识，可以准确地找到与企业有关的主要问题，并依据国家政策的内容，为企业的业务执行和下一步发展指明一个更清晰的方向，这样，在党组织的协助下，就可以指导企业一直向着正确的方向发展，避免走一些不必要的弯路。企业要意识到，在企业生产和经营中的 ……（未完，全文共2846字，当前仅显示1809字，请阅读下面提示信息。收藏《新时期国有企业党务工作建设的路径创新（理论文章）》）