目录/提纲:……
一、深刻把握_的作风建设的核心要义与历史方位
(一)作风建设是马克思主义政_的鲜明底色
(二)新时代作风建设面临“四大考验”“四种危险”
(三)以作风建设成效护航中国式现代化新征程
二、当前_的作风建设存在的突出问题及成因剖析
(一)形式主义、官僚主义顽疾仍存
一是“文件会议多、检查考核滥”
二是“痕迹主义”耗费基层精力
三是“层层加码”加重基层负担
四是“新官僚主义”滋生
(二)享乐主义、奢靡之风隐形变异
一是“享乐主义”披上“合理外衣”
二是“奢靡之风”转向“私密空间”
三是“特权思想”催生“微腐败”
四是“_扭曲”导致“形象工程”
(三)作风问题背后的深层次成因
一是理想信念“总开关”松动
二是_出现偏差
三是制度执行“宽松软”
四是监督问责“最后一公里”未贯通
三、新时代加强_的作风建设的实践路径与制度保障
(一)以思想淬炼夯实作风根基
一是深化理论武装
二是强化宗旨意识
三是加强警示教育
(二)以制度执行织密作风防线
一是完善责任体系
二是严格制度执行
三是强化监督问责
四是推进数字化转型
(三)以文化培育涵养作风生态
一是弘扬红色文化
二是培育廉洁文化
三是营造担当文化
四是强化群众监督
(四)以长效机制巩固作风成果
一是建立作风评估体系
二是推行“红黄牌”警示制度
三是深化“以案促改”……
市委书记在学习教育读书班关于加强_的作风建设的研讨会上的发言提纲
一、深刻把握_的作风建设的核心要义与历史方位
(一)作风建设是马克思主义政_的鲜明底色
马克思主义政_自诞生之日起,就把实现无产阶级和广大劳动人民的解放作为历史使命,其作风建设的核心在于保持与人民群众的血肉联系。列宁在《怎么办?》中强调:“群众不是从理论上,而是根据实际来看问题的。”中国共产_作为马克思主义执政_,始终将作风建设作为_的生命线。从延安_运动确立“三大作风”,到_的七大将“密切联系群众”写
入_章;从新中国成立初期“三反”“五反”运动,到改革开放后“加强_同人民群众联系”的系列举措,作风建设始终贯穿于_的奋斗历程。_的二十大报告指出:“全_必须牢记,全面从严治_永远在路上,_的自我革命永远在路上。”这深刻揭示了作风建设只有进行时、没有完成时的历史规律。
(二)新时代作风建设面临“四大考验”“四种危险”
当前,_面临的执政环境复杂严峻,影响_的先进性
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略671字,正式会员可完整阅读)……
求精文简会,但个别地方仍搞“材料美化”“数字注水”,某县
乡村振兴考核中,某村为“提升”入户率,竟要求村民“背台词”。四是“新官僚主义”滋生。个别领导干部“官本位”思想严重,对群众诉求推诿扯皮,某市“12345”热线工单中,反映干部“冷硬横推”的占比达18%。
(二)享乐主义、奢靡之风隐形变异
一是“享乐主义”披上“合理外衣”。个别干部以“辛苦费”“协调费”名义违规收受礼品礼金,某市查处的一起案件中,干部收受企业“茶叶礼盒”价值达20余万元。二是“奢靡之风”转向“私密空间”。违规吃喝从高档酒店转向私人会所、单位食堂,某省通报的“吃喝风”案例中,涉及单位内部接待的占比达35%。三是“特权思想”催生“微腐败”。少数干部利用职权“吃拿卡要”,某县查处的一起案件中,干部收受企业“加油卡”累计金额达8万元。四是“_扭曲”导致“形象工程”。部分地方热衷搞“盆景式”政绩,某市曾计划投资2亿元打造“网红景观”,后因群众反对被迫叫停。
(三)作风问题背后的深层次成因
一是理想信念“总开关”松动。部分干部忽视理论武装,对_的创新理论“学而不信、信而不行”,某市干部教育培训效果评估显示,23%的干部对“两个维护”存在认识偏差。二是_出现偏差。个别干部重显绩轻潜绩,重短期效应轻长远发展,某县为追求GDP增速,违规引进高污染企业,导致生态环境恶化。三是制度执行“宽松软”。有的单位民主集中制、“三重一大”制度流于形式,某市巡察发现,32%的单位存在“一言堂”“一支笔”现象。四是监督问责“最后一公里”未贯通。群众监督渠道不畅,某省信访数据显示,反映干部作风问题的举报中,通过“网络留言”渠道的占比达65%,但有效处理率不足40%。
三、新时代加强_的作风建设的实践路径与制度保障
(一)以思想淬炼夯实作风根基
一是深化理论武装。持续开展“不忘初心、牢记使命”
主题教育,推进_史学习教育常态化长效化,某市创新“庭院_课”“车间_课”等形式,让理论宣讲更接地气。二是强化宗旨意识。开展“我为群众办实事”实践活动,某县建立“群众点单、干部接单”机制,累计解决群众急难愁盼问题1200余件。三是加强警示教育。运用“身边案”教育“身边人”,某市组织_员干部旁听职务犯罪庭审,现场撰写
心得体会,警示教育效果显著提升。
(二)以制度执行织密作风防线
一是完善责任体系。落实“一岗双责”,某市建立“_委主体责任清单”“纪委监督责任清单”,明确86项具体责任。二是严格制度执行。修订《关于新形势下_内政治生活的若干准则》实施细则,某省推行“红黄蓝”制度执行预警机制,对执行不力的单位挂牌督办。三是强化监督问责。深化巡视巡察“利剑”作用,某市开展“作风问题专项巡察”,发现问题线索47件,处理_员干部32人。四是推进数字化转型。运用大数据监督平台,某省建立“公务用车”“公务接待”等电子监管系统,实现作风监督智能化。
(三)以文化培育涵养作风生态
一是弘扬红色文化。挖掘本地红色资源,某市打造“革命纪念馆+廉政教育基地”融合阵地,年接待_员干部3.2万人次。二是培育廉洁文化。开展“家风助廉”活动,某县组织领导干部家属签订“廉洁承诺书”,筑牢家庭防线。三是营造担当文化。建立“容错纠错”机制,某省制定《干部担当作为正面清单》,为28名干部澄清正名,激发干事创业热情。四是强化群众监督。畅通“12388”举报平台,某市实行“举报问题不过夜”机制,群众满意度达98%。
(四)以长效机制巩固作风成果
一是建立作风评估体系 ……(未完,全文共2966字,当前仅显示1886字,请阅读下面提示信息。
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