街道党工委书记在全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班分组讨论上的发言提纲

目录/提纲：……
一、深化思想认识，在“为什么抓”上校准坐标航向
一是从政治属性看，这是捍卫“两个维护”的具体检验
二是从历史经验看，这是管党治党的“破题之笔”
三是从现实需求看，这是破解基层治理难题的关键支撑
二、找准差距不足，在“问题在哪”上刀刃向内剖析
一是思想作风上仍有“温差”，存在“三种心态”
二是工作效能上仍有“落差”，存在“三个脱节”
三是服务质效上仍有“偏差”，存在“三个不够”
三、抓实作风建设，在“怎么落地”上靶向精准发力
一是紧盯“关键少数”，以上率下树标杆
二是聚焦“急难愁盼”，靶向施策优服务
三是强化“末梢治理”，严管厚爱筑防线
四、强化制度执行，在“长效长治”上健全机制保障
一是构建“全链条”制度体系
二是创新“融入式”落实载体
三是涵养“接地气”新风正气
五、凝聚共治合力，在“全域联动”上形成攻坚态势
一是联动群众参与，打造“开放式”监督格局
二是联动部门协同，破解“中梗阻”治理难题
三是联动社会力量，营造“共参与”新风生态
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街道党工委书记在全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班分组讨论上的发言提纲

同志们：
参加这次专题读书班，既是一次对中央八项规定精神的再学习、再对标，更是一次对作风建设的再警醒、再出发。作为街道党工委书记，我深感中央八项规定是新时代党的作风建设的“金色名片”，必须从政治高度把握其深刻内涵，从基层实践维度找准贯彻落实的切入点和着力点。结合街道工作实际，我从五个方面谈认识、讲问题、说打算，与大家交流共勉。
一、深化思想认识，在“为什么抓”上校准坐标航向。一是从政治属性看，这是捍卫“两个维护”的具体检验。中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治要求。街道作为党和政府联系群众的“最后一公里”，落实规定精神是否到位，直接关系到党中央权威和集中统一领导能否在基层落地生根。比如，我们在推进老旧小区改造时，有的干部习惯“会议室里定方案”，不深入群众听意见，导致个别项目出现“政府出力、群众不满”的现象。这警示我们，必须把执行八项规定作为政治自觉，确保每一项工作都体现政治担当、政治标准。二是从历史经
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脱节，比如在推进“一老一小”服务时，有的社区照搬上级方案，未结合老年人口多、双职工家庭多的实际，导致服务项目“好看不好用”；二是工作部署与基层实际脱节，比如有的部门要求社区填报“奇葩表格”，重复采集居民信息，消耗基层精力；三是干部能力与发展要求脱节，面对新业态新经济，部分干部缺乏专业知识，服务企业时“说不上话、插不上手”。三是服务质效上仍有“偏差”，存在“三个不够”。 一是联系群众不够紧密，入户走访“隔着门槛打招呼”“坐在沙发记台账”，对困难群众的实际需求掌握不深，比如有的低保户反映补助申请流程繁琐，却长期未得到优化；二是服务企业不够精准，对中小微企业“雪中送炭”少，比如在助企纾困中，更关注规上企业，对个体工商户租金减免、融资支持等政策落实不到位；三是作风改进不够彻底，个别干部存在“指尖上的形式主义”，在工作群“秒回复”却“慢落实”，对群众留言“已读不回”“敷衍应付”。
三、抓实作风建设，在“怎么落地”上靶向精准发力。一是紧盯“关键少数”，以上率下树标杆。 街道班子成员要当好“领头雁”，做到“三个带头”：带头执行制度，比如严格落实“公务接待清单制”“差旅审批公示制”，主动接受干部群众监督；带头联系群众，建立“班子成员包片、科室长包社区、党员干部包户”机制，每月至少*次深入网格走访，现场解决群众“急难愁盼”；带头攻坚克难，在破解历史遗留问题（如拆迁安置纠纷、物业管理矛盾）中冲锋在前，以“钉钉子”精神啃下“硬骨头”。二是聚焦“急难愁盼”，靶向施策优服务。 一是在民生领域出实招，针对群众反映强烈的“停车难”问题，盘活辖区闲置地块建设临时停车场，推动老旧小区“错时共享”停车；针对“买菜远”问题，引入社区团购、流动菜车等便民业态，打造“15分钟生活圈”。二是在助企领域求实效，建立“企业服务日”制度，每周五组织街道干部走进园区、商铺，面对面收集用工、融资、政策解读等需求，联动职能部门“组团式”解决；针对新业态企业，定制“政策包”帮助企业轻装上阵。三是在减负领域动真格，全面清理社区“挂牌多、考核多、台账多”问题，推行“社区事项准入清单”，取消无实质意义的“创建评比”，让社区干部把80%的精力用在服务群众上。三是强化“末梢治理”，严管厚爱筑防线。 一方面，织密监督“一张网”，发挥社区纪检监察联络站作用，对惠民资金发放、小微工程招标等关键环节全程监督，开展“社区财务交叉审计”，防范“微腐败”；另一方面，用好考核“指挥棒”，将干部作风表现纳入年度考核、职级晋升重要依据，对在疫情防控、重大项目攻坚中表现突出的干部优先推荐，对“躺平式”干部进行约谈问责，去年以来街道调整了*名不作为的社区书记，形成“能者上、庸者下”的鲜明导向。
四、强化制度执行，在“长效长治”上健全机制保障。一是构建“全链条”制度体系。 结合街道实际，重点完善三类制度：一是正风肃纪制度，制定《街道工作人员“八小时外”行为规范》，明确严禁接受管理服务对象宴请、严禁参与高档娱乐消费等“十不准”；二是服务效能制度，推行“马上就办”工作法，建立群众诉求“接诉即办—限期办结—满意度回访”闭环机制，去年以来民生热线办结率达98%；三是监督问责制度，建立“作风建设负面清单”，对干部违规行为视情节给予通报批评、诫勉谈话直至党纪处分，去年查处形式主义问题*起，问责*人。二是创新“融入式”落实载体。 把八项规定精神融入日常工作场景：在社区治理中，开展“清风社区”创建，设立“作风监督岗”，邀请居民代表担任监督员；在企业服务中，推行“亲清交往指南”，明确干部与企业家交往“可为”（如上门送政策、协调解决困难）和“不可为”（如接受礼品、干预企业经营）清单，既防止“亲而不清”，又避免“清而不亲”；在干部教育中，开设“作风讲堂”，每月组织案例剖析、纪法测 ……（未完，全文共3833字，当前仅显示2019字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记在全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班分组讨论上的发言提纲》）