区长在2025年中央八项规定精神学习教育读书班上的研讨发言

目录/提纲：……
一、在对标对表中深化思想认知，筑牢作风建设的“政治灵魂”
（一）从政治高度把握作风建设的本质属性，解决“为什么抓”的根本问题
（二）从历史维度把握作风建设的传承创新，明晰“抓什么”的核心任务
（三）从人民立场把握作风建设的价值取向，找准“怎么抓”的实践路径
二、在精准发力中找准实践坐标，打造作风建设的“基层样本”
（一）以“靶向纠治”破除形式主义，让基层干部轻装上阵
（二）以“效能革命”提升服务质效，让营商环境更有温度
（三）以“一线锤炼”激发担当作为，让干部在实战中摔打成长
三、在常态长效中构建制度机制，涵养作风建设的“源头活水”
（一）以“制度篱笆”扎紧权力运行，让规矩意识入脑入心
（二）以“监督创新”织密立体网络，让不良作风无处遁形
（三）以“文化浸润”培育新风正气，让优良作风化风成俗
……
区长在2025年中央八项规定精神学习教育读书班上的研讨发言

同志们：
中央八项规定精神如同一把“金钥匙”，打开了新时代作风建设的新局面，成为我们党治国理政的“金色名片”。作为基层政府的“一线操盘手”，我们既是中央精神的“执行者”，更是群众身边的“服务员”。十二年来，中央八项规定精神带来的深刻变革告诉我们：作风建设不是抽象的政治口号，而是体现在每一次走访调研的脚步里、每一件民生实事的办理中、每一次攻坚克难的担当上。今天，我们举办中央八项规定精神精神学习教育读书班，结合工作实践，我从“深化思想认知、找准实践坐标、构建长效机制”三个方面，谈谈对贯彻落实中央八项规定精神的思考。
一、在对标对表中深化思想认知，筑牢作风建设的“政治灵魂”
（一）从政治高度把握作风建设的本质属性，解决“为什么抓”的根本问题。中央八项规定不是简单的行为规范，而是新时代推进党的自我革命的战略抉择。_总书记多次强调，“作风问题本质上是党性问题”“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。在基层
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主动协调解决医保报销难题；有的干部在田间地头与村民共商产业发展，推动特色农产品打开销路。这些事例证明，只要真正把群众当家人、把民生当家事，就能找到作风建设的着力点。反之，如果把作风建设搞成“形象工程”，比如搞“盆景式”调研、“表演式”服务，最终只会失信于民。因此，抓作风必须坚持问题导向，从群众最不满意的地方改起，从群众最需要的地方做起，让群众在作风转变中感受到实实在在的获得感。
二、在精准发力中找准实践坐标，打造作风建设的“基层样本”
（一）以“靶向纠治”破除形式主义，让基层干部轻装上阵。形式主义是作风建设的“最大天敌”，在基层主要表现为“三个多三个少”：会议多落实少、台账多实效少、留痕多走心少。为破解这一难题，我们推行“三减三增”工作法：一是减会议增实效，建立“无会周”制度，合并同类会议，推行“重点工作清单化”，让干部从“会海”中解脱出来；二是减台账增实绩，取消**余项“繁琐表格”，建立“群众评价+实地核查”的考核机制，用群众满意度代替“台账厚度”；三是减留痕增感情，明确除特殊规定外不得要求干部“打卡拍照”，鼓励干部带着笔记本走村入户，用“民情日记”记录群众诉求。这些举措实施后，基层干部腾出更多的时间用于一线工作，真正实现了“干部减负、群众受益”。
（二）以“效能革命”提升服务质效，让营商环境更有温度。作风建设好不好，企业最有发言权。针对企业反映的“办事难、效率低”问题，我们把政务服务中心作为作风建设的“主战场”，推行“三个一”工作机制：一是“一窗通办”破壁垒，将分散在**个部门的**余项审批事项整合为“综合窗口”，实现“进一扇门、办所有事”；二是“一线服务”解难题，建立“企业服务专员”制度，要求干部“带着政策上门、盯着问题解决”，明确“不叫不到、随叫随到、服务周到”的“三到”原则；三是“一网通办”提效率，开发“政务服务指尖办”APP，实现80%的审批事项“掌上办理”，审批时间平均压缩60%。更重要的是，我们在服务中划定“三条红线”：不接受企业宴请、不插手工程招标、不泄露商业秘密，以干部的“清廉指数”提升企业的“发展信心”。
（三）以“一线锤炼”激发担当作为，让干部在实战中摔打成长。基层是最好的“练兵场”，也是作风建设的“试金石”。防汛救灾、矛盾纠纷等急难险重任务中，我们推行“干部一线成长计划”：一是建立“火线考察”机制，在重大任务中成立临时党支部，让干部在核酸检测组织、群众生活保障等具体工作中亮身份、比担当；二是推行“难题攻坚”制度，将征地拆迁、信访积案等“硬骨头”作为干部历练的“磨刀石”，要求年轻干部全程参与矛盾化解，在与群众打交道中学会“换位思考”；三是完善“容错纠错”办法，明确在改革创新、应急处突中出现的非原则性失误，只要符合程序、出于公心，予以容错免责，让干部“敢闯敢试、放下包袱”。去年以来，全区有**余名干部因在一线表现突出得到提拔重用，形成了“在一线识别干部、以实绩评价干部”的鲜明导向。
三、在常态长效中构建制度机制，涵养作风建设的“源头活水”
（一）以“制度篱笆”扎紧权力运行，让规矩意识入脑入心。制度建设是作风建设的根本保障。我们针对基层权力运行特点，建立“三个一”制度体系：一是编制“小微权力清单”，将村社区低保评定、资金使用等**入余项权力事项细化为“流程图”，明确“什么事能做、什么事不能做”；二是实行“阳光政务”公开，在每个村社区设立“政策明白墙”，通过微信公众号、广播喇叭等渠道，定期公开惠民资金发放、工程项目进展等情况，让群众看得懂、能监督；三是建立“廉政风险防控”机制，针对审批监管、工程建设等重点领域，梳理出**余个风险点，制定“一人一岗位一防控”措 ……（未完，全文共3732字，当前仅显示1966字，请阅读下面提示信息。收藏《区长在2025年中央八项规定精神学习教育读书班上的研讨发言》）