在2025年县挂职干部工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识挂职干部工作的重要意义，切实增强责任感和使命感
（一）挂职锻炼是干部成长成才的重要平台
（二）挂职交流是促进区域发展的重要支撑
（三）挂职协作是加强干部队伍建设的重要途径
二、准确把握挂职干部工作的重点任务，推动各项要求落到实处
（一）挂职干部要牢记使命担当，在实践中锤炼过硬本领
一是要转变角色、融入基层
二是要加强学习、提升能力
三是要真抓实干、务求实效
（二）接收单位要强化服务保障，为挂职干部创造良好环境
一是要真压担、挂实职，让挂职干部有作为
二是要真帮带、教实招，让挂职干部快成长
三是要真关爱、解难题，让挂职干部安心干
三、建立健全挂职干部工作长效机制，确保工作取得实效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）完善考核机制，激励担当作为
（三）强化宣传引导，营造良好氛围
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在2025年县挂职干部工作推进会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开2025年**县挂职干部工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于干部培养和挂职工作的重要指示精神，全面落实自治区党委组织部关于挂职干部管理的部署要求，总结近年来我县挂职干部工作成效，分析当前面临的新形势新任务，对下一阶段挂职干部工作进行再动员、再部署、再推进。目的就是要让每一位挂职干部都能明确方向、找准定位，让各接收单位都能压实责任、强化保障，共同推动挂职干部工作取得新的更大成效。
挂职干部工作是培养锻炼干部的重要途径，是促进区域发展的重要举措，更是加强干部交流的重要桥梁。自开展挂职干部工作以来，我县始终把挂职干部管理作为干部队伍建设的重要内容，坚持严管与厚爱结合、培养与使用并重，一大批挂职干部带着责任、带着感情、带着使命来到**，在乡村振兴、项目建设、基层治理等一线岗位勇挑重担、真抓实干，为我县经济社会发展注入了强劲动力。实践证明，挂职干部已经成为我县干部队伍的重要组成部分，是推动各项事业发展的宝贵资源。
一、深刻认识挂职干部工作的重要意义，切实增强责任感和使命感
（一）挂职锻炼是干部成长成才的重要
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略796字，正式会员可完整阅读）……　
三）挂职协作是加强干部队伍建设的重要途径
开展挂职干部工作，不仅能够提升挂职干部个人的能力素质，还能够促进不同地区、不同部门之间干部的交流协作，形成优势互补、共同发展的良好局面。通过挂职干部的桥梁作用，我县干部能够学习到上级部门的政策解读能力、发达地区的先进管理经验和科研机构的创新思维方式，从而拓宽工作视野、更新发展理念。同时，挂职干部也能从我县干部身上感受到扎根基层、艰苦奋斗的优良作风，实现相互学习、共同提高。近年来，我县与区内外多个单位建立了挂职干部交流机制，累计选派**名优秀干部到区直部门、发达地区挂职学习，同时接收区外挂职干部**名。这些干部在挂职期间，积极发挥桥梁纽带作用，促成了一批合作项目落地生根，推动了我县干部队伍整体素质的提升。实践证明，挂职协作是加强干部队伍建设的有效途径，能够为我县干部队伍注入新的活力和动力。
二、准确把握挂职干部工作的重点任务，推动各项要求落到实处
（一）挂职干部要牢记使命担当，在实践中锤炼过硬本领
一是要转变角色、融入基层。挂职干部到岗后，首先要解决的是“身份认同”问题，要迅速摆脱原单位的工作模式和思维惯性，以主人翁的姿态融入新的工作环境。要主动深入基层一线，多到田间地头、工厂车间、社区院落去走一走、看一看，与群众面对面交流，了解他们的所思所想所盼，掌握基层工作的真实情况。比如，2025年新到我县挂职的几位同志，到岗后第一周就主动申请到乡村振兴重点村蹲点调研，与村干部和村民同吃同住，深入了解农村产业发展、基础设施建设等方面存在的问题，为后续开展工作奠定了坚实基础。这就是很好的开端，希望大家能够继续保持这种深入基层、融入群众的优良作风。
二是要加强学习、提升能力。挂职期间，面对新的工作领域和任务，大家会遇到许多不熟悉、不了解的问题，这就需要我们始终保持谦虚谨慎的学习态度，向基层干部学习，向人民群众学习，向实践学习。要认真学习党的路线方针政策，学习所在单位的业务知识和工作流程，学习解决实际问题的方式方法。比如，在基层挂职的干部，要重点学习如何做好群众工作、如何推动产业发展、如何化解矛盾纠纷等；在经济部门挂职的干部，要重点学习如何开展项目策划、如何进行招商引资、如何优化营商环境等。只有不断学习，才能尽快成为本职工作的行家里手，才能更好地为地方发展贡献力量。
三是要真抓实干、务求实效。挂职干部要有强烈的责任意识和担当精神，不能把挂职当作“镀金”，而要当作一次实实在在的锻炼机会。要围绕所在单位的中心工作，主动承担急难险重任务，在实践中锤炼过硬作风。要察实情、出实招、办实事、求实效，坚决杜绝形式主义和官僚主义。比如，去年在我县**街道挂职的**同志，针对辖区内老旧小区改造进度缓慢的问题，主动牵头成立工作专班，挨家挨户走访居民，协调解决资金短缺、施工扰民等问题，仅用3个月时间就完成了**个老旧小区的改造任务，得到了居民的广泛好评。希望大家能够以这样的同志为榜样，在挂职期间做出实实在在的成绩。
（二）接收单位要强化服务保障，为挂职干部创造良好环境
一是要真压担、挂实职，让挂职干部有作为。接收单位要打破“挂职就是过客”的思想，真正把挂职干部当作单位的重要力量，合理安排分工，明确职能责任，给他们交任务、压担子。要根据挂职干部的专业特长和工作经历，安排合适的岗位，让他们在重要工作、重点项目中挑大梁、唱主角。比如，对于具有产业发展经验的挂职干部，可以安排他们参与重点产业项目的招商和推进工作；对于具有社会治理经验的挂职干部，可以安排他们负责基层治理创新试点工作。只有让挂职干部真正融入工作，才能让他们在实践中锻炼成长，才能充分发挥他们的优势和作用。
二是要真帮带、教实招，让挂职干部快成长。要建立挂职干部“传帮带”责任机制，为每一位挂职干部“一对一”确定帮带导师。导师要由单位领导班子成员或业务骨干担任，负责做好挂职干部业务上的“领路人”。在工作中，导师要毫无保留地传授自己的工作经验和方法，帮助挂职干部尽快熟悉业务、进入角色。要带领挂职干部参与重要会议、重要活动、重要项目，让他们在“实战”中积累经验、提升能力。同时，要加强对挂职干部的思想引导，帮助他们坚定理想信念，增强 ……（未完，全文共4240字，当前仅显示2233字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年县挂职干部工作推进会议上的讲话》）