在2024年度实践锻炼挂职干部集体谈话会上的讲话

在2024年度实践锻炼挂职干部集体谈话会上的讲话

同志们：
今天，市委选派8名优秀年轻干部，到我区进行为期一年的挂职锻炼。这既是促进年轻干部成长的创新之举，也是优化人才资源配置推动地方发展的关键一步，具有十分重要意义。在此，我代表区委，对各位年轻干部的到来，表示热烈的欢迎！下面，就做好这次干部实践锻炼工作，我跟大家交流几点想法。
一、要提高认识，在思想共振中推动“双向奔赴”。挂职锻炼的时间非常宝贵、机会非常难得，大家要认真思考，组织为什么选派你来，对你寄予着什么期望，自己要以什么样的状态投身挂职锻炼，最后要交出一份什么样的答卷。我认为大家最终要上交的答卷应当和**的发展目标是高度契合的，既然方向一致，那
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的“主攻手”。对我们来讲，最大的问题就是经济发展的问题，希望大家用心钻研，聚焦项目引建、产业转型、科技创新、城乡融合等过程中遇到的瓶颈难题，用好“四化”同步集成改革的政策方法，切实形成一批措施精准、务实可行的意见建议，为区委区政府准确判断形势、科学决策提供支撑。同时，要立足自身优势，加强与省市级沟通，多为我们争项目、争政策、争试点、争牌子、争资金。要争当项目引建的“排头兵”。人才是发展的源动力、项目是发展的硬支撑。作为经济型年轻干部，项目引建是大家的第一战场，是每个经济型干部必须经历且必须打好的一场硬仗。大家要充分发挥所学所长和背景资源，用好“朋友圈”，借力“大后方”，积极充当招商引资、招才引智大使，广泛推介投资环境、招商和人才政策，促成更多重大项目落地**、更多高层次人才来**就业创业。要争当风险防范的“急先锋”。保持经济稳健发展，必须守住安全稳定底线。大家要始终坚持“抓发展第一要务、防风险第一责任”，无论情况多复杂、矛盾多突出都要勇于去攻坚克难，拿出坚如磐石的毅力去迎难而上，不断增强察觉问题的敏锐性、考量问题的系统性、解决问题的主动性、处置问题的高效性，在防微杜渐、化险为夷中彰显领导干部的作风与姿态。
三、要求真务实，在共同进步中实现“相互成全”。事业是相互成就的，既然大家来到**，就应该相互成全，以真心换真情、以实干换实绩。要讲团结顾大局。大家到了新的单位，要与班子成员之间、与单位同事之间、与党员群众之间多沟通、多交流、多商量，听得见意见、受得住批评，对人对事多一点宽容，多一些理解，善于调动各方积极性，为开展工作创造有利条件，为自身成长营造良好环境。要讲担当善作为。敢担当、能担当、善担当，应当成为年轻干部的内在品质。要牢固树立正确的政绩观、权力观和利益观，全面激发贯彻落实的“盯劲”、克难攻坚的“韧劲”、认真负责的“细劲”、研究工作的“钻劲”、创先争优的“拼劲”，在担当作为中彰显锐不可当的青春朝气，在不断服务中坚守矢志不渝的为民情怀。要讲规矩守纪律。没有规矩，不成方圆。大家的一言一行不仅代表着年轻干部的形象，也代表着派出单位的形象。希望大家时刻注意自身言行举止，深入落实党纪学习教育有关部署，严格执行中央八项规定精神和省市委有关要求，净化“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，时刻绷紧纪律这根弦，在火热实践中大展身手、百炼成钢。
挂职干部都非常不容易，区委将全力为年轻干部培养搭建舞台、提供支持，用心用情做好年轻干部选育管用各项工作。政治上要多信任，组织部门要与挂职干部多沟通交流，在挂职遇到困难困 ……（未完，全文共2163字，当前仅显示1375字，请阅读下面提示信息。收藏《在2024年度实践锻炼挂职干部集体谈话会上的讲话》）