在2025年市毕业生就业工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，切实增强做好就业工作的紧迫感责任感
二、层层压实责任，不折不扣抓好工作落实
（一）校（院）领导要发挥示范引领作用
（二）各学部（院）要落实就业主体责任
（三）职能部门要做好统筹协调服务
三、加强调度督导，全面激发就业工作合力
（一）完善督导考核体系
（二）强化就业数据监测
（三）营造全员参与氛围
（四）提升就业服务质量
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在2025年市毕业生就业工作推进会议上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开2025年**市毕业生就业工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻全国和全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，全面落实校（院）党委会关于毕业生就业工作的决策部署，分析当前就业形势，部署下一阶段重点任务，动员全市教育系统和各相关单位进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干，全力以赴推动2025届毕业生实现高质量充分就业。
近年来，在市委市政府的坚强领导下，在全市教育系统和各高校的共同努力下，我市高校毕业生就业工作取得了显著成效。2023年全市高校毕业生总体就业率达到89.6%，2024年进一步提升至91.2%，高于全省平均水平3.5个百分点，特别是困难家庭毕业生就业率连续五年保持在95%以上。各高校主动作为，通过访企拓岗、校企合作、精准帮扶等措施，累计为毕业生挖掘优质岗位12.7万个，举办各类招聘会860场，帮助3.2万名毕业生实现对口就业。这些成绩的取得，是全市上下共同努力的结果，在此，我代表市委市政府，向辛勤工作在就业战线的同志们表示衷心的感谢！
当前，高校毕业生就业形势依然复杂严峻。2025年全国高校毕业
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的关怀与温暖。
从战略属性来看，做好毕业生就业工作是服务经济社会发展的重要举措。毕业生是国家的未来、民族的希望，是推动经济社会发展的重要力量。当前，我市正处于加快新旧动能转换、推动高质量发展的关键时期，迫切需要大量高素质人才。我们要以高度的战略眼光，把毕业生就业工作与我市产业发展、人才需求紧密结合起来，为我市经济社会发展输送更多优秀人才，提供更强的智力支撑。
校（院）上下要深刻认识到，做好2025届毕业生就业工作，既是一项重要的民生工程，更是一项重大的政治任务。我们必须强化责任担当、主动履职尽责，把就业工作摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓好各项工作，确保毕业生就业局势稳定。
二、层层压实责任，不折不扣抓好工作落实
做好毕业生就业工作，关键在落实，核心在责任。我们要健全完善“校（院）主导、部门主责、学部（院）主体、毕业生主角”的工作机制，细化分工、压实责任，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。
（一）校（院）领导要发挥示范引领作用
校（院）领导班子成员要带头践行以学生为中心的发展思想，主动深入毕业生中间，了解他们的所思所想、所急所盼。通过召开座谈会、走访宿舍、一对一谈心等方式，与毕业生面对面交流，倾听他们在职业规划、求职过程中遇到的问题和困难，及时为他们排忧解难。同时，要带头访企拓岗，主动联系企业、行业协会等，拓展就业渠道。2024年，校（院）领导班子成员累计走访企业230余家，新增就业岗位1.8万个，今年要在此基础上进一步加大力度，确保每个校（院）领导联系的企业不少于50家，为毕业生挖掘更多优质岗位。
要加强对联系学部（院）就业工作的调度督导，定期听取工作汇报，深入了解工作进展情况，帮助解决实际问题。通过建立调度台账、定期通报进度等方式，将责任和压力层层传导到二级单位党政班子成员、学业导师、辅导员班主任和每一位毕业生，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）各学部（院）要落实就业主体责任
各学部（院）要进一步强化就业“一把手”工程，一把手亲自抓、分管领导靠上抓、其他班子成员一起抓，聚焦“4411”就业目标，即毕业生总体就业率不低于94%，其中本科毕业生就业率不低于94%，研究生毕业生就业率不低于95%，困难_毕业生就业率不低于98%，抓住关键环节、明确责任举措，有力有效做好就业工作。
要结合学科专业特色，制定详细的就业工作计划，明确目标任务、时间节点和具体措施。加强与行业企业的深度合作，建立产学研用协同育人机制，共同开展人才培养、实习实训、就业招聘等工作，提高人才培养的针对性和适应性。例如，计算学部与**科技有限公司、**软件集团等企业建立了长期合作关系，每年为毕业生提供500余个专业对口岗位，毕业生就业率连续三年保持在96%以上，这样的成功经验要在全校范围内推广。
大力实施就业创业促进计划，开展丰富多彩的就业创业活动，如职业生涯规划大赛、创业大赛、就业经验分享会等，激发毕业生的就业创业热情。加强对毕业生的“一对一”精准指导，针对不同学生的特点和需求，提供个性化的职业规划、求职技巧、简历制作等指导服务，全面提升毕业生的就业竞争力。特别要强化对困难_和“零就业”家庭学生的就业帮扶工作，建立专门的帮扶台账，制定“一人一策”帮扶方案，通过提供求职补贴、优先推荐岗位、结对帮扶等方式，帮助他们实现就业，确保不落一人。
（三）职能部门要做好统筹协调服务
学工部、研工部要发挥牵头抓总作用，加强对全校就业工作的统筹规划、组织协调和督促检查。定期召开就业工作调度会，分析就业形势，研究解决问题，推动工作落实。加强与政府部门、企业、校友等的沟通合作，整合各方资源，为毕业生提供更多的就业机会。
招生就业处要加大就业市场开拓力度，精心组织各类招聘活动，特别是“专而精、小而优”的专场招聘活动，提高招聘活动的针对性和实效性。2024年，学校举办各类专场招聘会210场，吸引了1500余家企业参与，提供岗位3.2万个，今年要继续扩大规模，确保举办专场招聘会不少于250场，吸引企业不少于2000家，提供岗位不少于4万个。
加强就业数据的监测核查，严格执行“四不准”“三不得”规定，即不准以任何方 ……（未完，全文共4238字，当前仅显示2232字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年市毕业生就业工作推进会议上的讲话》）