当前高校毕业生就业有关建议及对策

当前高校毕业生就业有关建议及对策

2020全国普通高校毕业生874万人，比2019增加40万人，尤其在高校应届毕业生就业的关键时期又遭遇新冠肺炎疫情，就业形势似乎雪上加霜。因此，如何推动高校毕业生顺利就业已成为各级部门政府亟需解决的问题。
一、存在问题
一是就业渠道减少。现场招聘是高校毕业生主要的就业渠道，每年的3月和4月是集中面向应届高校毕业生招聘的黄金时期，高校
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职难度增加,就业形势更加严峻。
三是就业指导不足。在疫情的影响下，当前各地返岗的务工人员严重不足，企业的用人需求主要集中在从事生产一线的岗位，待遇相对比较低。而高校毕业生由于缺乏深入的就业指导，对目前就业形势认识不够充分，自身定位不够清晰，同时对薪酬待遇还存在较高的期望值，求职主要集中在管理、行政类，导致就业市场供需不匹配，出现了企业岗位空缺和高校毕业生无法充分就业同时并存的矛盾。
二、对策建议
一是拓宽就业渠道。各级劳动部门应加强与高校、企业的沟通联系，充分利用省、市、区各级就业网开展“互联网＋”的就业服务，多层次、多方面为企业与高校搭建就业招聘平台，全面加强企业、高校、毕业生三方的信息交流，积极通过专场网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列服务措施扎实拓宽高校毕业生就业渠道。进一步通过网上面试、网上三方签约、电子报道证等手段进一步简化高校毕业生就业手续办理流程，有力保障高校毕业生顺利就业。
二是增加就业岗位。各级部门政府要加大“暖企”力度，积极通过落实惠企政策、提升服务水平，化解经营难题，优化营商环境等，全面推动企业复工复产及招商引资落户，有效增加就业岗位，扎实缓解高校毕业生就业压力。同时加大对重点项目建设、扶贫项目开发的支持力度，联合高校鼓励毕业深入基层一线锻炼，为毕业生提供多元化的就业机会。各高校更要增加毕业生升学深造机会、做好参军入伍动员、鼓励自主创业等，拓宽高校毕业生的就业选择。
三是加强就业指导。各级劳动部门、各高校必须开设以适应市场需求为导向的就业指导网络课 ……（未完，全文共1324字，当前仅显示841字，请阅读下面提示信息。收藏《当前高校毕业生就业有关建议及对策》）