在2025年深入贯彻中央八项规定精神专题读书班开班仪式上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻领会中央八项规定精神的重大意义
（一）八项规定精神是党的政治建设的“定盘星”
（二）八项规定精神是推动高质量发展的“动力源”
（三）八项规定精神是密切党群关系的“连心桥”
二、坚持问题导向，全面查摆作风建设中的突出短板
（一）思想认识“温差”明显
（二）形式主义“隐身变异”
（三）享乐奢靡“死灰复燃”
（四）责任落实“层层递减”
三、强化靶向施策，以“钢牙啃硬骨头”的劲头推进作风建设
（一）以“学”为基，筑牢思想防线
（二）以“查”为要，深挖问题根源
（三）以“改”为重，推动标本兼治
（四）以“干”为本，促进成果转化
1、聚焦中心工作将作风建设成效转化为推动高质量发展的实效
四、严明纪律要求，确保读书班取得实效
……
在2025年深入贯彻中央八项规定精神专题读书班开班仪式上的讲话

同志们：
今天，我们齐聚一堂，共同开启2025年深入贯彻中央八项规定精神专题读书班的学习之旅。这是落实党中央全面从严治党战略部署的重要举措，也是推动作风建设向纵深发展的关键抓手。近年来，党中央始终将作风建设作为党的建设的“金色名片”，_总书记多次强调：“作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。”当前，面对世界百年未有之大变局和国内改革发展稳定任务的艰巨挑战，我们更需以中央八项规定精神为标尺，校准思想之舵、锤炼能力之基、绷紧纪律之弦。在此，我代表单位党委，向全体学员提出几点要求：
一、提高政治站位，深刻领会中央八项规定精神的重大意义
中央八项规定精神不是“一阵风”，而是共产党人“徙木立信”的政治宣言，是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”。自2012年颁布以来，八项规定精神已深深融入党的肌体，成为党员干部的行为准则和价值追求。但我们必须清醒认识到，作风问题具
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全面查摆作风建设中的突出短板
近年来，我们通过主题教育、专项整治等举措，推动作风建设取得显著成效。但对照中央八项规定精神，仍存在以下突出问题：
（一）思想认识“温差”明显
部分干部对八项规定精神的学习存在“上热中温下冷”现象。有的认为“八项规定是领导的事，与己无关”；有的对纪律规矩“一知半解”，甚至以“不知者无罪”为借口规避责任。例如，去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这种思想上的松懈，为违规违纪行为埋下了隐患。
（二）形式主义“隐身变异”
个别单位以“留痕”代替“落实”，以“材料”代替“实绩”。例如，某部门为应付上级检查，要求基层单位一天内报送30份材料，导致基层干部“白天跑项目、晚上赶材料”；有的单位将“数字化转型”异化为“报表电子化”，通过系统自动生成虚假数据应付考核。这种“指尖上的形式主义”不仅加重了基层负担，更严重削弱了政策落实的实效。
（三）享乐奢靡“死灰复燃”
在高压态势下，违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”。例如，某单位干部以“业务交流”为名，接受管理和服务对象宴请，并将费用拆分至多个项目报销；有的干部借节日慰问之名，收受高档烟酒、购物卡等礼品。这些行为严重违反了廉洁纪律，必须以“零容忍”态度坚决查处。
（四）责任落实“层层递减”
部分单位存在“上热中温下冷”现象，压力传导存在“中梗阻”。例如，某单位在落实降本增效任务时，领导班子在会上表态“坚决落实”，但部门负责人却将责任推给“市场环境不好”，导致任务长期停滞。这种“层层甩锅”的行为，暴露出责任落实的虚化、弱化问题。
三、强化靶向施策，以“钢牙啃硬骨头”的劲头推进作风建设
作风建设是一场攻坚战、持久战，必须以“钢牙啃硬骨头”的决心、“显微镜查细菌”的细致、“快刀斩乱麻”的果敢，推动八项规定精神落地生根。
（一）以“学”为基，筑牢思想防线
1.原汁原味学制度
将《中央八项规定及其实施细则》《中国共产党纪律处分条例》等作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80分以下的一律补考。通过“以考促学”，推动纪律规矩入脑入心。
2.身临其境学案例
开展“沉浸式警示教育”，组织干部旁听职务犯罪案件庭审；在内部网站开设“警钟60秒”专栏，每日推送违纪案例短视频。例如，某单位干部因违规收受礼品礼金被开除党籍，其忏悔视频在警示教育会上播放后，引发强烈反响。
3.对标先进学经验
推广“五线工作法”：公务接待划红线、差旅报销定基线、办公用房设标线、公车使用亮边线、礼品往来筑防线。例如，某单位通过制定《公务接待负面清单》，明确“十不准”要求，使超标准接待问题下降90%。
（二）以“查”为要，深挖问题根源
1.自己查：刀刃向内找病灶
全体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假”五类问题。自查报告需具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”等细节，坚决杜绝“大而化之”“避重就轻”。
2.群众帮：开门纳谏听真言
在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺”。例如，某单位通过“吐槽会”收集意见建议127条，其中83条已整改到位。
3.技术挖：数据赋能破难题
运用大数据手段，对近三年公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析。例如，某单位通过数据分析发现，某部门连续三年在春节前夕报 ……（未完，全文共3569字，当前仅显示1879字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年深入贯彻中央八项规定精神专题读书班开班仪式上的讲话》）