在机关离退休干部党务工作培训会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识新时代离退休干部党建工作的重大意义
（一）离退休干部党建工作是党的建设伟大工程的重要组成部分
（二）离退休干部党建工作是推动老干部工作高质量发展的关键支撑
（三）离退休干部党建工作是应对老龄化社会的必然要求
二、聚焦重点任务，全面提升新时代离退休干部党建工作质量
（一）突出政治引领，筑牢银发堡垒
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒
（三）创新服务管理，打造温馨家园
三、强化责任担当，确保离退休干部党建工作落地见效
（一）压实主体责任，构建大党建格局
（二）加强队伍建设，锻造硬核工作力量
（三）注重工作创新，打造特色党建品牌
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在机关离退休干部党务工作培训会上的讲话

同志们：
今天，我们召开机关离退休干部党务工作培训会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，进一步提升离退休干部党务工作者能力素质，推动新时代离退休干部党建工作高质量发展。刚才，我们观看了专题教育片，部分单位作了交流发言，希望大家相互学习借鉴。下面，我讲三个方面意见。
一、提高政治站位，深刻认识新时代离退休干部党建工作的重大意义
（一）离退休干部党建工作是党的建设伟大工程的重要组成部分。_总书记强调，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。从我市情况看，全市现有离退休干部党员*万人，占党员总数的*%，建有离退休干部党支部*个。这些数据充分表明，离
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代离退休干部党建工作质量
（一）突出政治引领，筑牢"银发堡垒"。要实施"思想铸魂"工程，建立"第一议题"制度，及时组织学习_新时代中国特色社会主义思想，每年至少举办2期离退休干部党支部书记示范培训班，开展"银发宣讲团"进社区、进学校、进企业"三进"活动。要严格组织生活，制定《离退休干部党支部组织生活规范》，落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度，对年老体弱党员实行"送学上门""结对帮学"。要严肃纪律规矩，建立离退休干部党员"政治体检"制度，每年开展1次党章党规党纪教育，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正。
（二）夯实组织基础，建强"战斗堡垒"。要优化组织设置，按照"有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动"原则，创新"支部建在社团上""支部建在楼栋里"等模式，确保每名离退休干部党员都纳入组织管理。要选优配强班子，实施"头雁培育"计划，建立离退休干部党支部书记后备人才库，注重从党性强、威信高、身体好的老同志中选拔党支部书记，落实支部委员工作补贴。要严格换届选举，制定《离退休干部党支部换届选举工作指引》，实行"两推一选"（党员推荐、群众推荐，上级党委选举），确保换届选举规范有序。
（三）创新服务管理，打造"温馨家园"。要推进精准服务，建立"一人一策"服务台账，对独居、失能、重病等特殊困难老同志，实行"结对帮扶""定期探访"制度，推广"时间银行"互助养老模式。要强化阵地建设，按照"五有"标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报），加强"老党员之家""老干部活动中心"建设，打造"15分钟党建服务圈"。要搭建作用平台，建立"银发人才库"，组建"银发先锋"志愿服务队，开展"银发生辉献良策""银龄行动助发展"等活动，组织老同志在乡村振兴、基层治理、关心下一代等领域发光发热。
三、强化责任担当，确保离退休干部党建工作落地见效
（一）压实主体责任，构建"大党建"格局。要完善责任体系，建立"党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门具体负责、相关部门协同配合"工作机制，明确党委（党组）书记是第一责任人，机关党委书记是直接责任人，离退休干部党支部书记是具体责任人。要严格考核问责，把离退休干部党建纳入机关党建考核，权重不低于*%，对连续两年排名末位的单位党委书记进行约谈，对履行党建责任不力的实行"一票否优"。要完善保障机制，按离退休干部党员实有人数，每年核拨党建工作经费，重点保障支部活动、教育培训、阵地建设等需求。
（二）加强队伍建设，锻造"硬核"工作力量。要选优配强党务干部，按照"政治强、业务精、作风好"标准，选配*名专职党务干部，建立离退休干部党建联络员制度，每个支部配备1名在职党员联络员。要提升能力素质，实施"党务干部能力提升工程"，每年组织*次专题培训、*次外出考察，开展"金点子"案例评选活动，对优秀创新案例给予*万元奖励。要健全激励机制，对表现优秀的党务干部，在评先评优、职级晋升等方面优先考虑，去年有*名离退休干部党务干部被提拔 ……（未完，全文共2531字，当前仅显示1609字，请阅读下面提示信息。收藏《在机关离退休干部党务工作培训会上的讲话》）