××年证券营业部总经理竞争上岗实施方案

目录/提纲：……
一、基本原则
二、组织领导
三、报名条件
（一）符合下列各项条件的公司员工，均可报名：
（一）条款条件的，经过竞争上岗办公室审查批准可以参加竞聘
四、竞聘岗位及相应工作职责
五、时间安排
六、实施步骤
（一）宣传发动（月日）
（二）公开报名（月日）
（三）资格审查（月日）
（四）公布竞聘人员名单及报名表（月日）
（五）业务测评（月日）
（六）民主测评（月日）
（七）确定考察对象（月日）
（八）联合考察（月日）
（九）党委确定人选（月日）
（十）人选公示（月日）
七、监督与检查
……

　　**证券有限责任公司
　　
　　**年营业部总经理竞争上岗实施方案
　　为全面推进公司干部任用制度改革，引进竞争机制，提高干部队伍的素质，充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和创造性，促进公司经纪业务的改革和发展，经公司党委会研究，决定对公司营业部总经理实行竞争上岗。
　　
　　一、基本原则
　　
　　竞争上岗遵循以下原则：
　　
　　⒈党管干部的原则；
　　
　　⒉德才兼备、任人唯贤的原则；
　　
　　⒊群众公认、注重实绩的原则；
　　
　　⒋公开、平等、竞争、择优的原则；
　　
　　⒌顾全大局、服从组织的原则；
　　
　　⒍严格按程序办事的原则；
　　
　　⒎业务测评与民主测评相结合的原则；
　　
　　⒏同等条件下，任现职人员优先，有基层工作经历的人员优先的原则。
　　
　　二、组织领导
　　
　　公司成立营业部总经理竞争上岗领导小组，负责竞争上岗的组织领导和政策制定、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略673字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3744字，当前仅显示1891字，请阅读下面提示信息。收藏《**年证券营业部总经理竞争上岗实施方案》）