2025年国有企业青年工作要点

目录/提纲：……
一、强化思想铸魂，筑牢青年理想信念根基
（一）深化理论武装，凝聚思想共识
（二）传承红色基因，厚植家国情怀
（三）加强形势教育，明晰使命担当
二、聚焦能力提升，锻造高素质青年人才队伍
（一）完善培养体系，助力青年成长
（二）强化技能培训，提升业务水平
（三）鼓励创新实践，激发创造活力
三、搭建建功平台，引导青年服务企业发展
（一）立足岗位建功，争当业务先锋
（二）投身志愿服务，彰显青年风采
（三）助力乡村振兴，展现国企担当
四、优化服务保障，营造良好青年发展环境
（一）关注青年需求，解决实际问题
（二）丰富文化生活，促进身心健康
（三）完善激励机制，激发工作热情
五、加强组织建设，提升青年工作整体效能
（一）夯实组织基础，增强组织活力
（二）加强队伍建设，提高工作水平
（三）强化协同联动，形成工作合力
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2025年国有企业青年工作要点

青年是企业发展的生力军，是推动创新变革的重要力量，更是实现国有企业高质量发展的希望所在。站在新的历史起点，面对新时代赋予的使命任务，国有企业青年工作需主动适应新形势、新要求，以更高的政治站位、更实的工作举措，团结带领广大青年职工立足岗位、建功立业。2025年，国有企业青年工作将紧扣企业战略发展目标，以思想引领为核心，以能力提升为重点，以服务青年为根本，着力构建青年成长成才的良好生态，激发青年职工的创造力和战斗力，为企业改革发展注入源源不断的青春动能，在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献国企青年力量 。
一、强化思想铸魂，筑牢青年理想信念根基
（一）深化理论武装，凝聚思想共识。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，将理论学习作为青年思想建设的首要任务。开展“青年理论学习提升工程”，组建青年理论学习小组，以“集中学 + 自主学”“线上学 + 线下学”相结合的模式，定期组织专题学习研讨、读书分享会
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略701字，正式会员可完整阅读）……　
青年骨干培养计划”，选拔一批政治素质高、业务能力强的青年骨干，通过导师带徒、挂职锻炼、项目实践等方式，进行重点培养。建立青年人才库，对入库青年进行动态管理，跟踪其成长轨迹，为企业选拔优秀人才提供依据。同时，加强与高校、科研机构的合作，开展联合培养、学术交流等活动，拓宽青年职工的知识视野，提升专业素养和创新能力，为青年成长成才搭建广阔平台。
（二）强化技能培训，提升业务水平。结合企业生产经营实际，开展针对性强、实用性高的技能培训。围绕企业核心业务和关键技术，举办各类技能培训班、专题研修班，邀请行业专家、技术能手进行授课，传授先进的技术和经验。组织开展技能竞赛、岗位练兵活动，以赛促学、以赛促练，激发青年职工学习技能的积极性和主动性，营造比学赶超的良好氛围。鼓励青年职工参加职业资格认证、技能等级鉴定，提升职业技能水平，培养一批高技能人才，为企业生产经营提供有力的技术支撑。
（三）鼓励创新实践，激发创造活力。搭建青年创新平台，成立青年创新工作室、技术攻关小组，鼓励青年职工围绕企业生产经营中的难点、痛点问题，开展技术创新、管理创新、服务创新等活动。设立青年创新基金，对具有创新性、可行性的项目给予资金支持，对取得显著成效的创新成果进行表彰奖励，激发青年职工的创新热情和创造活力。加强创新成果的转化应用，推动创新成果在企业生产经营中的落地实施，为企业降本增效、提升核心竞争力贡献力量，让青年成为企业创新发展的主力军。
三、搭建建功平台，引导青年服务企业发展
（一）立足岗位建功，争当业务先锋。开展“青年岗位建功”行动，引导青年职工立足本职岗位，爱岗敬业、勤奋工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。设立“青年示范岗”“青年先锋岗”，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大青年职工对标先进、争创一流。组织青年职工参与企业重点项目建设、重大任务攻坚，在急难险重任务中锻炼青年、考验青年，让青年在实践中增长才干、积累经验，为企业发展贡献力量，展现新时代国企青年的责任担当。
（二）投身志愿服务，彰显青年风采。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组建青年志愿服务队，围绕企业中心工作和社会需求，开展形式多样的志愿服务活动。在企业内部，开展安全生产宣传、节能环保倡议、文明创建等志愿服务；在企业外部，组织青年职工参与社区服务、扶贫助困、环境保护等公益活动，树立国有企业良好的社会形象。通过志愿服务活动，增强青年职工的社会责任感和奉献精神，提升青年职工的团队协作能力和沟通能力，让青年在服务他人、奉献社会中实现自身价值。
（三）助力乡村振兴，展现国企担当。积极响应国家乡村振兴战略，组织青年职工参与乡村振兴工作。选派青年干部到农村基层挂职锻炼，发挥青年干部的专业优势和创新思维，为乡村发展出谋划策、贡献力量。开展产业帮扶、消费帮扶、教育帮扶等活动，引导青年职工利用企业资源和自身优势，帮助农村发展特色产业、拓宽农产品销售渠道、改善教育条件，助力乡村振兴。通过参与乡村振兴工作，增强青年职工的大局意识和使命感，展现国有企业在服务国家战略中的担当作为，同时也为青年职工提供锻炼成长的广阔舞台。
四、优化服务保障，营造良好青年发展环境
（一）关注青年需求，解决实际问题。建立青年需求调研机制，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，及时了解青年职工在工作、学习、生活等方面的需求和困难。针对青年职工普遍关心的住房、婚恋、子女教育等问题，积极协调相关部门，制定切实可行的解决方案。设立青年服务热线、意见箱，畅通青年诉求表达渠道，及时回应青年关切，为青年职工排忧解难，让青年职工感受到企业的关怀和温暖，增强青年职工的归属感和幸福感。
（二）丰富文化生活 ……（未完，全文共3739字，当前仅显示1970字，请阅读下面提示信息。收藏《2025年国有企业青年工作要点》）