在国有企业集体廉政谈话会上的讲话：以“廉”为笔绘清风 严守纪律迎五一

目录/提纲：……
一、以“居安思危”的敏锐洞察，筑牢廉洁思想根基
（一）强化政治意识，坚守忠诚底线
（二）深化廉洁教育，增强自律自觉
（三）弘扬廉洁文化，营造良好氛围
二、以“锲而不舍”的坚定决心，贯彻_精神
（一）严刹违规吃喝之风
（二）杜绝违规发放津补贴或福利
（三）严禁违规收受礼品、礼金、有价证券、电子礼券等
（四）防范隐形变异“四风”问题
（五）规范操办婚丧喜庆事宜
三、以“防微杜渐”的谨慎态度，防控廉政风险隐患
（一）排查关键岗位风险
（二）规范权力运行流程
（三）加强日常监督管理
（四）强化制度执行力度
四、以“身体力行”的务实作风，落实党支部廉政职责
（一）保证监督方针政策贯彻执行
（二）支持各方依法行使职权
（三）依靠职工群众推进廉政建设
（四）参与重大问题决策并强化廉洁把关
……
在国有企业集体廉政谈话会上的讲话：以“廉”为笔绘清风 严守纪律迎五一

同志们：
在“五一”国际劳动节来临之际，我们召开此次集体廉政谈话会，意义重大。这不仅是对节日期间廉洁纪律的重申，更是我们国有企业党支部落实自身职责、推进党风廉政建设的重要举措。在这万象更新的时节，我们要以“廉”为笔，饱蘸忠诚、担当、自律之墨，绘就国企清风正气的绚丽画卷，确保全体党员干部在节日期间严守纪律底线，以良好的作风和形象，为企业发展保驾护航。下面，我讲几点意见。
一、以“居安思危”的敏锐洞察，筑牢廉洁思想根基
“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”在企业发展的征程中，我们必须时刻保持清醒的头脑，敏锐洞察潜在的廉政风险，将廉洁思想根基筑牢夯实。这是我们应对各种挑战、实现企业稳健发展的重要前提。
（一）强化政治意识，坚守忠诚底线。政治意识是党员干部的首要意识，忠诚是党员干部的政治底色。在复杂多变的环境中，我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在日常工作和生活中，尤其是在节日期间，面对各种利益诱惑和复杂的人情世故，我们要时刻牢记自己的党员身份，把对党忠诚落实到具体行动上。无论是与合作伙伴的交往，还是参与各类社交活动，都要以
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方式。在与家人、朋友聚会时，也要注意言行举止，避免因不当行为损害党员干部的形象。
（二）杜绝违规发放津补贴或福利。违规发放津补贴或福利，扰乱了正常的分配秩序，损害了公平公正。我们要严格执行财经纪律和相关规定，严禁巧立名目，通过各种渠道违规为干部职工发放礼品、购物卡、现金等。企业财务部门要加强审核把关，对不符合规定的支出坚决不予报销。各级领导干部要切实履行职责，加强对本单位、本部门的管理和监督，确保各项政策规定落到实处。在节日期间，更要保持高度警惕，防止出现违规发放津补贴或福利的问题。
（三）严禁违规收受礼品、礼金、有价证券、电子礼券等。违规收受礼品、礼金等行为，严重破坏了党风政风，损害了党和政府的形象。节日期间，往往是此类问题的高发期，我们要坚决杜绝。党员干部要严格遵守廉洁纪律，对于来自服务对象、合作伙伴等的馈赠，要坚决予以拒绝。同时，要加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，防止他们利用自己的职务影响收受礼品、礼金等。对于无法当场拒收的礼品、礼金等，要及时上交组织处理。我们要时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁底线，做到清正廉洁。
（四）防范隐形变异“四风”问题。随着时代的发展，“四风”问题也呈现出隐蔽化、多样化的趋势。我们要高度警惕隐形变异“四风”问题，如以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，在内部食堂、私人会所违规吃喝，借培训考察之名行旅游之实等。党员干部要增强敏锐性，不抱侥幸心理，自觉抵制各种隐形变异“四风”问题。各级党组织要加强监督检查，创新监督方式方法，运用大数据、信息化等手段，及时发现和查处隐形变异“四风”问题，做到露头就打，绝不姑息迁就。
（五）规范操办婚丧喜庆事宜。在节日期间，可能会有党员干部操办婚丧喜庆事宜。我们要严格执行相关规定，规范操办行为。党员干部操办婚丧喜庆事宜，必须提前向组织报备，严格控制规模，坚决杜绝大操大办、借机敛财现象。不得邀请管理服务对象参加，不得使用公车等公共资源，切实做到节俭、文明、廉洁操办。各级领导干部要以身作则，带头遵守规定，为广大党员干部树立榜样。同时，要加强对党员干部的教育和监督，对违规操办婚丧喜庆事宜的行为，要严肃查处。
三、以“防微杜渐”的谨慎态度，防控廉政风险隐患
“千里之堤，溃于蚁穴。”廉政风险隐患往往隐藏在日常工作的细微之处，如果不及时发现和防范，就可能引发严重的腐败问题。我们必须以“防微杜渐”的谨慎态度，对廉政风险隐患进行全面排查和有效防控。
（一）排查关键岗位风险。关键岗位往往掌握着重要的权力和资源，是廉政风险防控的重点。我们要对企业内部的关键岗位进行全面梳理，如财务管理、物资采购、工程招投标、人事任免等岗位。通过岗位自查、部门互查、组织审查等方式，深入排查每个岗位可能存在的廉政风险点。针对排查出的风险点，要制定详细的防控措施，明确责任主体，加强监督管理。在节日期间，要对关键岗位人员进行重点提醒和监督，确保他们严格遵守廉洁纪律，防止出现违规违纪行为。
（二）规范权力运行流程。规范权力运行流程是防控廉政风险的重要手段。我们要建立健全科学合理的权力运行机制，明确各项权力的职责、权限、运行程序和监督方式。通过制定完善的制度和流程，将权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。在涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项时，要严格按照规定的程序进行决策和执行，充分发挥集体决策的作用，避免个人独断专行。同时，要加强对权力运行过程的监督，及时发现和纠正权力运行中的偏差，确保权力正确行使。
（三）加强日常监督管理。日常监督管理是防控廉政风险的重要环节。我们要建立健全常态化的监督机制，加强对党员干部的日常监督管理。通过开展定期检查、不定期抽查、专项审计等方式，对企业的生产经营、财务管理、内部管理等工作进行全面监督。要注重对党员干部的思想动态和工作表现的关注，及时发现和解决他们在工作和生活中出现的问题。对于发现的苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒谈话，督促整改落实。在节日期间，要加大监督检查力度，对重点领域、关键环节进行重点监督，确保节日期间风清气正。
（四）强化制度执行力度。制度的生命力在于执行。我们要加强对各项廉政制度的宣传教育，使党员干部熟悉制度内容，增强制度意识。要建立健全制度执行的监督检查机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位。对于违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，维护制度的权威性和严肃性。在节日期间，要特别强调制度的 ……（未完，全文共4530字，当前仅显示2386字，请阅读下面提示信息。收藏《在国有企业集体廉政谈话会上的讲话：以“廉”为笔绘清风 严守纪律迎五一》）