市长在2025年全市市级机关内设机构改革和精简人员编制工作动员会议上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，提高认识，深刻领会市级机关内设机构改革和精简人员编制工作的重要性和紧迫性
（一）深化市级机关内设机构改革和精简人员编制，是贯彻落实中央和省委决策部署的政治任务
（二）深化市级机关内设机构改革和精简人员编制，是适应新时代发展要求的必然选择
（三）深化市级机关内设机构改革和精简人员编制，是破解当前机关运行难题的关键举措
二、突出重点，把握关键，扎实推进市级机关内设机构改革和精简人员编制工作
（一）科学设置内设机构，优化职能配置
（二）精简人员编制，提高行政效能
（三）加强人员培训，做好过渡安置
三、加强领导，压实责任，确保市级机关内设机构改革和精简人员编制工作取得实效
（一）强化组织领导，形成工作合力
（二）加强宣传引导，营造良好氛围
（三）严格监督考核，确保工作落实
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市长在2025年全市市级机关内设机构改革和精简人员编制工作动员会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全市市级机关内设机构改革和精简人员编制工作动员会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，按照中央和省委关于深化党和国家机构改革的决策部署，动员全市上下统一思想、提高认识，坚定信心、扎实工作，全力推进市级机关内设机构改革和精简人员编制工作，为加快建设现代化国际化创新型城市，推动高质量发展提供坚强有力的_机制保障。下面，我讲三个方面意见。
一、统一思想，提高认识，深刻领会市级机关内设机构改革和精简人员编制工作的重要性和紧迫性
（一）深化市级机关内设机构改革和精简人员编制，是贯彻落实中央和省委决策部署的政治任务。党和国家机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。_总书记高度重视机构改革工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　
题还没有完全解决；一些部门存在“庸懒散浮拖”现象，干部作风建设还需要进一步加强。这些问题和矛盾，严重影响了市级机关的形象和声誉，损害了党和政府的公信力。深化市级机关内设机构改革和精简人员编制，是破解这些难题的关键举措。通过改革，可以进一步理顺部门职责关系，优化工作流程，提高工作效率；可以进一步减少层级、减少环节，降低行政成本；可以进一步激发干部队伍活力，提高干部素质和能力，从而推动市级机关高效有序运行。
二、突出重点，把握关键，扎实推进市级机关内设机构改革和精简人员编制工作
（一）科学设置内设机构，优化职能配置。科学设置内设机构，优化职能配置，是深化市级机关内设机构改革的核心任务。要按照精简、统一、效能的原则，科学合理地设置内设机构，优化职能配置，确保内设机构设置与部门职能定位相匹配，与工作任务相适应。要坚决撤销一批职能弱化、任务不饱和的内设机构，合并一批职能相近、性质相同的内设机构，整合一批职责交叉、分散设置的内设机构，加强一批重点领域和关键环节的内设机构。要通过科学设置内设机构，优化职能配置，进一步理顺部门职责关系，明确部门职责边界，避免职责交叉、推诿扯皮现象的发生。
（二）精简人员编制，提高行政效能。精简人员编制，是深化市级机关内设机构改革的重要任务。要按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，合理确定市级机关人员编制规模，优化人员编制结构，提高人员编制使用效益。要严格控制人员编制总量，确保市级机关人员编制规模与经济社会发展水平、财政保障能力相适应。要盘活用好现有编制资源，加大编制统筹调配力度，推动编制资源向重点领域和基层一线倾斜。要优化人员编制结构，合理配置各类人员比例，确保人员编制结构与部门职能任务相匹配。要通过精简人员编制，提高行政效能，进一步降低行政成本，提高工作效率，为市级机关高效有序运行提供有力保障。
（三）加强人员培训，做好过渡安置。深化市级机关内设机构改革和精简人员编制工作，必然涉及到人员的调整和变动。要加强人员培训，做好过渡安置工作，确保改革平稳有序推进。要加强政策宣传解读，让广大干部职工充分了解改革的意义、目的和政策措施，消除思想顾虑，增强改革信心。要加强人员培训，提高干部职工的综合素质和业务能力，帮助他们适应新的工作岗位和职责要求。要做好过渡安置工作，对涉及调整变动的干部职工，要妥善安排好他们的岗位、待遇和后续发展问题，确保他们的合法权益得到保障。
三、加强领导，压实责任，确保市级机关内设机构改革和精简人员编制工作取得实效
（一）强化组织领导，形成工作合力。市级机关内设机构改革和精简人员编制工作是一项系统工程，涉及面广、政策性强、敏感度高，必须加强组织领导，形成工作合力。市委、市政府已经成立了市级机关内设机构改革和精简人员编制工作领导小组，负责统筹协调推进改革工作。各相关部门要牢固树立“一盘棋”思想，各司其职、各负其责，密切配合、协同作战，形成工作合力。各相关部门主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保各项工作任务落到实处。
（二）加强宣传引导，营造良好氛围。市级机关内设机构改革和精简人员编制工作涉及到广大干部职工的切身利益，必须加强宣传引导，营造良好氛围。要充分利用各种宣传渠道和宣传方式，广泛宣传改革的意义、目的和政策措施，让广大干部职工充分了解改革、支持改革、参与改革。要加强舆论引导，及时回应社会关切，消除不必要 ……（未完，全文共2881字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《市长在2025年全市市级机关内设机构改革和精简人员编制工作动员会议上的讲话》）