在公司第九届第一次职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告：围绕大局创佳绩 凝心聚力促发展 奋力谱写公司高质量发展新篇章

在公司第九届第一次职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告：围绕大局创佳绩 凝心聚力促发展 奋力谱写公司高质量发展新篇章

各位代表、同志们:
今天，我们在这里召开公司第九届第一次职工代表暨工会会员代表大会。这次大会的主要任务是:总结公司工会第八届委员会的主要工作，选举产生公司第九届工会委员会暨经费审查委员会，谋划部署今后一段时期工会工作思路，凝聚广大职工力量，为推动公司高质量发展贡献力量。
现在，我代表公司第八届工会委员会作工会工作报告，请予审议。
一、过去六年的工作回顾
公司第八届工会委员会于**年3月在会员代表的选举下依法产生。这六年，公司工会始终坚持党的领导，在上级工会和公司党委的正确领导与大力支持下，顺应公司“十三五”发展要求，以“服务大局、服务基层、服务职工”为目标，切实履行工会职责，不断增强工会工作的针对性和实效性，整体工作水平全面提升，为维护企业改革发展稳定大局做出积极贡献，也为公司新时期第九届工会工作奠定了良好的基础。
(一)凝聚奋进力量，服务中心更加有力
1.动员职工共谋发展。公司的发展离不开职工的参与和奋斗，公司工会加强引导职工思想上认同、支持并投身公司的改革发展，经过艰苦努力，实现了“苦干两年，打造一个新**”的目标，一个新**开始逐步展现在人们面前，由此开启了“拼搏四年，实现公司根本好转”的新目标，公司从恢复性增长进入到良性发展的态势中，在各方的支持和帮助下，公司发展步伐不断加快，实力不断增强，我们喊出了“**”的口号，与“拼搏四年，实现公司根本好转”的奋斗目标共同构成“**梦”，**人踏上了逐梦的新征程，在推进企业高质量发展中迈出坚实步伐，公司“十三五”圆满收官，公司“十四五”扬帆起航，公司上下团结一
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中心、贴近基层、贴近职工”的“三贴近”工作思路，通过每月职工思想动态分析制度，及时了解、掌握职工的思想动态。六年来共收集**余条职工思想动态，公司工会认真做好解疑释惑工作，发挥化解矛盾、理顺情绪、维护稳定的组织协调作用，促进企业的改革发展和稳定。
2.发挥职代会职能作用。公司坚持每年召开职工代表大会暨会员代表大会，将企业重大决策和关系职工切身利益的重大问题提交职代会讨论通过,使职工充分享有知情权、参与权和监督权，保证了职工代表参政议政的权利。六年来，大会审议通过了资金管理办法、薪酬管理办法、企业年金方案、公司组织架构顶层设计方案等**项议案,切实发挥源头参与与过程监督的保障作用，促进了公司各项规章制度的建立和完善，提高了企业科学管理水平。
3.落实职工代表提案。公司成立职工代表提案工作小组，规范、落实职工代表提案制度，积极搭建沟通平台，汇集广大职工的集体智慧和力量。公司八届职代会暨工代会期间共收集有效提案**份，内容涉及生产经营、工资福利、企业文化等多个方面。公司提案工作小组根据提案内容认真分析研判转交给相关部门办理，并及时跟踪提案落实情况，向提案人进行反馈，职工代表提案办结率100%，做到了事事有反馈，件件有回应。
4.完善司务公开制度。公司工会坚持从企业的实际出发，不断完善司务公开制度，确保司务公开工作落到实处。六年来，公司工会充分利用各种会议、文件、简报、公司公众号等平台，多形式公开企业重大决策、生产经营管理、评优评先、绩效考核、劳动竞赛结果等涉及职工切身利益方面的内容,提高了司务公开的真实性与有效性，保障了职工参与企业管理的权力。
(三)勇于守正创新，文化建设更有成果
1.创新企业文化阵地建设。一是公司建立了以“**”的企业精神、“**”的价值理念、“**”的经营理念为基本内容的企业文化价值理念体系，塑造了“大干晴天、抢千阴天，巧干雨天，干好每天”的项目部“四干精神”。二是公司五楼企业文化价值理念墙与党建文化墙、在建项目部根创建的“两墙一室一栏”成为展示公司企业文化的最佳窗口。三是在公司七楼设立职工活动室、阅览室，制定《职工活动室管理办法》。近两年在**气排球协会场馆租用室内场地，聘请专业教练，每周组织职工开展气排球运动.
2.职工文体活动更加丰富。一是公司工会在持续开展“庆五一、迎五四”活动及户外登山活动等公司传统活动节目的基础上，不断创新活动载体，组织开展瑜伽、健身操、征文、书画展、阅读分享会、气排球赛、拔河赛、篮球赛、包粽子比赛等活动。二是基层工会结合单位实际开展丰富多彩的活动。**分公司工会开展福道健步行活动与团队趣味运动赛。**分公司工会开展体育趣味竞技活动。**分公司工会组织参加爱心配捐活动与单身青年联谊活动。**工会开展了两届气排球赛。**分公司工会连续两年开展拔河赛及篮球友谊赛。
3.对外展现公司良好形象。一是公司先后举办大型的群众性文体活动，成功举办**年“新常态新目标新**”**周年庆祝大会暨文艺会演、**年“逐梦新时代，勇攀新高峰”首届运动会与**年“筑梦新时代奋斗新征程”文艺汇演，既增强了职工对企业的凝聚力与向心力，又推动了企业文化建设。二是成立公司艺术团，先后参演**场文艺晚会，公司职工自排自演的节目获得**好评。参演公司与**联合举办的五一文艺汇演、与**联合举办的国庆中秋音乐诗会、公司与**联合举办的**联谊迎新晚会，对外展示了公司良好的企业形象与职工积极向上的精神面貌,使社会各界对**公司有了新的认识。三是多次组织职工参加上级工会组织开展的摄影、征文、朗诵、书法、演讲、篮球、棋牌、运动会比赛，均获得优异成绩。
4.推进企业精神文明建设。结合“我为群众办实事”活动，弘扬时代新风，履行社会责任。一是结合会员节日慰问组织开展“爱心购”消费扶贫专项活动，**年至**年期间共采购扶贫产品**万元。**年公司获得**赠予的**”牌匾。二是建立移动巡回医疗站，免费为项目部务工人员健康检查、答疑解惑及宣传疾病防疫知识,及时劝退和建议身体健康存在异常的**余名务工人员暂离施工现场，降低安全隐患风险。在**省总工会、**工会的大力支持下，组织开展为项目赠送“流动健康爱心箱”活动，确保项目工作人员遇到突发情况能及时有效获得救护。在公司**个项目部各搭建**个“清凉驿站”服务建筑工人、环卫工人、交警同志等高温劳动者。三是发动各基层工会为我司职工的早产病儿筹集到**万元善款。对我司失独职工进行计划生育特殊家庭紧急求助帮助，六年来共为公司**户失独家庭申请救助金**万元。
5.营造争优创先文化氛围。公司大力开展评先树优活动，每年组织开展**年度先进工作者的推荐、表彰工作，**年创新选树典型的方式方法，在全司范围内开展“十大标兵”评选活动，并将“十大标兵”的事迹拍摄成微纪录片在微信公众号上联播，激励职工争先锋，做标兵。近两年连续组织各基层工会观看“**庆祝‘五一’国际劳动节暨劳动竞赛群英会”在线直播,以此振奋激励职工斗志，为公司的发展做更大的贡献。
(四)坚持以人为本，职工权益更有保障
1.坚持职工慰问帮扶。一是公司工会每年坚持做好“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”及当年度退休职工慰问工作。六年来，“冬送温暖”走访慰问**人次，发放慰问金及慰问品共计**万元。“夏送清凉”防暑慰问工作发放慰问品共计**万元。“金秋助学”**人次，共申请助学资金**万元。慰问当年度退休职工**人次，发放慰问品及慰问金共计**万元。二是建立健全扶贫帮困长效机制，建立完善困难职工、劳模、职工遗属名单动态管理制度，为公司工会开展救助帮扶工作提供可靠依据。六年来，公司工会落实帮扶救助工作，慰问困难职工**人次，发放慰问金**万元，帮扶困难劳模**人次，发放生活补助金**万元,救济职工遗属**名,发放救济金**万元。
2.拓宽服务职工渠道。一是切实关心职工的身体健康，六年来，推荐**名长期在一线工作的职工参加疗休养，落实两年一次职工健康体检共计**人次，**年邀请**位医师为职工开展健康知识讲座及检后咨询服务活动。疫情期间，公司工会为职工烧制预 ……（未完，全文共10153字，当前仅显示3255字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司第九届第一次职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告：围绕大局创佳绩 凝心聚力促发展 奋力谱写公司高质量发展新篇章》）