在全县深化作风建设推动干部担当作为会议上的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势、直面问题，以清醒之态锚定作风建设航向
二、聚焦重点、靶向施治，以雷霆之势破除作风建设顽疾
（一）抓学习教育，纠治思想偏差，筑牢担当作为的思想根基
（二）抓作风整顿，破解顽瘴痼疾，锤炼求真务实的工作作风
（三）抓制度建设，补齐短板漏洞，构建常态长效的管理机制
（四）抓工作落实，提升整体质效，营造争先进位的发展氛围
三、全面从严、久久为功，以实干担当筑牢作风建设根基
（一）领导干部要以上率下，发挥示范引领作用
（二）严抓严管，形成强大震慑效应
（三）长治长效，构建作风建设常态化机制
……
在全县深化作风建设推动干部担当作为会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县深化作风建设推动干部担当作为会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于作风建设的重要部署，总结前期工作成效，分析当前存在问题，对全县进一步深化作风建设、推动干部担当作为进行再动员、再部署、再落实。参加今天会议的有***县委、县政府领导班子成员，各乡镇（街道）党政主要负责同志，县直各单位主要负责人，部分重点企业和基层群众代表。刚才，***镇、***街道、***局、***办等部门和地区作了汇报发言，讲得都很好，既直面了作风建设中的痛点难点，也提出了具体可行的整改措施，我都同意，大家一定要结合实际认真落实。下面，结合全县工作实际，我讲几点意见。

一、认清形势、直面问题，以清醒之态锚定作风建设航向

作风正则人心齐，事业兴则发展顺。好的作风是凝聚力、执行力和战斗力的集中体现，更是推动***县高质量发展的核心驱动力。当前，我县正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，既要面对经济下行压力加大、区域竞争日益激烈的外部挑战，也要破解产业结构不够优化、城乡发展不够均衡、民生保障存在短板等内部问题。特别是在今年一季度全市经济社会发展考核中，我县GDP增速较去年同期回落1.2个百分点，固定资
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富学习形式，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下实践相结合，今年以来，县委党校已举办各类培训班12期，培训干部1500余人次，但与新时代新任务的要求相比，仍有提升空间。接下来，要重点开展“靶向学习”，针对不同领域、不同岗位干部的特点，设置乡村振兴、产业升级、社会治理等专题课程，邀请专家学者、先进典型授课，让干部在学习中找准差距、明确方向。要注重学习成效，建立“述学、评学、考学”机制，将学习情况纳入干部年度考核，对学习敷衍、测试不合格的干部进行约谈提醒，倒逼干部真学真懂真用。比如，局通过开展“每周一学”“业务大讲堂”活动，干部职工的政策理论水平和业务能力显著提升，在今年的专项工作考核中，从去年的全市倒数第3名跃升至第2名，实现了“逆袭”。

（二）抓作风整顿，破解顽瘴痼疾，锤炼求真务实的工作作风

作风问题本质上是党性问题，必须以“刮骨疗毒”的决心向顽瘴痼疾亮剑。要突出重点领域整治，聚焦乡村振兴、营商环境、民生保障等群众关心关注的热点难点问题，开展专项整治行动。在乡村振兴领域，针对***镇个别村干部在危房改造中优亲厚友问题，县纪委监委迅速介入，严肃查处相关责任人，并在全县开展警示教育，推动整改同类问题23个；在营商环境领域，针对企业反映的审批环节多、办事效率低问题，县政务服务中心推行“一窗通办”“一网通办”改革，将企业开办时间压缩至1个工作日，工程建设项目审批时间压缩至45个工作日以内，今年以来累计为企业解决各类问题187件，企业满意度提升至98%。要强化监督检查，整合纪检监察、组织、督查等部门力量，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式，对干部作风情况进行常态化督查，今年以来已开展明察暗访32次，发现问题线索76条，立案查处21人。要坚持严管厚爱结合，对作风扎实、担当作为的干部，在评先评优、职务晋升中优先考虑；对不作为、慢作为、乱作为的干部，依规依纪严肃问责，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

（三）抓制度建设，补齐短板漏洞，构建常态长效的管理机制

制度是管根本、管长远的。要针对作风建设中发现的共性问题和薄弱环节，建立健全规章制度，从根本上规范党员干部的行为。一方面，要完善内部管理制度，全县各单位要结合实际，制定《干部日常行为规范》《重点工作督查考核办法》等制度，明确岗位职责、工作流程和考核标准，让干部知道“该做什么”“怎么做”“做到什么程度”。比如，***镇制定了《干部驻村工作考核细则》，将干部驻村期间的走访入户次数、问题解决率等纳入考核，推动驻村干部真正沉到一线，今年以来帮助群众解决生产生活难题120余件。另一方面，要建立群众监督机制，开通“作风建设热线”“网上投诉平台”，主动接受群众监督，对群众反映的问题做到“事事有回音、件件有着落”。今年以来，全县共收到群众作风问题投诉156件，办结率100%，群众满意度达95%以上。要加强制度执行力度，开展“制度执行年”活动，对制度落实情况进行定期检查评估，对有令不行、有禁不止的行为严肃查处，确保制度刚性运行。

（四）抓工作落实，提升整体质效，营造争先进位的发展氛围

一分部署，九分落实。全县上下要牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，从高设标、加压奋进，与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，在作风转变中推动工作落实。要明确目标任务，将全年重点工作分解为120项具体任务，实行“清单化”管理、“项目化”推进，明确责任单位、责任人和完成时限，每周调度进展情况，每月通报完成情况。在项目建设方面，***产业园项目作为全县重点招商引资项目，自落地以来，县委、县政府成立工作专班，每天到现场协调解决问题，仅用8个月时间就实现了主体工程封顶，比原计划提前3个月；在乡村振兴方面，***村通过发展特色产业，去年村集体收入达到120万元，今年计划新增产业项目3个，预计收入增长30%以上。要强化考核激励，建立健全高质量发展考核体系，将作风建设纳入考核重要内容，加大对重点工作、难点任务的考核权重，对考核排名靠前的单位和个人进行表彰奖励，对排名靠后的进行约谈问责。今年一季度，我们对考核排名后3位的乡镇和部门主要负责人进行了集体约谈，有效传导了压力、激发了动力。全县广大干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在项目建设、基层治理、民生改善等方面聚力攻坚、勇争一流，推动各项工作迈上新台阶。

三、全面从严、久久为功，以 ……（未完，全文共4538字，当前仅显示2390字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县深化作风建设推动干部担当作为会议上的讲话》）