在激励干部担当作为工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识激励干部担当作为的重要意义
二、当前我省干部担当作为工作取得的成效与存在的问题
一是树立了鲜明的用人导向
二是健全了容错纠错机制
三是探索了多种激励方式
一是部分干部担当意识不强
二是部分干部能力素质不适应
三是部分干部作风不实
三、进一步加强激励干部担当作为工作的措施
（一）强化思想教育，提高干部担当意识
一是要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
二是要加强党性教育
三是要加强实践锻炼
（二）完善制度机制，激发干部担当活力
一是要完善选拔任用机制
二是要完善考核评价机制
三是要完善容错纠错机制
（三）加强培训教育，提升干部担当能力
一是要加强政治培训
二是要加强业务培训
三是要加强实践锻炼
（四）优化工作环境，营造干部担当氛围
一是要加强组织关怀
二是要加强舆论引导
三是要加强纪律约束
……
在激励干部担当作为工作推进会上的讲话

各位同志：
大家好！
今天，我们在这里召开激励干部担当作为工作推进会，主要目的是深入贯彻落实党中央关于激励干部担当作为的重要指示精神，进一步统一思想、凝聚共识，明确方向、强化举措，全力推动我省干部担当作为工作取得更为显著的成效。
一、深刻认识激励干部担当作为的重要意义
激励干部担当作为，是新时代加强干部队伍建设的必然要求，是全面深化改革的现实需要，也是推动经济社会高质量发展的关键举措。
首先，激励干部担当作为是加强干部队伍建设的必然要求。干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量。一个地区、一个部门的发展，关键在人，关键在干部。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程上，面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。这就要求我们必须有一支政治
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意识不强。有的干部存在畏难情绪，面对困难和挑战时缺乏勇气和决心；有的干部存在等靠要思想，习惯于按部就班、墨守成规。二是部分干部能力素质不适应。有的干部缺乏创新思维和创新能力，难以应对新情况、新问题；有的干部缺乏基层工作经验和群众工作能力，难以有效推动工作落实。三是部分干部作风不实。有的干部存在形式主义、官僚主义等问题，热衷于做表面文章、搞形象工程；有的干部缺乏责任心和敬业精神，对工作敷衍塞责、推诿扯皮。
三、进一步加强激励干部担当作为工作的措施
针对上述问题，我们要采取更加有力的措施，进一步加强激励干部担当作为工作。
（一）强化思想教育，提高干部担当意识
思想是行动的先导。要加强干部思想教育，引导他们牢固树立担当意识。一是要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。通过组织专题讲座、研讨交流、读书班等形式，让干部深刻领会党的创新理论的精髓要义，坚定理想信念，补足精神之“钙”。二是要加强党性教育。通过开展红色教育、警示教育等活动，引导干部增强党性观念、锤炼忠诚干净担当的政治品格。三是要加强实践锻炼。通过选派干部到基层一线、艰苦地区、重点工程等岗位挂职锻炼、跟班学习等方式，让他们在实践中增长才干、磨炼意志、积累经验。
（二）完善制度机制，激发干部担当活力
制度是管根本、管长远的。要完善激励干部担当作为的制度机制，激发他们干事创业的热情和活力。一是要完善选拔任用机制。坚持事业为上、以事择人、人岗相适的原则，大力选拔敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。要注重从改革发展稳定主战场和重大斗争任务一线发现选拔干部，让那些业务精湛、本领过硬、实绩突出的干部脱颖而出。二是要完善考核评价机制。建立健全科学合理的考核评价体系，突出实践实干实效导向，把考核结果作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩处的重要依据。要加大对敢于担当、善于作为干部的表彰奖励力度，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。三是要完善容错纠错机制。严格落实“三个区分开来”要求，对符合容错标准的大胆容错，对受到诽谤诬告严重失实举报的及时澄清正名。要建立健全澄清正名工作机制，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。
（三）加强培训教育，提升干部担当能力
能力素质是干部担当作为的基础。要加强干部培训教育，提升他们干事创业的能力和水平。一是要加强政治培训。通过组织政治理论学习、专题研讨等方式，引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要加强业务培训。围绕经济社会发展大局和中心工作，开展针对性、实效性强的业务培训。要注重培养干部的专业思维、专业素养、专业方法，提高他们解决实际问题的能力。三是要加强实践锻炼。通过选派干部到发达地区学习考察、到基层一线挂职锻炼等方式，让他们在实践中增长才干、积累经验。同时，要注重发挥老同志的传帮带作用，让年轻干部在实践中少走弯路、 ……（未完，全文共2463字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《在激励干部担当作为工作推进会上的讲话》）