市委作风建设学习教育工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，精心谋划部署
一是成立专项领导小组
二是制定详细实施方案
三是广泛动员部署
（二）丰富学习形式，提升学习效果
一是开展专题学习研讨
二是组织实地参观学习
三是创新线上学习平台
（三）聚焦问题整改，推动作风转变
一是广泛征求意见建议
二是建立问题整改台账
三是加强督促检查
（四）注重宣传引导，营造良好氛围
一是加强正面宣传
二是开展警示教育
三是强化y论监督
二、存在问题
（一）思想认识不够深刻
一是部分党员干部对作风建设的重要性认识不足
二是学习教育存在形式主义
三是存在侥幸心理
（二）问题整改不够彻底
一是整改措施缺乏针对性
二是整改落实不到位
三是整改长效机制不完善
（三）工作作风不够扎实
一是工作效率低下
二是服务态度不好
三是担当意识不强
（四）制度执行不够严格
一是制度执行存在打折扣现象
二是监督检查不到位
三是制度更新不及时
三、下步措施
（一）深化思想认识，增强行动自觉
一是加强教育引导
二是强化党性修养
三是树立正确政绩观
（二）加大整改力度，确保取得实效
一是精准制定整改措施
二是加强整改督促检查
三是建立长效机制
（三）改进工作作风，提高工作效能
一是提高工作效率
二是优化服务态度
三是强化担当意识
（四）严格制度执行，维护制度权威……
市委作风建设学习教育工作情况报告

**年以来，**市委深入贯彻党中央关于作风建设的重要部署，将作风建设学习教育作为推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧密结合**市实际，扎实开展作风建设学习教育活动，在提升党员干部作风、优化政治生态、推动经济社会发展等方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，需进一步改进和加强。
一、工作开展情况
**年，**市委高度重视作风建设学习教育，将其作为加强党的建设、提升干部素质、推动事业发展的关键任务，精心组织、周密部署，确保学习教育取得实效。
（一）强化组织领导，精心谋划部署
一是成立专项领导小组。市委成立了以市委书记为组长的作风建设学习教育领导小组，明确各成员单位职责分工，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。领导小组定期召开会议，研究解决学习教育过程中遇到的问题，确保学习教育有序推进。二是制定详细实施方案。结合**市实际，制定了《**市**年作风建设学习教育实施方案
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略741字，正式会员可完整阅读）……　
经梳理归纳，主要涉及工作效率低下、服务态度不好、担当意识不强等方面的问题。二是建立问题整改台账。对征求到的意见建议进行分类整理，建立问题整改台账，明确整改责任单位、责任人、整改措施和整改期限。实行销号管理，整改一个、销号一个，确保问题整改到位。三是加强督促检查。成立作风建设学习教育督查组，定期对各地各部门学习教育开展情况和问题整改情况进行督促检查。对发现的问题及时进行反馈，并责令限期整改。对整改不力的单位和个人，进行严肃问责，确保作风建设学习教育取得实效。
（四）注重宣传引导，营造良好氛围
一是加强正面宣传。充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传作风建设学习教育的重要意义、目标任务和工作进展，及时报道各地各部门的好经验、好做法和先进典型。在市级媒体开设“作风建设在行动”专栏，共刊发相关稿件**余篇，营造了浓厚的舆论氛围。二是开展警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒，自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政。三是强化y论监督。发挥媒体监督、群众监督和社会监督的作用，对作风方面的突出问题进行公开曝光，形成强大的舆论压力，促使党员干部切实转变作风。
二、存在问题
尽管**市委在作风建设学习教育方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并切实加以解决。
（一）思想认识不够深刻
一是部分党员干部对作风建设的重要性认识不足。没有充分认识到作风建设是党的建设的重要内容，关系到党的形象和事业成败，存在重业务轻作风的思想，认为只要把业务工作做好了，作风方面有点小问题无所谓。二是学习教育存在形式主义。一些单位在学习教育过程中，只是简单地传达文件、读读报纸，没有深入组织学习讨论，没有真正把作风建设的要求内化于心、外化于行。三是存在侥幸心理。个别党员干部认为作风建设是一阵风，不会长久坚持下去，存在侥幸心理，在工作中仍然我行我素，不收敛、不收手。
（二）问题整改不够彻底
一是整改措施缺乏针对性。部分单位在制定整改措施时，没有结合自身实际，照搬照抄上级方案，缺乏针对性和可操作性，导致整改效果不佳。二是整改落实不到位。一些单位对整改工作重视不够，存在敷衍了事的现象，没有按照整改台账的要求认真抓好落实，导致一些问题长期得不到解决。三是整改长效机制不完善。在问题整改过程中，没有注重建立长效机制，导致问题容易反弹。例如，在整治工作作风懒散问题方面，虽然采取了一些临时措施，但没有形成一套完善的考核评价机制，难以从根本上解决问题。
（三）工作作风不够扎实
一是工作效率低下。部分单位和干部在工作中存在推诿扯皮、办事拖沓的现象，对一些重要工作和紧急任务，不能及时有效地进行处理，导致工作进度缓慢，影响了全市经济社会发展大局。二是服务态度不好。一些窗口单位和服务行业的工作人员，对待群众态度冷漠、生硬，缺乏热情和耐心，甚至存在吃拿卡要等问题，严重损害了党和政府的形象。三是担当意识不强。面对复杂艰巨的工作任务，一些干部缺乏担当精神，不敢负责、不愿负责，遇到问题绕着走，碰到矛盾往上交，导致一些工作难以推进。
（四）制度执行不够严格
一是制度执行存在打折扣现象。一些单位虽然制定了一系列作风建设相关制度，但在实际执行过程中，往往打折扣、搞变通，没有严格按照制度要求办事。例如，在公务接待方面，虽然有明确的制度规定，但仍有个别单位存在超标准接待、违规饮酒等问题。二是监督检查不到位。对制度执行情况的监督检查不够经常、不够严格，缺乏有效的问责机制，导致一些制度形同虚设。三是制度更新不及时。随着经济社会的发展和形势的变化，一些作风建设相关制度已经不能适应新的要求，但没有及时进行修订和完善，影响了制度的科学性和有效性。
三、下步措施
针对存在的问题，**市委将采取有力措施， ……（未完，全文共3950字，当前仅显示2080字，请阅读下面提示信息。收藏《市委作风建设学习教育工作情况报告》）